2022年中國郵政儲蓄銀行福建省分行社會招聘啟事

　　2008年1月8日，中國郵政儲蓄銀行福建省分行正式掛牌成立。至2021年末，下轄8家二級分行、82家一級支行、85家二級支行、980個網(wǎng)點(diǎn)(其中自營網(wǎng)點(diǎn)169個，代理網(wǎng)點(diǎn)811個)，全行員工5633人。

　　多年來，中國郵政儲蓄銀行福建省分行勇立潮頭，革故鼎新，勵精圖治，依托福建“山""海"經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，大力發(fā)展"綠色金融"和"藍(lán)色金融"，以"穩(wěn)中求進(jìn)、創(chuàng)新求變、轉(zhuǎn)型升級"為總基調(diào)，以"三個視角""三大規(guī)律"指導(dǎo)經(jīng)營管理工作，堅持服務(wù)"三農(nóng)"、城鄉(xiāng)居民和中小企業(yè)的發(fā)展定位不動搖，逐步形成獨(dú)具特色的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。截至2021年12月，資產(chǎn)規(guī)模達(dá)2713億元，各項存款余額2384億元，各項貸款余額1884億元，不良貸款率為0.67%，遠(yuǎn)優(yōu)于同業(yè)平均水平。零售信貸、信用卡、貴金屬、網(wǎng)絡(luò)金融等業(yè)務(wù)保持全國郵儲銀行系統(tǒng)領(lǐng)先位置，網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量綜合評價等多項服務(wù)綜合考評指標(biāo)連續(xù)數(shù)年位居全國郵儲銀行系統(tǒng)前三位。省分行機(jī)關(guān)被評為第五和第六屆“全國文明單位"。全行連續(xù)多年"零案件"及無重大風(fēng)險事件，實(shí)現(xiàn)了速度、質(zhì)量、效益的協(xié)調(diào)發(fā)展，成為了一家獨(dú)具特色、具有重要影響力的現(xiàn)代商業(yè)銀行。

　　現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，全省(不含廈門）郵儲銀行誠聘英才，熱誠歡迎勇于接受挑戰(zhàn)的有識之士，加入我們的行列。

　　招聘崗位

　　面向社會招聘有崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的人員，具體招聘崗位詳見崗位頁面。

　　招聘基本條件

　　1.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，身體健康，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良從業(yè)記錄。

　　2.熟悉銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)法律法規(guī)，具備較高專業(yè)知識水平以及組織管理、溝通協(xié)調(diào)和適應(yīng)環(huán)境等能力。

　　3.年齡條件。原則上應(yīng)聘專業(yè)類、銷售類人員年齡35周歲（含）以下（1986年6月30日以后出生），管理類人員年齡40周歲（含）以下（1981年6月30日以后出生）。

　　4.學(xué)歷學(xué)位。要求國民教育系列大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位（部分崗位要求碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位），留學(xué)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　5.工作經(jīng)歷及年限。一般崗位至少有三年所應(yīng)聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗，管理崗至少有五年相關(guān)工作經(jīng)驗。近三年來因個人原因更換全職工作單位不超過兩個，近3年年度績效考核在B（稱職）級及以上。

　　6.專業(yè)資格。具備擬招聘崗位所需的任職資格證書及其他資格條件。

　　7.招聘崗位的具體要求和其他條件見正式發(fā)布的職位頁面。

　　招聘程序

　　按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審核、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、錄用等程序進(jìn)行。

　　請于2022年 7月12 日至2022年 8 月2 日；登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站（www.zhaopin.com），進(jìn)入電子報名系統(tǒng)相應(yīng)入口報名。

　　相關(guān)說明（★注意事項★）

　　（一）本次招聘除通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站報名外，不接受其他形式報名。網(wǎng)上報名時，每位應(yīng)聘者限報一個崗位，我行將以每位應(yīng)聘者首次報名意向為準(zhǔn)，請應(yīng)聘者根據(jù)各崗位應(yīng)聘條件謹(jǐn)慎填報。

　　（二）應(yīng)聘者應(yīng)提供詳細(xì)、真實(shí)、有效的應(yīng)聘信息，確保學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷真實(shí)完整。有工作經(jīng)驗者填寫簡歷，請保證“工作經(jīng)歷”項目中時間的連貫性，若有工作斷檔，請將時間段列出，并標(biāo)明“待業(yè)”。

　　（三）我行對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，相應(yīng)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　（四）我行承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入備選人才庫保存。

　　（五）預(yù)計于2022年8月進(jìn)行筆試及面試，在此期間，敬請保持手機(jī)暢通。

　　（六）我行招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。招聘全程不收取任何費(fèi)用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），請應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

　　（七）我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對整個招聘活動享有最終解釋權(quán)。