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首頁 > 農村信用社招聘 > 云南省農村信用社招聘 > [云南]2022年昆明市農村信用合作社聯(lián)合社部室管理人員及員工選聘公告

[云南]2022年昆明市農村信用合作社聯(lián)合社部室管理人員及員工選聘公告

發(fā)布時間：2022-08-12 14:03 來源：云南省農村信用社招聘查看：次打印關閉

　　2022年昆明市農村信用合作社聯(lián)合社部室管理人員及員工選聘公告

　　在黨的領導下，云南省農村信用社歷經70年風雨，逐步發(fā)展為具有2千余個營業(yè)網點，從業(yè)人員超2萬人，總資產超1萬億的全省最大金融機構，是云南省唯一一家實現(xiàn)物理網點“鄉(xiāng)鄉(xiāng)通”、便民服務“村村通”、電子銀行“戶戶通”的金融企業(yè)。新金融時代，云南農信對標對表國內先進機構，向“小而美、聚而精、品牌佳、口碑好”的全國一流農村商業(yè)銀行轉變。

　　昆明市農村信用合作社聯(lián)合社（以下簡稱昆明市聯(lián)社）作為全省農村信用社高質量發(fā)展的“排頭兵”，是全省農信社統(tǒng)一規(guī)范、具有同行業(yè)競爭優(yōu)勢的人才發(fā)展培養(yǎng)集散地。根據昆明市聯(lián)社戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開選聘昆明市聯(lián)社部室管理崗位及員工崗位人員。選聘事項具體如下：

　　一、選聘崗位

　　（一）管理崗位

　　1.公開選聘昆明市聯(lián)社營業(yè)部副總經理1名；

　　2.公開選聘昆明市聯(lián)社個人金融部副總經理2名；

　　3.公開選聘昆明市聯(lián)社公司金融部副總經理2名；

　　4.公開選聘昆明市聯(lián)社風險管理部副總經理1名；

　　5.公開選聘昆明市聯(lián)社資產管理部副總經理1名；

　　（二）業(yè)務（職員）崗位

　　1.公開選聘昆明市聯(lián)社人力資源部員工關系崗1名、薪酬管理崗1名；

　　2.公開選聘昆明市聯(lián)社個人金融部客戶經理崗1名，渠道管理崗1名；

　　3.公開選聘昆明市聯(lián)社公司金融部行業(yè)研究崗（新材料、新能源、生物醫(yī)藥）1名、公司類業(yè)務崗1名；

　　4.公開選聘昆明市聯(lián)社信貸管理部審查經理崗1名、授信合規(guī)監(jiān)督崗1名；

　　5.公開選聘昆明市聯(lián)社財務管理部財務管理崗2名；

　　6.公開選聘昆明市聯(lián)社內控合規(guī)部內控合規(guī)崗1名、法律事務崗1名、現(xiàn)場審計崗2名。

　　二、報名條件

　　（一）基本條件

　　1.思想政治素質好，擁護中國共產黨領導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。

　　2.具有良好的個人品質和職業(yè)道德，遵紀守法，有強烈的事業(yè)心和責任感，擔當作為，無不良從業(yè)記錄。

　　3.熟悉國家金融政策、金融監(jiān)管制度和現(xiàn)代金融企業(yè)管理，熟悉國家宏觀經濟形勢、經濟政策和相關法律法規(guī)。

　　4.符合監(jiān)管機構及云南省農村信用社對選聘崗位的相關任職資格及任職回避條件。

　　5.具備正常履職的心理素質和身體條件。

　　（二）選聘對象

　　昆明市農村信用社范圍內符合條件人員，以及面向社會公開選聘符合條件人員。有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

　　1.存在不良從業(yè)記錄或處罰記錄的。

　　2.受黨紀、政務處分并在影響期內的。

　　3.已被紀檢、監(jiān)察部門或司法機關立案審查的，或涉嫌違規(guī)違紀正在接受有關審查尚未作出結論的。

　　4.其他不符合任職條件或不適宜參與報名的情形。

　　三、具體要求

　　詳見附件：昆明市農村信用合作社聯(lián)合社內設部室管理人員及員工公開選聘崗位指標一覽表。

　　四、方式及程序

　　（一）個人報名：請應聘人員進入報名系統(tǒng)填寫應聘信息，報名時間自公告發(fā)布之日起至2022年8月31日。應聘者登錄云南農信官方網站（www.ynrcc.com）——“人才招聘”專欄——《昆明市農村信用合作社聯(lián)合社內設部室管理人員及員工公開選聘公告》下方“點擊報名”窗口進行報名，同時下載填寫并上傳《昆明市農村信用社公開選聘報名表》，每人限報一個崗位。

　　（二）資格審核及擇優(yōu)甄選：根據崗位條件進行資格審查，甄選適崗程度較高、綜合素質較好者進入下一環(huán)節(jié)。

　　（三）考核測評：采用筆試加面試的方式開展測評，其中:部室管理崗位和部室業(yè)務（職員）崗位分別命題。

　　（四）高管面談。采用高管面談的方式，進一步綜合分析研判應聘人員能力素質及適崗程度，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則確定崗位最佳人選。

　　（五）背景調查。根據需要，通過實地考察、走訪、函證等方式向擬錄用人員所在單位進行延伸考察，對應聘者是否存在違法犯罪、不良記錄，是否被列為黑名單、失信人員等情況進行查驗。涉及提拔的，按組織程序對其進行民主推薦和考察。

　　（六）決定聘用。研究提出擬聘用人選及職位安排意見，履行入職程序。

　　按照上述程序，如出現(xiàn)選聘崗位無人報名或無適合人選的情形，作空崗處理。

　　五、注意事項

　　（一）招聘單位將為錄用人員提供具有內部公平性和外部競爭力的薪酬福利待遇及崗位晉升體系。

　　（二）云南省農村信用社各級單位不與任何辦學組織合作舉辦培訓，不指定考試用書及備考材料，不向應聘者收取任何費用，請應聘人員注意甄別。

　　（三）此次招聘的信息公告、重要環(huán)節(jié)變更等信息均在云南省農村信用社官方網站發(fā)布。招聘期間，我社將通過報名系統(tǒng)提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請應聘者及時關注官方網站并保持手機通訊暢通。

　　（四）應聘者務必保證報名信息填寫正確，并對所填信息的真實性和準確性負責。應聘者資格審核將貫穿招聘及錄用全過程，如發(fā)現(xiàn)應聘者提供虛假信息、偽造證件證明、資格條件不符的，將取消應聘及錄用資格。

　　（五）監(jiān)督方式：昆明市農村信用合作社聯(lián)合社紀委辦公室0871-63356349（工作日8:30-12:00，14:00-17:30）