[云南]2023年云南省農村信用社各級管理人員選聘公告
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2023年云南省農村信用社各級管理人員選聘公告
為著力建設一支目標定位高遠、工作作風務實、能力本領過硬、紀律要求嚴明的干部隊伍，搭建年輕干部成長成才平臺，保證農信事業接續發展、后續有人。現將云南省農村信用社2023年各級管理人員公開選聘事項公告如下。
一、工作原則
云南省農村信用社各級管理人員公開選聘工作堅持以下原則：
（一）黨管干部、黨管人才原則；
（二）德才兼備、以德為先原則；
（三）擇優選聘、寧缺勿濫原則；
（四）公道正派、群眾認可原則；
（五）民主集中、依法依規原則；
（六）個人意愿與組織安排結合原則。
二、公開選聘崗位及指標
（一）省聯社管理人員
1.省聯社中層正職5人。省聯社戰略管理與投資者關系部、風險管理部、網絡創新部總經理崗位各1人；直屬審計中心、保山審計中心主任崗位各1人。
2.省聯社中層副職6人。省聯社公司金融部、風險管理部、信貸管理部、內控合規部副總經理崗位各1人；個人金融部副總經理崗位2人。
3.部門總經理助理3人。省聯社個人金融部、公司金融部、內控合規部總經理助理崗位各1人。
4.團隊負責人14人。省聯社風險管理部團隊經理崗位1人；內控合規部團隊經理崗位3人，副經理崗位4人；審計部團隊經理崗位1人；直屬審計中心、紅河審計中心、曲靖審計中心、大理審計中心、保山審計中心團隊經理崗位各1人。
（二）縣級行社董（理）事長、行長（主任）崗位各5人。
（三）云南省農村信用社業務人員（18人）
省聯社辦公室、人力資源部、黨群工作部、風險管理部、審計部職員崗位各2人；大理審計中心、紅河審計中心、曲靖審計中心、保山審計中心職員崗位各2人。
三、公開選聘對象
云南省農信社系統內符合條件人員，并面向社會公開選聘符合條件人員。
四、報名資格條件
（一）基本條件
1.政治立場堅定，思想政治素質好，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。
2.具有良好的個人品質和職業道德，有強烈的事業心和責任心，無不良從業記錄。
3.報名人員必須符合《云南省農村信用社管理人員選拔管理工作辦法（試行）》規定的資格條件。
4.符合監管機構對崗位任職人員的相關任職資格及任職回避條件。
5.具備正常履職的心理素質和身體條件。
（二）資格條件（各崗位應聘資格條件詳見附件）
（三）限制報名情形
有下列情形之一的，報名不予審核通過：
1.已被紀檢、監察部門或司法機關立案審查的。
2.受黨紀、政務處分、誡勉在影響期內的。
3.涉嫌違規違紀正在接受有關審查調查的。
4.其他不符合任職條件或不適宜參與報名的情形。
五、選聘程序
（一）公布方案。經省聯社黨委會議審議通過后發布通知，并面向社會發布公開選聘公告。
（二）個人報名。報名人員根據公布的崗位和指標自愿報名。每人限報1個崗位，于2023年8月20日前通過點擊報名鏈接： 完成報名。
（三）資格審核。省聯社委托第三方招聘機構對報名人員資格條件進行嚴格審查，確定符合條件的入圍人員。
（四）考核測評。對報名人員進行考核。經考核測評，如出現選聘崗位無人報名的，作空崗處理；按照“擇優選聘、寧缺毋濫”原則，經考評不符合應聘崗位要求的，將不予錄用。
（五）黨委醞釀研究。根據選聘結果，省聯社黨委研究確定考察人選。
（六）外調考察：對考察人選開展外調考察工作。
（七）民主推薦及考察。涉及提拔任用者，按照《云南省農村信用社管理人員選拔管理工作辦法（試行）》相關規定開展考察程序。
（八）黨委討論決定。省聯社黨委組織部根據考察結果，結合考察對象工作經歷、工作業績、人崗相適等因素，提出人選建議，由省聯社黨委研究決定。
（九）聘用任職。擬任職人選需進行審計的，按照有關規定進行審計，根據審計結論辦理下步手續。其余經研究通過的擬任職人選進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響任職的，按程序辦理調動或聘任手續。
六、紀律與監督
（一）選聘工作實行全程回避，參與相關工作所有人員按照相關要求實行回避。
（二）參加選聘人員自覺規范選聘行為，杜絕任何形式的拉票賄選、跑官要官、說情打招呼等行為。出現違規違紀的，涉及崗位選聘結果無效，并按相關規定嚴肅處理并追究相關人員責任。
（三）參與此項工作的人員嚴格遵守組織工作紀律，嚴謹細致、客觀公正地開展工作，嚴禁跑風漏氣、弄虛作假、隱瞞實情等違規違紀行為。
（四）未盡事宜，由省聯社人力資源部負責解釋。
報名鏈接：https://jinshuju.net/f/anFVPq
原標題：云南省農村信用社2023年各級管理人員公開選聘公告
文章來源：http://www.ynrcc.com/news/20234821184858.html
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