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2026年中海實業(yè)秋季校園招聘公告

發(fā)布時間：2025-09-22 09:37   來源：招聘公告 查看： 次 打印  關(guān)閉

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2026銀行秋招上岸學(xué)習(xí)資料

　　2026年中海實業(yè)秋季校園招聘公告
　　供應(yīng)鏈管理
　　北京
　　1.貫徹落實集團公司、公司相關(guān)供應(yīng)鏈管理制度規(guī)定，依法合規(guī)完成支出合同和供應(yīng)商管理工作。
　　2.負責(zé)公司支出合同標準文本和支出合同管理制度的編制、組織或參與采購合同談判等工作。
　　3.負責(zé)做好公司供應(yīng)商管理、支出合同管理、合同付款，以及采購合同執(zhí)行情況的監(jiān)督。
　　4.協(xié)助管理公司供應(yīng)商，審核供應(yīng)商準入、退出、違規(guī)處理，審批供應(yīng)商解凍結(jié)申請，對供應(yīng)商進行考核。
　　5.負責(zé)組織合同業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，為公司采辦管理提供法律和政策咨詢。
　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　供應(yīng)鏈管理
　　廊坊
　　1.貫徹落實集團公司、公司相關(guān)供應(yīng)鏈管理制度規(guī)定，依法合規(guī)完成支出合同和供應(yīng)商管理工作。
　　2.負責(zé)公司支出合同標準文本和支出合同管理制度的編制、組織或參與采購合同談判等工作。
　　3.負責(zé)做好公司供應(yīng)商管理、支出合同管理、合同付款，以及采購合同執(zhí)行情況的監(jiān)督。
　　4.協(xié)助管理公司供應(yīng)商，審核供應(yīng)商準入、退出、違規(guī)處理，審批供應(yīng)商解凍結(jié)申請，對供應(yīng)商進行考核。
　　5.負責(zé)組織合同業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，為公司采辦管理提供法律和政策咨詢。
　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　信息平臺運營
　　北京
　　1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助籌備信息平臺業(yè)務(wù)，負責(zé)平臺運營與數(shù)據(jù)分析等工作。
　　2.運用經(jīng)濟統(tǒng)計工具，分析公司經(jīng)營數(shù)據(jù)，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供決策支持。
　　3.協(xié)助做好平臺運營策劃與執(zhí)行，做好業(yè)務(wù)拓展與資源整合，統(tǒng)籌平臺多源數(shù)據(jù)管理。
　　4.負責(zé)平臺優(yōu)化與維護，跟蹤平臺經(jīng)營數(shù)據(jù)，根據(jù)需要進行數(shù)據(jù)挖掘和分析。
　　5.做好商務(wù)對接與客戶維護，挖掘客戶潛在需求，提高服務(wù)滿意度。
　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　大數(shù)據(jù)分析
　　海口
　　1.負責(zé)公司經(jīng)營數(shù)據(jù)收集與處理，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。
　　2.運用統(tǒng)計方法和工具，對公司經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，識別趨勢和問題，分析行業(yè)動態(tài)，支持服務(wù)的創(chuàng)新和改進。
　　3.制作圖表和報表，清晰呈現(xiàn)分析結(jié)果，以可視化數(shù)據(jù)支持管理決策。
　　4.負責(zé)分析企業(yè)管理經(jīng)營數(shù)據(jù)，將結(jié)果應(yīng)用于優(yōu)化資源配置、提高效率、降低成本和提升服務(wù)質(zhì)量，為管理決策提供支持。
　　5.負責(zé)跨部門溝通協(xié)作，提升整體運營效率，并評估數(shù)據(jù)驅(qū)動決策的影響。
　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　經(jīng)營管理分析
　　北京
　　1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定并實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
　　2.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部流程，為管理層決策提供前瞻性洞察，提出有價值建議，提升運營效率。
　　3.負責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)合規(guī)管理工作，識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，降低風(fēng)險影響。
　　4.運用經(jīng)濟統(tǒng)計工具，分析公司經(jīng)營管理趨勢，評估內(nèi)部資源，制定相應(yīng)的經(jīng)營計劃。
　　5.運用統(tǒng)計方法，形成具有前瞻性和可操作性的分析建議，為公司運營管理決策提供依據(jù)。
　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　經(jīng)營管理分析
　　海口
