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[全國]2023年中國郵政儲蓄銀行總行本部校園招聘公告

發(fā)布時間：2022-08-30 16:39   來源：中國郵政儲蓄銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料

2023年中國郵政儲蓄銀行總行本部校園招聘公告
　　個人金融板塊
　　“U+”經(jīng)營管理崗
　　2023年總行本部校園招聘實施“U+”人才培養(yǎng)計劃，為每名“U+”人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養(yǎng)機制：
　　1.入職后確定總行培養(yǎng)部門。
　　2.入職后提供系統(tǒng)性培訓(xùn)。
　　3.入職后安排在分支機構(gòu)進行輪崗鍛煉，期滿返回總行培養(yǎng)部門。
　　4.安排“一對一”導(dǎo)師帶教，全程跟蹤指導(dǎo)。
　　5.提供總行多崗位歷練機制。
　　6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
　　招聘板塊：
　　個人金融板塊
　　崗位職責(zé)：
　　主要面向總行個人金融部、消費信貸部、網(wǎng)絡(luò)金融部、代理金融管理部、三農(nóng)金融事業(yè)部等部門，從事業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作。
　　崗位要求：
　　在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
　　1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
　　2.大學(xué)英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語成績單。
　　專業(yè)要求：
　　經(jīng)濟金融類、數(shù)理統(tǒng)計類、保險學(xué)類、管理學(xué)類、財務(wù)會計類、法律類等相關(guān)專業(yè)。
　　“U+”金融科技崗
　　2023年總行本部校園招聘實施“U+”人才培養(yǎng)計劃，為每名“U+”人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養(yǎng)機制：
　　1.入職后確定總行培養(yǎng)部門。
　　2.入職后提供系統(tǒng)性培訓(xùn)。
　　3.入職后安排在分支機構(gòu)進行輪崗鍛煉，期滿返回總行培養(yǎng)部門。
　　4.安排“一對一”導(dǎo)師帶教，全程跟蹤指導(dǎo)。
　　5.提供總行多崗位歷練機制。
　　6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
　　招聘板塊：
　　個人金融板塊
　　崗位職責(zé)：
　　主要面向總行個人金融部、消費信貸部、網(wǎng)絡(luò)金融部、數(shù)字人民幣部、代理金融管理部、三農(nóng)金融事業(yè)部等部門，從事業(yè)務(wù)和客戶數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、業(yè)技融合、科技賦能等工作，推進科技引領(lǐng)戰(zhàn)略在所在板塊的落地。
　　崗位要求：
　　在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
　　1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
　　2.大學(xué)英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語成績單。
　　專業(yè)要求：
　　計算機類、信息科技類、軟件工程類、數(shù)理統(tǒng)計類、理工科類等相關(guān)專業(yè)，具有經(jīng)濟、金融、管理等復(fù)合專業(yè)背景的優(yōu)先。
　　公司金融板塊
　　“U+”經(jīng)營管理崗
　　2023年總行本部校園招聘實施“U+”人才培養(yǎng)計劃，為每名“U+”人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養(yǎng)機制：
　　1.入職后確定總行培養(yǎng)部門。
　　2.入職后提供系統(tǒng)性培訓(xùn)。
　　3.入職后安排在分支機構(gòu)進行輪崗鍛煉，期滿返回總行培養(yǎng)部門。
　　4.安排“一對一”導(dǎo)師帶教，全程跟蹤指導(dǎo)。
　　5.提供總行多崗位歷練機制。
　　6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
　　招聘板塊：
　　公司金融板塊
　　崗位職責(zé)：
　　主要面向總行公司金融部、普惠金融事業(yè)部、交易銀行部、投資銀行部等部門，從事業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作。
　　崗位要求：
　　在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
　　1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
　　2.大學(xué)英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語成績單。
　　專業(yè)要求：
　　經(jīng)濟金融類、財務(wù)會計類、管理學(xué)類、法律類、數(shù)理統(tǒng)計類、市場營銷類、理工科類等相關(guān)專業(yè)。
　　“U+”金融科技崗
　　2023年總行本部校園招聘實施“U+”人才培養(yǎng)計劃，為每名“U+”人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養(yǎng)機制：
　　1.入職后確定總行培養(yǎng)部門。
　　2.入職后提供系統(tǒng)性培訓(xùn)。
　　3.入職后安排在分支機構(gòu)進行輪崗鍛煉，期滿返回總行培養(yǎng)部門。
　　4.安排“一對一”導(dǎo)師帶教，全程跟蹤指導(dǎo)。
　　5.提供總行多崗位歷練機制。
　　6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
