2025年重慶銀行秋季校園招聘報(bào)考流程

　　通常，重慶銀行秋季校園招聘報(bào)考流程會(huì)在每年的秋季初期公布，具體時(shí)間可能因重慶銀行內(nèi)部安排及市場(chǎng)情況而有所調(diào)整，銀行招聘網(wǎng)老師根據(jù)往年的報(bào)考情況預(yù)測(cè)，2025年重慶銀行秋季校園招聘報(bào)考流程一般會(huì)在8月至9月期間正式發(fā)布，因此，建議有意報(bào)考的同學(xué)們密切關(guān)注重慶銀行官方網(wǎng)站、官方微信公眾號(hào)，以便第一時(shí)間獲取最新的報(bào)考信息，或者直接添加收藏銀行招聘網(wǎng)發(fā)布平臺(tái)，確保每一位同學(xué)都能及時(shí)獲取到準(zhǔn)確的報(bào)考信息。
　　下文是老師整理的去年重慶銀行秋招報(bào)考流程相關(guān)信息，查看如下：
　　報(bào)考流程：簡(jiǎn)歷接收--線下宣講--簡(jiǎn)歷篩選--筆試--面試--體檢--發(fā)放錄用通知書(shū)--簽訂就業(yè)協(xié)議

　　簡(jiǎn)歷投遞方式：

　　報(bào)名入口：https://cqcbank2024.zhaopin.com/

　　報(bào)名截止時(shí)間:2023年11月12日

　　報(bào)名須知：每人可投2個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考2個(gè)崗位視為服從調(diào)劑

　　線下宣講：

　　為了提高招聘效率和質(zhì)量，重慶銀行會(huì)在全國(guó)各大城市的高校舉辦校園宣講會(huì)。宣講會(huì)上，銀行代表會(huì)詳細(xì)介紹銀行的業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展戰(zhàn)略及對(duì)應(yīng)聘者的要求，并與現(xiàn)場(chǎng)學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)交流。

　　筆試：

　　筆試通知將以短信、郵件等形式發(fā)送給考生。筆試內(nèi)容通常涵蓋金融基礎(chǔ)知識(shí)、行測(cè)、英語(yǔ)及綜合素質(zhì)等多個(gè)方面，全面考察考生的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。考試形式多為線上機(jī)考，考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成答題。

　　面試：

　　面試通知的發(fā)布時(shí)間因銀行及地區(qū)而異，考生需密切關(guān)注銀行官方網(wǎng)站或招聘平臺(tái)上的相關(guān)信息。面試過(guò)程中，考官將從多個(gè)維度對(duì)考生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，包括專業(yè)知識(shí)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及領(lǐng)導(dǎo)力等。通過(guò)面試的考生將進(jìn)入下一輪選拔。

　　體檢與簽約：

　　銀行會(huì)根據(jù)招聘人數(shù)確定錄取名單，并通知考生進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)通常參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保入職員工身體健康、符合崗位要求。體檢合格后，銀行將發(fā)出簽約通知。考生簽約完畢后，即可正式成為重慶銀行的一員，開(kāi)啟職業(yè)生涯的新篇章。
 

　　招聘機(jī)構(gòu)：

　　重慶銀行總行、成都分行、貴陽(yáng)分行、西安分行
 

　　招聘崗位：

　　管理培訓(xùn)生、金融科技類、分支機(jī)構(gòu)儲(chǔ)備生
 

　　培養(yǎng)目標(biāo)：

　　管理培訓(xùn)生

　　重慶銀行管理培訓(xùn)生定位于培養(yǎng)銀行未來(lái)經(jīng)營(yíng)管理類人才。

　　金融科技類

　　重慶銀行金融科技類崗位定位于培養(yǎng)銀行未來(lái)金融科技專業(yè)人才。

　　分支機(jī)構(gòu)儲(chǔ)備生

　　通過(guò)基層崗位的培養(yǎng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，成為未來(lái)重慶銀行前、中、后臺(tái)各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人才。
 

　　培養(yǎng)計(jì)劃

　　管理培訓(xùn)生

　　培養(yǎng)計(jì)劃按照“1+1”的模式進(jìn)行，具體為：

　　第一階段：總行輪崗階段。入職集中培訓(xùn)后，安排至總行部室輪崗鍛煉，期限為1年。

　　第二階段：基層輪崗階段。總行輪崗結(jié)束后，分配到分支機(jī)構(gòu)輪崗鍛煉，期限為1年。

　　兩年培養(yǎng)期結(jié)束后，根據(jù)我行改革發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，結(jié)合管理培訓(xùn)生培養(yǎng)期間學(xué)習(xí)實(shí)踐和考核情況定崗。

　　金融科技類

　　第一階段：基層輪崗階段。入職集中培訓(xùn)后，分配到分支機(jī)構(gòu)輪崗鍛煉，期限為3個(gè)月。

　　第二階段：總行輪崗階段。分支機(jī)構(gòu)輪崗結(jié)束后，安排至總行科技部或數(shù)字銀行部鍛煉，期限為3個(gè)月。

　　6個(gè)月試用期考核合格后，將根據(jù)輪崗期間學(xué)習(xí)實(shí)踐情況定崗總行科技部或數(shù)字銀行部。

　　分支機(jī)構(gòu)儲(chǔ)備生

　　入職集中培訓(xùn)后，進(jìn)行6個(gè)月的輪崗培養(yǎng)，根據(jù)分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，結(jié)合儲(chǔ)備生在分支機(jī)構(gòu)輪崗期間的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技能儲(chǔ)備等因素定崗為客戶經(jīng)理崗或綜合柜員崗。