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首頁 > 國家銀行招聘 > 中國郵政儲蓄銀行招聘 > [福建]2025年中國郵政儲蓄銀行福建省分行社會招聘公告(4.21)

[福建]2025年中國郵政儲蓄銀行福建省分行社會招聘公告(4.21)

發(fā)布時間：2025-04-21 10:39 來源：中國郵政儲蓄銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

重要提醒：本網(wǎng)站所發(fā)布內(nèi)容為轉(zhuǎn)載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關(guān)內(nèi)容自行辨別及判斷，本網(wǎng)站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯(lián)系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2025年中國郵政儲蓄銀行福建省分行社會招聘公告(4.21)

　　為推動福建省分行高質(zhì)量發(fā)展，全省（不含廈門）郵儲銀行向社會誠聘英才，熱誠歡迎勇于接受挑戰(zhàn)的有識之士，加入我們的行列。

　　招聘單位和崗位

　　面向社會招聘有崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的人員，具體招聘崗位如下：

　　招聘基本條件

　　1.遵紀守法，誠實守信，身體健康，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心和責任感，無不良從業(yè)記錄。

　　2.熟悉銀行業(yè)務和相關(guān)法律法規(guī)，具備較高專業(yè)知識水平以及組織管理、溝通協(xié)調(diào)和適應環(huán)境等能力。

　　3.年齡條件：銷售類崗位應聘人員年齡應35周歲(含)以下，即1989年4月1日(含)以后出生;管理類崗位應聘人員年齡應40周歲(含)以下，即1984年4月1日(含)以后出生。

　　4.學歷學位：要求國民教育系列大學本科及以上學歷學位，留學人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。

　　5.工作經(jīng)歷及年限：銷售類崗位至少有三年所應聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗。管理類崗位至少有五年所應聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗。近三年來因個人原因更換全職工作單位不超過兩個。

　　6.專業(yè)資格：具備擬招聘崗位所需的任職資格證書及其他資格條件。

　　7.符合我行回避管理相關(guān)規(guī)定要求。

　　有以下情形之一的，不予錄用

　　受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)處理的；或被公安機關(guān)列為嫌疑人，正在偵查期間的。

　　受過監(jiān)管處罰或被監(jiān)管機構(gòu)禁止從事銀行業(yè)務，禁入期未滿的。

　　因嚴重違反原單位規(guī)章制度，受過紀律處分或內(nèi)部處罰的以及處分期未滿的。

　　因涉及案件或違規(guī)違紀問題尚在調(diào)查階段，未得出最終結(jié)論的。

　　尚未與原單位依法解除或終止勞動合同的；或與原單位存在尚未結(jié)束的勞動仲裁或勞動爭議訴訟的。

　　按有關(guān)規(guī)定進行離任審計，尚未完成的；處于競業(yè)限制期限或脫密期限內(nèi)的。

　　因違規(guī)違紀被原單位單方解除勞動合同的。

　　近三年考核結(jié)果存在C（基本稱職）及以下等級情況的。

　　提供虛假應聘材料或信息的。

　　經(jīng)商辦企業(yè)的。

　　工作經(jīng)歷、學習專業(yè)、學歷學位、證書資格等與招聘崗位要求不相符的。

　　具有其他不適合錄用情形的。

　　崗位具體報名和任職要求

　　各崗位具體報名和任職要求，包括專業(yè)要求、學歷要求、工作經(jīng)驗要求及其他任職要求等，詳見招聘網(wǎng)站相應崗位頁面。

　　招聘程序

　　01.發(fā)布公告

　　02.網(wǎng)上報名

　　03.資格審核

　　04.筆試

　　05.面試

　　06.體檢

　　07.背景調(diào)查

　　08.錄用

　　按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審核、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、錄用等程序進行。

　　報名時間：即日起至2025年5月8日24:00。

　　請應聘者登錄招聘網(wǎng)申系統(tǒng)(https://psbcfj.zhaopin.com)，進入電子報名系統(tǒng)相應入口報名。

　　注意事項

　　本次招聘除通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站報名外，不接受其他形式報名。網(wǎng)上報名時，每位應聘者限報一個崗位，我行將以每位應聘者首次報名意向為準，請應聘者根據(jù)各崗位應聘條件謹慎填報。

　　應聘者應提供詳細、真實、有效的應聘信息，確保學習、工作經(jīng)歷真實完整。有工作經(jīng)驗者填寫簡歷，請保證“工作經(jīng)歷”項目中時間的連貫性，若有工作斷檔，請將時間段列出，并標明“待業(yè)”。

　　我行對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應聘人員存在違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、應聘信息前后不一致或不符合報考條件等情況，我行有權(quán)取消其應聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，相應后果由應聘者自行承擔。

　　我行承諾對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入備選人才庫保存。預計于2025年5月進行筆試及面試，在此期間，敬請保持手機暢通。

　　我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對整個招聘活動享有最終解釋權(quán)。