　　招聘板塊：
　　公司金融板塊
　　崗位職責(zé)：
　　主要面向總行公司金融部、普惠金融事業(yè)部、交易銀行部、投資銀行部等部門，從事業(yè)務(wù)和客戶數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、業(yè)技融合、科技賦能等工作，推進科技引領(lǐng)戰(zhàn)略在所在板塊的落地。
　　崗位要求：
　　在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
　　1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
　　2.大學(xué)英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語成績單。
　　專業(yè)要求：
　　計算機類、信息科技類、軟件工程類、數(shù)理統(tǒng)計類、理工科類等相關(guān)專業(yè)，具有經(jīng)濟、金融、管理等復(fù)合專業(yè)背景的優(yōu)先。
　　資金資管板塊
　　“U+”金融科技崗
　　2023年總行本部校園招聘實施“U+”人才培養(yǎng)計劃，為每名“U+”人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養(yǎng)機制：
　　1.入職后確定總行培養(yǎng)部門。
　　2.入職后提供系統(tǒng)性培訓(xùn)。
　　3.入職后安排在分支機構(gòu)進行輪崗鍛煉，期滿返回總行培養(yǎng)部門。
　　4.安排“一對一”導(dǎo)師帶教，全程跟蹤指導(dǎo)。
　　5.提供總行多崗位歷練機制。
　　6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
　　招聘板塊：
　　2023年總行本部校園招聘實施“U+”人才培養(yǎng)計劃，為每名“U+”人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養(yǎng)機制：
　　1.入職后確定總行培養(yǎng)部門。
　　2.入職后提供系統(tǒng)性培訓(xùn)。
　　3.入職后安排在分支機構(gòu)進行輪崗鍛煉，期滿返回總行培養(yǎng)部門。
　　4.安排“一對一”導(dǎo)師帶教，全程跟蹤指導(dǎo)。
　　5.提供總行多崗位歷練機制。
　　6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
　　招聘板塊：
　　資金資管板塊
　　“U+”經(jīng)營管理崗
　　崗位職責(zé)：
　　主要面向總行金融同業(yè)部、托管業(yè)務(wù)部、資產(chǎn)管理部等部門，從事業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作。
　　崗位要求：
　　在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
　　1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
　　2.大學(xué)英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語成績單。
　　專業(yè)要求：
　　經(jīng)濟金融類、法律類、財務(wù)會計類、數(shù)理統(tǒng)計類、管理學(xué)類、理工科類等相關(guān)專業(yè)。
　　資金資管板塊
　　崗位職責(zé)：
　　主要面向總行金融同業(yè)部、金融市場部、托管業(yè)務(wù)部等部門，從事業(yè)務(wù)和客戶數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、業(yè)技融合、科技賦能等工作，推進科技引領(lǐng)戰(zhàn)略在所在板塊的落地。
　　崗位要求：
　　在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
　　1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
　　2.大學(xué)英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語成績單。
　　專業(yè)要求：
　　計算機類、信息科技類、軟件工程類、數(shù)理統(tǒng)計類、理工科類等相關(guān)專業(yè)，具有經(jīng)濟、金融、管理等復(fù)合專業(yè)背景的優(yōu)先。
　　風(fēng)險管理板塊
　　“U+”經(jīng)營管理崗
　　2023年總行本部校園招聘實施“U+”人才培養(yǎng)計劃，為每名“U+”人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養(yǎng)機制：
　　1.入職后確定總行培養(yǎng)部門。
　　2.入職后提供系統(tǒng)性培訓(xùn)。
　　3.入職后安排在分支機構(gòu)進行輪崗鍛煉，期滿返回總行培養(yǎng)部門。
　　4.安排“一對一”導(dǎo)師帶教，全程跟蹤指導(dǎo)。
　　5.提供總行多崗位歷練機制。
　　6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
　　招聘板塊：
　　風(fēng)險管理板塊
　　崗位職責(zé)：
　　主要面向風(fēng)險管理部、授信管理部、信用審批部、內(nèi)控合規(guī)部、法律事務(wù)部、安全保衛(wèi)部等部門，從事全行全面風(fēng)險管理體系建設(shè)、風(fēng)險政策和風(fēng)險策略管理、授信和信用審批管理、資產(chǎn)質(zhì)量管理、內(nèi)控合規(guī)管理、法律事務(wù)及安全保衛(wèi)等風(fēng)控管理工作。
　　崗位要求：
　　在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
　　1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
　　2.大學(xué)英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語成績單。
　　專業(yè)要求：
