[云南]玉溪市商業銀行大理分行2016年招聘公告
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經監管部門審批，玉溪市商業銀行（經中國銀監會云南監管局批復，即將更名為云南紅塔銀行股份有限公司，簡稱“云南紅塔銀行”）已獲準在大理籌建分行，為滿足業務發展需要，現面向社會誠聘英才，歡迎有志從事現代商業銀行金融服務工作、勇于接受挑戰、德才兼備的人才加盟。
玉溪市商業銀行自2006年成立以來，充分發揮自身優勢，積極服務城鄉居民、服務中小企業、服務地方經濟，實現了自身的發展壯大，截至2015年末對外營業機構30個。2015年我行按照云南省委省政府的統籌部署，啟動了增資更名改革，通過新引入云南合和（集團）股份有限公司、中國煙草總公司云南省公司、中國雙維投資有限公司、云南建工集團有限公司等企業投資入股和在冊股東持續增資，注冊資本增加至59.97億元；2015年12月21日更名為云南紅塔銀行獲得云南銀監局批復同意，目前正積極推進正式更名準備工作。
下一步，玉溪市商業銀行將以“云南紅塔銀行”這一嶄新的姿態，立足新起點，抓住國家實施“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念的新機遇，按照省委要求，以“立足滇中、面向全省、輻射周邊”為定位，加快建設成為機構網點覆蓋全省的區域性商業銀行。
一、招聘崗位及職數
二、任職條件
1.分行行長
（1）本科及以上學歷，年齡45周歲（含）以下；
（2）經濟、金融、管理類等相關專業優先；
（3）8年以上銀行相關工作經驗，其中5年以上管理工作經驗；
（4）熟悉市場了解客戶，熟悉主要的業務操作流程，掌握銀行各類金融產品和營銷業務知識，有較強的市場開拓能力和風險識別能力，具有豐富客戶資源者優先；
（5）具備良好的溝通與表達能力、組織與協調能力、計劃與執行能力和團隊領導能力；
（6）具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄；
（7）符合銀監部門分行負責人任職資格的相關規定。
2.分行副行長
（1）本科及以上學歷，年齡45周歲（含）以下；
（2）經濟、金融、管理類等相關專業優先；
（3）5年以上銀行相關工作經驗，其中3年以上管理工作經驗；
（4）熟悉市場了解客戶，熟悉主要的業務操作流程，掌握銀行各類金融產品和營銷業務知識，有較強的市場開拓能力和風險識別能力，具有豐富客戶資源者優先；
（5）具備良好的溝通與表達能力、組織與協調能力、計劃與執行能力和團隊管理能力；
（6）具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄；
（7）符合銀監部門分行負責人任職資格的相關規定。
3.營業部總經理
（1）本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
（2）經濟、金融、財會、管理類等相關專業優先；
（3）4年以上銀行相關工作經驗，其中1年以上管理工作經驗；
（4）熟悉銀行監管法律法規相關知識，熟悉銀行相關業務知識和風險管理知識，熟悉銀行運營和業務營銷知識；
（5）具有良好的組織能力、協調能力、指導能力和語言表達能力；
（6）具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄；
（7）符合監管部門的任職條件。
4.業務拓展部負責人（含總經理、副總經理）
（1）本科及以上學歷，總經理年齡40周歲（含）以下，副總經理年齡38周歲（含）以下；
（2）4年以上銀行相關工作經驗，其中1年以上管理工作經驗；
（3）熟悉銀行監管法律法規相關知識，熟悉公司及個人業務產品，了解風險管理知識與授信審查審批流程，掌握基本的經營分析方法；
（4）熟悉當地市場和客戶，具有豐富客戶資源者優先；
（5）良好的綜合能力、協調能力、溝通能力、語言表達能力和營銷推廣能力；
（6）具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄。
5.綜合管理部總經理
（1）本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
（2） 4年以上金融工作經驗，其中1年以上管理工作經驗；
（3）掌握經濟、金融、財務、會計、人力資源管理、行政管理等基礎理論知識，熟悉銀行業務及相關管理制度；
（4）具有較強的管理與規劃能力，良好的團隊領導能力、組織與協調能力、文字寫作能力；
（5）具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄。
6.業務拓展部客戶經理崗
（1）本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有1年（含）以上銀行相關工作經驗，熟悉銀行業務產品及操作流程，熟悉銀行信貸業務，具有較強的市場營銷及開拓能力；
（3）具有較強的責任意識、團隊精神，良好的溝通協調能力、表達能力；
（4）熟悉當地市場和客戶，具有豐富客戶資源者優先；
（5）具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄，認同我行企業文化。
7.風險管理部（授信審查崗、風險監測崗、放款及檔案管理崗）
（1）本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）4年以上銀行工作經驗，至少2年信貸或風險管理工作經驗；
（3）熟悉銀行業務流程，掌握風險管理和控制專業知識，熟悉信貸業務知識，了解相關行業信貸政策；
（4）具備較強的風險意識、溝通協調能力，分析判斷和解決問題能力；
（5）具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄。
8.綜合管理部計劃財務崗