　　1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定并實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
　　2.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部流程，為管理層決策提供前瞻性洞察，提出有價值建議，提升運營效率。
　　3.負責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)合規(guī)管理工作，識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，降低風(fēng)險影響。
　　4.運用經(jīng)濟統(tǒng)計工具，分析公司經(jīng)營管理趨勢，評估內(nèi)部資源，制定相應(yīng)的經(jīng)營計劃。
　　5.運用統(tǒng)計方法，形成具有前瞻性和可操作性的分析建議，為公司運營管理決策提供依據(jù)。
　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　酒店管理
　　上海
　　1.協(xié)助組織對客服務(wù)工作開展，確保接待、住宿、會議、培訓(xùn)、餐飲等對客服務(wù)順利開展。
　　2.建立并維護良好的客戶關(guān)系，及時響應(yīng)和處理客戶需求，持續(xù)提升客戶滿意度，維護酒店品牌形象。
　　3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)酒店日常運營管理，協(xié)助制定并執(zhí)行運營標準流程，加強部門間協(xié)作，保障各服務(wù)環(huán)節(jié)銜接順暢、運轉(zhuǎn)高效。
　　4.參與制定并推動實施酒店運營計劃，積極拓展客源市場，提升酒店入住率及整體營收水平。
　　5.合理控制酒店運營成本，優(yōu)化資源使用效率，確保實現(xiàn)既定經(jīng)營目標。
　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
　　員工健康管理
　　北京
　　1.貫徹落實公司政策方針、法律法規(guī)，協(xié)助開展各項職業(yè)健康監(jiān)測與員工健康檢查。
　　2.協(xié)助開展健康測評工作，建立、更新服務(wù)對象健康檔案，配合完成測評結(jié)果解讀與反饋。?
　　3.協(xié)助開展健康教育知識普及、宣傳教育等活動，為服務(wù)對象提供基礎(chǔ)健康支持。?
　　4.協(xié)助對接專業(yè)健康醫(yī)療資源，排查員工健康風(fēng)險點，協(xié)助記錄風(fēng)險信息并提出初步建議。?
　　5.協(xié)助整理健康服務(wù)數(shù)據(jù)，做好健康預(yù)案的學(xué)習(xí)與演練，配合團隊完成突發(fā)事件處置工作。
　　6.完成上級交辦的其它事項。
　　食品研發(fā)
　　北京
　　1.貫徹餐飲服務(wù)標準、質(zhì)量管理等方面的法律法規(guī)，協(xié)助制定餐飲專業(yè)化相關(guān)制度及辦法，并組織實施和監(jiān)督。
　　2.推進餐飲相關(guān)科技項目、技術(shù)革新等工作，協(xié)助樣品制作與風(fēng)味評測。
　　3.協(xié)助菜品創(chuàng)新、營養(yǎng)配餐及菜品研發(fā)，重點專注于健康、營養(yǎng)、功能性食品（如低糖、低脂、高蛋白等）的開發(fā)工作。
　　4.制定主題餐、節(jié)氣餐、節(jié)日餐計劃菜單并完成菜品制作與宣傳推廣。
　　5.推進餐飲技術(shù)支持、培訓(xùn)、研發(fā)、創(chuàng)新和客戶餐飲偏好趨勢調(diào)研等工作。
　　6.完成上級交辦的其它事項。
　　物業(yè)管理（客戶關(guān)系）
　　廊坊
　　1.負責(zé)對接并協(xié)調(diào)處理客戶的日常服務(wù)需求、咨詢與建議，建立并維護良好的客戶關(guān)系。
　　2.負責(zé)開展客戶滿意度調(diào)查體系，深度分析客戶反饋數(shù)據(jù)，推動服務(wù)改進措施落地，提升客戶體驗。
　　3.負責(zé)跟蹤、解讀與物業(yè)管理、客戶服務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)，進行內(nèi)部服務(wù)數(shù)據(jù)收集與分析，為物業(yè)服務(wù)標準優(yōu)化與客服決策提供支持。
　　4.負責(zé)公司文化打造與文化體系建立、企業(yè)文化宣傳與品牌輸出等。
　　5.負責(zé)輿情管控與監(jiān)測、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，做好各項危機事件的應(yīng)變、處理和協(xié)調(diào)。
　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　物業(yè)管理（設(shè)備運維）
　　廊坊
　　1.負責(zé)公司機電設(shè)備及系統(tǒng)的日常維護、檢查和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。
　　2.對接外包服務(wù)商，快速響應(yīng)機電設(shè)備突發(fā)故障，及時處理故障。
　　3.制定應(yīng)急預(yù)案，確保在緊急情況下能夠迅速有效處理問題。
　　4.分析機電系統(tǒng)運行數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，提升運行效率和節(jié)能效果。
　　5.制定機電設(shè)備的安全操作規(guī)程，加強人員的培訓(xùn)、教育與考核。
　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　項目管理（信息管理方向）
　　海口