　　經(jīng)濟金融類、財務(wù)會計類、法律類、管理學(xué)類、數(shù)理統(tǒng)計類、理工科類、審計類、公安學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。
　　“U+”金融科技崗
　　2023年總行本部校園招聘實施“U+”人才培養(yǎng)計劃，為每名“U+”人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養(yǎng)機制：
　　1.入職后確定總行培養(yǎng)部門。
　　2.入職后提供系統(tǒng)性培訓(xùn)。
　　3.入職后安排在分支機構(gòu)進行輪崗鍛煉，期滿返回總行培養(yǎng)部門。
　　4.安排“一對一”導(dǎo)師帶教，全程跟蹤指導(dǎo)。
　　5.提供總行多崗位歷練機制。
　　6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
　　招聘板塊：
　　風(fēng)險管理板塊
　　崗位職責(zé)：
　　主要面向風(fēng)險管理部、授信管理部、信用審批部、內(nèi)控合規(guī)部、法律事務(wù)部、安全保衛(wèi)部等部門，從事全行智能風(fēng)控體系建設(shè)、風(fēng)險模型、風(fēng)險監(jiān)測、風(fēng)險計量、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、科技賦能等工作。
　　崗位要求：
　　在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
　　1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
　　2.大學(xué)英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語成績單。
　　專業(yè)要求：
　　計算機類、信息科技類、軟件工程類、數(shù)理統(tǒng)計類、理工科類等相關(guān)專業(yè)，具有經(jīng)濟、金融、管理等復(fù)合專業(yè)背景的優(yōu)先。
　　綜合支撐板塊
　　“U+”經(jīng)營管理崗
　　2023年總行本部校園招聘實施“U+”人才培養(yǎng)計劃，為每名“U+”人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養(yǎng)機制：
　　1.入職后確定總行培養(yǎng)部門。
　　2.入職后提供系統(tǒng)性培訓(xùn)。
　　3.入職后安排在分支機構(gòu)進行輪崗鍛煉，期滿返回總行培養(yǎng)部門。
　　4.安排“一對一”導(dǎo)師帶教，全程跟蹤指導(dǎo)。
　　5.提供總行多崗位歷練機制。
　　6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
　　招聘板塊：
　　綜合支撐板塊
　　崗位職責(zé)：
　　主要面向董事會辦公室、戰(zhàn)略發(fā)展部、資產(chǎn)負債管理部、財務(wù)會計部、人力資源部、采購管理部、運營管理部、辦公室、總務(wù)部、黨建工作部、紀委辦公室、工會等部門，從事經(jīng)營管理工作。
　　崗位要求：
　　在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
　　1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
　　2.大學(xué)英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語成績單。
　　專業(yè)要求：
　　管理學(xué)類、經(jīng)濟金融類、人力資源類、法律類、中文類、新聞類、市場營銷類、心理學(xué)類、財務(wù)會計類、政治學(xué)類、物流類、檔案保密類、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
　　“U+”金融科技崗
　　2023年總行本部校園招聘實施“U+”人才培養(yǎng)計劃，為每名“U+”人才建立專項成長檔案，提供跟蹤培養(yǎng)機制：
　　1.入職后確定總行培養(yǎng)部門。
　　2.入職后提供系統(tǒng)性培訓(xùn)。
　　3.入職后安排在分支機構(gòu)進行輪崗鍛煉，期滿返回總行培養(yǎng)部門。
　　4.安排“一對一”導(dǎo)師帶教，全程跟蹤指導(dǎo)。
　　5.提供總行多崗位歷練機制。
　　6.提供“管理+專業(yè)”雙通道晉升機制。
　　招聘板塊：
　　綜合支撐板塊
　　崗位職責(zé)：
　　主要面向資產(chǎn)負債管理部、財務(wù)會計部、人力資源部、采購管理部、運營管理部、辦公室、總務(wù)部等部門，從事數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)支撐、科技賦能等工作，推進科技引領(lǐng)戰(zhàn)略在所在板塊的落地。
　　崗位要求：
　　在符合《中國郵政儲蓄銀行2023年度校園招聘公告》中“招聘要求”的基礎(chǔ)上，還應(yīng)滿足以下要求：
　　1.綜合素質(zhì)較好，具有較強的學(xué)習(xí)能力、研究能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通能力和團隊合作精神。
　　2.大學(xué)英語六級（CET6）考試425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上。英語專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達到專業(yè)八級水平。主修語種為其他外語的，應(yīng)通過其他相應(yīng)的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內(nèi)。擁有6年及以上國外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生，可提供高中或大學(xué)本科英語成績單。
　　專業(yè)要求：
　　計算機類、信息科技類、軟件工程類、數(shù)理統(tǒng)計類、理工科類等相關(guān)專業(yè)，具有經(jīng)濟、金融、管理等復(fù)合專業(yè)背景的優(yōu)先。


 

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