（1）經濟、金融、財會、管理等相關專業全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）2年以上相關工作經驗，具有會計從業資格證，有銀行從業經歷的優先考慮；
（3）熟悉銀行業務、會計準則、財務管理、稅務管理、績效管理等相關知識；
（4）具有良好的計劃與執行能力，語言溝通與文字表達能力，較強的責任意識、團隊精神，能夠熟練使用辦公軟件；
（5）具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄，認同我行企業文化。
9.綜合管理部后勤保障崗兼安全保衛崗
（1）本科及以上學歷，限男性，年齡35周歲（含）以下；
（2）2年以上相關工作經驗，具有銀行從業經歷的優先考慮；
（3）熟悉行政管理原理與實務，熟悉辦公軟件的使用，了解銀行業務相關知識，熟悉行政管理、公文寫作等相關知識；
（4）熟悉金融機構安保政策法規、安保業務、安防設施等方面的知識，了解金融行業相關的法律法規；
（5）良好的溝通協調能力、書面表達能力和較強的服務意識、團隊意識；
（6）具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄，認同我行企業文化。
10.綜合管理部人力資源管理崗
（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）2年以上相關工作經驗，具有銀行從業經歷及經濟、金融、人力資源管理、企業管理等相關專業優先考慮；
（3）熟悉現代人力資源管理原理、技術和方法，熟悉國家、地方的勞動法規、薪酬和社會保險等制度，了解一定的銀行業務知識；
（4）具有良好的計劃與執行能力，語言溝通與文字表達能力，較強的責任意識、團隊精神，能夠熟練使用辦公軟件；
（5）具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄，認同我行企業文化。
11.綜合管理部運營管理崗
（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）3年以上銀行相關工作經驗；
（3）熟悉人行及監管機構對銀行業務的運營要求；熟悉相關會計知識，熟悉銀行運營類的業務、流程與法律法規；
（4）具有良好的計劃與執行能力，溝通協調與解決問題能力，較強的責任意識、團隊精神，能夠熟練使用辦公軟件；
（5）具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄，認同我行企業文化。
12.營業部營業經理崗
（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）3年以上銀行相關工作經驗；
（3）熟悉人行及監管機構對銀行業務的運營要求；具有會計從業資格證，熟悉銀行會計原理及相關會計知識，熟悉銀行運營類的業務、流程與法律法規；
（4）較強的風險防范意識、主動服務意識，具備良好的組織協調能力、應變能力及解決問題的能力；
（5）具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄，認同我行企業文化。
13. 營業部理財經理崗
（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）1年以上銀行相關工作經驗，具有銀行從業資格或證券從業資格，持有AFP證書的優先考慮；
（3）較好掌握經濟、金融知識及銀行、證券、基金等金融產品知識，熟悉金融機構理財原理；
（4）具備較強的客戶服務意識、營銷意識，良好的口頭溝通能力和團隊協作精神，具有較好的親和力；
（5）具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄，認同我行企業文化。
14.營業部業務綜合崗
（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡28周歲（含）以下；
（2）1年以上銀行工作經驗，具有會計從業資格證；
（3）了解商業銀行業務和監管法律法規相關知識，熟悉銀行業務產品及柜面業務知識；
（4）具有較強服務意識、團隊意識，良好的溝通協調能力、文字處理能力，能夠熟練使用辦公軟件；
（5）具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄，認同我行企業文化。
15.營業部柜面服務崗
（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡28周歲（含）以下；
（2）經濟、金融、財會、管理、計算機等相關專業優先；
（3）具有較強服務意識、團隊意識，良好的溝通能力、表達能力、計算機操作能力，親和力較好；
（4）具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄，認同我行企業文化；
（5）具有會計從業資格證、銀行從業資格證的優先考慮。
三、薪酬待遇
我行將提供當地市場具有競爭力的薪酬福利待遇和展業平臺。
四、招聘程序
應聘者報名申請—資格審查與甄選—（筆試）—面試—體檢—確定錄用。
五、相關說明
（一）具體報名截止時間為2016年2月18日24時。請應聘者點擊下方“點我應聘”，在線注冊并按要求填寫個人簡歷進行在線報名，最多可填報一個志愿。
（二）應聘者應準確、完整填寫各項申請資料信息內容，并對申請資料信息的真實性負責，個人照片請務必為近期證件照，如資料信息與事實不符，我行有權取消其應聘資格。
（三）招聘期間，在各招聘環節中，我行會及時通過電話、短信等方式通知進入下一環節的應聘者。對未能進入下一環節的應聘者，我行不再單獨發布通知。
（四）筆試、面試的具體時間、地點屆時通過電話、短信通知，以通知為準。
（五）錄用：體檢合格后，我行將與錄用者簽訂正式勞動合同（試用期半年）。
（六）招聘聯系方式：
聯系部門：人力資源部；聯系人：張女士；聯系電話：0877-2067265 。
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