　　1.編制工程項目信息化管理規(guī)劃和實施策略。
　　2.建立工程項目信息化制度流程、標準體系并監(jiān)督實施。
　　3.組織建立工程項目信息化系統(tǒng)、BIM模型、智慧工地等數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用落地。
　　4.組織開展工程項目信息化人員培訓(xùn)。
　　5.負責(zé)項目管理信息平臺運維與支持，提供系統(tǒng)操作培訓(xùn)與技術(shù)支持，解決使用過程中遇到的問題。
　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　物業(yè)管理（環(huán)境與園區(qū)管理）
　　保定
　　1.貫徹執(zhí)行公司環(huán)境管理規(guī)范，統(tǒng)籌園區(qū)綠化養(yǎng)護、清潔衛(wèi)生等服務(wù)管理，打造高品質(zhì)的辦公與生活環(huán)境。
　　2.協(xié)助擬定年度綠化養(yǎng)護計劃，監(jiān)督第三方服務(wù)執(zhí)行情況，定期檢查綠化覆蓋率及養(yǎng)護臺賬。
　　3.協(xié)助處理客戶環(huán)境投訴，協(xié)調(diào)制定整改方案并跟蹤驗收。
　　4.統(tǒng)籌制定環(huán)境服務(wù)標準，組織技能培訓(xùn)與服務(wù)質(zhì)量考核。
　　5.優(yōu)化完善極端天氣環(huán)境應(yīng)急預(yù)案，監(jiān)督落實防汛防凍物資儲備及應(yīng)急響應(yīng)機制。
　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　專項招聘-物業(yè)管理（消防安全管理）
　　廊坊
　　1.貫徹落實國家、集團公司安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和制度，協(xié)助做好消防安全工作。
　　2.負責(zé)制定、完善公司各項安全管理規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，檢查監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況。
　　3.定期檢查消防設(shè)施、設(shè)備和器材，確保其完好、功能正常。
　　4.推動安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，協(xié)助建立公司應(yīng)急管理體系，完善應(yīng)急準備與響應(yīng)控制程序。
　　5.制定和更新消防安全預(yù)案，做好消防安全培訓(xùn)與教育、安全隱患排查及問題整改。
　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　招聘要求：專項招聘僅針對戶籍為合作市、五指山市、保亭縣、卓資縣、夏河縣、白玉縣、西藏地區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生。
　　專項招聘 物業(yè)管理（消防安全管理）
　　海口
　　1.貫徹落實國家、集團公司安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和制度，協(xié)助做好消防安全工作。
　　2.負責(zé)制定、完善公司各項安全管理規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，檢查監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況。
　　3.定期檢查消防設(shè)施、設(shè)備和器材，確保其完好、功能正常。
　　4.推動安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，協(xié)助建立公司應(yīng)急管理體系，完善應(yīng)急準備與響應(yīng)控制程序。
　　5.制定和更新消防安全預(yù)案，做好消防安全培訓(xùn)與教育、安全隱患排查及問題整改。
　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　招聘要求：專項招聘僅針對戶籍為合作市、五指山市、保亭縣、卓資縣、夏河縣、白玉縣、西藏地區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生。
　　物業(yè)管理（客戶關(guān)系）
　　北京
　　1.負責(zé)對接并協(xié)調(diào)處理客戶的日常服務(wù)需求、咨詢與建議，建立并維護良好的客戶關(guān)系。
　　2.負責(zé)開展客戶滿意度調(diào)查體系，深度分析客戶反饋數(shù)據(jù)，推動服務(wù)改進措施落地，提升客戶體驗。
　　3.負責(zé)跟蹤、解讀與物業(yè)管理、客戶服務(wù)相關(guān)的政策法規(guī)，進行內(nèi)部服務(wù)數(shù)據(jù)收集與分析，為物業(yè)服務(wù)標準優(yōu)化與客服決策提供支持。
　　4.負責(zé)公司文化打造與文化體系建立、企業(yè)文化宣傳與品牌輸出等。
　　5.負責(zé)輿情管控與監(jiān)測、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，做好各項危機事件的應(yīng)變、處理和協(xié)調(diào)。
　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

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　　原標題：中國海洋石油集團有限公司2026屆校園招聘
　　文章來源：http://cnooc.zhaopin.com/notice/index.html

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