2023年中國郵政儲蓄銀行福建省分行社會招聘公告

　　一、企業(yè)介紹

　　郵儲銀行福建省分行2008年1月8日掛牌成立。福建省分行以“穩(wěn)中求進、創(chuàng)新求變、轉(zhuǎn)型升級”為總基調(diào)，以“三個視角”、“三大規(guī)律”指導(dǎo)經(jīng)營管理工作，堅持服務(wù)“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)居民和中小企業(yè)的發(fā)展定位不動搖，逐步形成獨具特色的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。省分行機關(guān)被評為第五和第六屆“全國文明單位”。全行連續(xù)多年“零案件”及無重大風(fēng)險事件，實現(xiàn)了速度、質(zhì)量、效益的協(xié)調(diào)發(fā)展，成為了一家獨具特色具有重要影響力的現(xiàn)代商業(yè)銀行。

　　現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，全省（不含廈門）郵儲銀行誠聘英才，熱誠歡迎勇于接受挑戰(zhàn)的有識之士，加入我們的行列。

　　二、招聘崗位

　　面向社會招聘有崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的人員，具體招聘崗位如下：

　　三、招聘基本條件

　　1.遵紀守法，誠實守信，身體健康，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良從業(yè)記錄。

　　2.熟悉銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)法律法規(guī)，具備較高專業(yè)知識水平以及組織管理、溝通協(xié)調(diào)和適應(yīng)環(huán)境等能力。

　　3.年齡條件。原則上應(yīng)聘專業(yè)類、銷售類人員年齡35周歲（含）以下（1986年11月30日以后出生），管理類人員年齡40周歲（含）以下（1981年11月30日以后出生）。

　　4.學(xué)歷學(xué)位。要求國民教育系列大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，留學(xué)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證。

　　5.工作經(jīng)歷及年限。一般崗位至少有三年所應(yīng)聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗，管理崗至少有五年相關(guān)工作經(jīng)驗。近三年來因個人原因更換全職工作單位不超過兩個。近三年年度績效考核在B（稱職）級及以上。

　　6.專業(yè)資格。具備擬招聘崗位所需的任職資格證書及其他資格條件。

　　7.其他。郵儲銀行規(guī)定的社會招聘其他基本條件。

　　注：招聘崗位的具體要求和其他條件見正式發(fā)布的職位頁面。

　　四、招聘程序

　　按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審核、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、錄用等程序進行。

　　請于即日起至2023年1月4日，登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站（www.zhaopin.com），進入電子報名系統(tǒng)相應(yīng)入口報名。

　　五、相關(guān)說明（★注意事項★）

　　（一）本次招聘除通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站報名外，不接受其他形式報名。網(wǎng)上報名時，每位應(yīng)聘者限報一個崗位，我行將以每位應(yīng)聘者首次報名意向為準，請應(yīng)聘者根據(jù)各崗位應(yīng)聘條件謹慎填報。

　　（二）應(yīng)聘者應(yīng)提供詳細、真實、有效的應(yīng)聘信息，確保學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷真實完整。有工作經(jīng)驗者填寫簡歷，請保證“工作經(jīng)歷”項目中時間的連貫性，若有工作斷檔，請將時間段列出，并標明“待業(yè)”。

　　（三）我行對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實性負責(zé)。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，相應(yīng)后果由應(yīng)聘者自行承擔。

　　（四）我行承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入備選人才庫保存。

　　（五）預(yù)計于2023年1月進行筆試及面試，在此期間，敬請保持手機暢通。

　　（六）我行招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且未委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），請應(yīng)聘人員提高警惕，謹防受騙。

　　（七）我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對整個招聘活動享有最終解釋權(quán)。