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[山東]2022年棗莊銀行社會(huì)招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2022-06-24 16:33 來(lái)源：棗莊銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

　　2022年棗莊銀行社會(huì)招聘公告

　　棗莊銀行是經(jīng)中國(guó)銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的股份制商業(yè)銀行，更名成立于2012年6月，是一家國(guó)有參股的地方性金融企業(yè)。現(xiàn)設(shè)有21個(gè)職能部室，5個(gè)直營(yíng)部門(mén)，濟(jì)寧、菏澤兩家異地分行，30家支行（營(yíng)業(yè)部）。

　　棗莊銀行先后榮獲“全省單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作成績(jī)突出單位”“山東銀行業(yè)普及金融知識(shí)萬(wàn)里行活動(dòng)優(yōu)秀組織單位”“全市金融統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位三等獎(jiǎng)”“棗莊市金融消費(fèi)糾紛典型案例信息競(jìng)賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”“棗莊市銀行業(yè)清廉金融文化作品征集活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，棗莊銀行面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。棗莊銀行期待與您共創(chuàng)輝煌！

　　一、招聘崗位

　　計(jì)劃財(cái)務(wù)部總經(jīng)理、普惠金融部總經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理。崗位職責(zé)及資格條件詳見(jiàn)《棗莊銀行社會(huì)招聘崗位情況表》（附件1）。

　　二、用工形式

　　正式員工

　　三、招聘基本條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策及總行黨委的決策部署，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　2.具有履行崗位職責(zé)所具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理能力；

　　3.認(rèn)同棗莊銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化；

　　4.熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的組織管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)等能力；

　　5.符合我行員工回避制度要求和監(jiān)管部門(mén)有關(guān)規(guī)定。

　　四、不得報(bào)考情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　2.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的；

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

　　4.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

　　5.對(duì)曾任職機(jī)構(gòu)違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任的；

　　6.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔(dān)任招聘職務(wù)的情形。

　　五、招聘流程

　　報(bào)名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→聘用

　　六、報(bào)名方式及時(shí)間

　　1.應(yīng)聘者登錄棗莊銀行網(wǎng)站:www.zaozhuangbank.com，點(diǎn)擊“人才招聘”，下載并填寫(xiě)《棗莊銀行應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2），附身份證、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、近年來(lái)所獲榮譽(yù)證明等復(fù)印件，近期2寸免冠彩照。將《棗莊銀行應(yīng)聘報(bào)名表》及相關(guān)資料掃描件放在一個(gè)壓縮包內(nèi)發(fā)送到: zzyhrcyj@163.com（主題請(qǐng)注明：應(yīng)聘“棗莊銀行-崗位-姓名）。

　　2.報(bào)名截止時(shí)間：2022年6月29日17時(shí)。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，取消其應(yīng)聘或錄用資格。

　　2.通過(guò)資格審查人員，棗莊銀行將以短信或電話(huà)方式通知面試時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)一般不低于1：3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對(duì)達(dá)不到比例的職位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否進(jìn)行面試。

　　3.應(yīng)聘者須在入職前與原單位解除勞動(dòng)合同，按我行規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。管理崗位實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)，對(duì)考核合格人員予以聘任。

　　本公告未盡事宜，由我行負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人與聯(lián)系電話(huà)：孔先生 18563287807

　　（工作日8:30-11:30;14:00-17:30）

　　附件：1.棗莊銀行社會(huì)招聘崗位情況表

　　2.棗莊銀行應(yīng)聘報(bào)名表

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