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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 棗莊銀行招聘 > [山東]2025年棗莊銀行校園招聘公告

[山東]2025年棗莊銀行校園招聘公告

發布時間：2025-05-13 09:39 來源：棗莊銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

2025年棗莊銀行校園招聘公告

　　棗莊銀行是經原中國銀行保險監督管理委員會批準設立的股份制商業銀行，更名成立于2012年6月，是一家國有參股的地方性金融企業。現設有19個職能部室，濟寧、菏澤兩家異地分行，34家支行（營業部）。

　　近年來，棗莊銀行積極踐行金融企業使命擔當，始終堅守“服務地方經濟、服務中小企業、服務城鄉居民”的市場定位，以打造“受人尊敬的價值銀行”為愿景，大力倡導“穩健、卓越、誠信、奮進”的核心價值觀，持續提高創新發展活力，不斷開創高質量發展新局面。獲評“服務棗莊經濟發展突出貢獻集體”、“全省單位內部治安保衛工作成績突出單位”、“全市金融統計工作先進單位”等榮譽稱號。

　　因工作需要，現面向國內外高校招聘應屆畢業生，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間，棗莊銀行期待與您共創輝煌！

　　一、招聘崗位及工作地點

　　1.管理培訓生崗（5人），工作地點棗莊市，需在基層崗位鍛煉2年，經考核測評，擇優選拔至總行或分行管轄行相關部室工作；

　　2.棗莊轄區分支機構業務崗（15人），工作地點棗莊市。

　　二、用工形式

　　正式員工。

　　三、報名條件

　　（一）基本條件

　　1.誠實守信、遵紀守法，無違法違紀行為及不良記錄；

　　2.綜合素質高，具有較強的學習能力及團隊合作精神；

　　3.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；

　　4.認可棗莊銀行企業文化，服從工作安排；

　　5.符合《棗莊銀行股份有限公司員工履職回避管理辦法》的規定。

　　（二）學歷、專業要求

　　1.管理培訓生崗：

　　（1）2024年及2025年應屆研究生、雙一流大學本科畢業生（不含獨立學院及分校）且首次就業；

　　（2）專業：經濟金融類、管理類、數學統計類、理工科類、法學類等專業。

　　2.棗莊轄區分支機構業務崗：

　　（1）2024年、2025年應屆本科及以上學歷畢業生且首次就業；

　　（2）專業：專業不限，優先選擇經濟金融類、管理類、數學統計類、理工科類、法學類等相關專業。

　　3.境內院校應屆畢業生應具有大學本科及以上學歷（學士及以上學位），不含定向和委培畢業生，應在2025年7月底前畢業，且報到入職時取得畢業證、學位證。

　　4.境外院校畢業生畢業學校應為QS世界大學排名前200名高校的全日制本科及以上學歷畢業生（學士及以上學位），應在2025年7月底前畢業，且報到入職時取得畢業證、學位證及教育部留學服務中心學歷學位認證。高校排名指畢業當年的排名，如果畢業當年沒有排名的，以招聘時的最新排名為準。

　　5.大學本科畢業生年齡25周歲以下，碩士研究生年齡28周歲以下，博士研究生年齡32周歲以下。

　　以上有關年齡計算的截止日期均為2025年4月30日。

　　四、不得報考情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.曾被開除學籍的；

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結論的；

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　5.法律法規規定的其他不適宜應聘的情形。

　　五、薪酬福利

　　提供業內具有競爭力的薪酬和福利待遇。

　　六、招聘流程

　　（一）報名

　　本次招聘采用網上報名方式。

　　報名截止時間：2025年5月25日17:00。

　　網址https://zaozhuangbank.zhiye.com/

　　應聘人員需登錄報名網站，如實填寫并提交個人信息。報名時應以已取得的最高學歷進行報考，每人限報一個崗位。

　　（二）資格審查

　　應聘人員需對應聘材料的真實性負責，資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現應聘人員不符合招聘條件的，取消其應聘或錄用資格；已簽訂勞動合同的將解除勞動合同。

　　（三）考試內容

　　1.筆試

　　筆試時間另行通知，具體以短信通知為準。筆試內容包括公共基礎知識及銀行相關專業知識，重點考察綜合能力。

　　2.面試

　　按照筆試成績由高分到低分，以招聘崗位計劃1:3比例確定進入面試人員，最后一名面試人員的筆試成績如出現并列，同時參加面試。面試時間、地點，以《面試通知書》為準。因應聘人員個人原因未能按時打印《面試通知書》的，責任自負。

　　面試采用半結構化形式，著重考察綜合素質、應變能力、表達能力，參加面試需持：有效身份證件原件、面試通知書。

　　面試前若出現名額空缺，按筆試成績從高到低依次遞補，同分者同時參加面試。遞補通知將通過短信或郵件發送，應聘人員需在24小時內確認。達不到比例的崗位，按實有人數參加面試。

　　3.總成績

　　應聘人員的總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按下列順序依次確定考察體檢人員：①面試成績高的；②筆試成績高的；③學歷層次高的。

　　（四）考察體檢

　　考察、體檢工作由招聘單位組織實施。

　　按照總成績由高分到低分等額確定進入考察范圍人選。考察側重思想政治表現、道德品質、能力素質和學習成績等方面情況，并對考察對象是否符合規定的崗位資格條件，以及提供的應聘信息和證書材料是否真實、準確等進行審核確認。根據相關規定，嚴格審核把關被考察對象檔案，凡存在檔案涂改、有關信息不實或不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，視為考察不合格。

　　對考察合格人員，按招聘人數等額確定進入體檢范圍人選。體檢標準和相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，國家另有規定的從其規定。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因放棄體檢及體檢不合格的取消應聘資格。

　　對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位面試范圍的人員中按總成績（不得低于70分）高低依次等額遞補。

　　（五）公示

　　經考察、體檢合格的擬聘用人員，應在公示前取得相應畢業證、學位證或教育部留學服務中心認證報告。按規定進行公示，公示期為5個工作日。名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。對反映問題查實影響錄用的，不予錄用。經公示無異議的，按規定辦理錄用手續。

　　（六）錄用

　　被錄用的人員正式到崗后，簽訂勞動合同，確立勞動關系。被錄用人員按規定實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿，經考核合格的予以轉正，考核不合格或放棄的，解除勞動合同。

　　七、其他事項

　　1.應聘人員務必保持手機及電子郵箱等聯系方式暢通，未通過資格審查的將不再另行通知。

　　2.棗莊銀行有權根據業務需要、報名情況提前終止或延長報名時間，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　招聘咨詢電話：孔經理0632-3221109

　　報名網站咨詢電話：楊經理18708109659

　　（工作日8:30-12:00；13:30-17:30）