農(nóng)業(yè)銀行是我國大型上市銀行之一，資金實(shí)力雄厚，服務(wù)功能齊全，秉承“誠信立業(yè)穩(wěn)健行遠(yuǎn)”的核心價(jià)值觀，為全球逾3.2億個(gè)人客戶及260萬公司客戶提供便利、高效、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。2011年被《財(cái)富》雜志評(píng)為全球500強(qiáng)第127位，總市值排名位居全球上市銀行第5名，曾多次被授予“最佳托管服務(wù)銀行”、“亞洲最佳社會(huì)責(zé)任銀行”、“金融產(chǎn)品十佳獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。2010年7月中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司在上海、香港兩地掛牌上市，成功創(chuàng)造了全球資本市場(chǎng)最大規(guī)模的公開發(fā)行，標(biāo)志著農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展進(jìn)入嶄新時(shí)期。
作為國內(nèi)最大的銀行卡發(fā)卡機(jī)構(gòu)，我行擁有豐富的銀行卡經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)務(wù)發(fā)展格局。農(nóng)業(yè)銀行客戶服務(wù)中心（合肥）系總行在合肥設(shè)立的直屬機(jī)構(gòu)，由總行信用卡中心管理，是農(nóng)業(yè)銀行服務(wù)客戶的重要渠道之一，主要職能是通過電話、網(wǎng)絡(luò)、電子郵件、傳真、信函、短消息等方式為我行全國信用卡客戶提供7×24小時(shí)專業(yè)服務(wù)。
中心始終將人力資源作為發(fā)展的第一資源。我們將秉承 “以人為本、人才強(qiáng)行”的管理理念，為您提供專業(yè)的培訓(xùn)和富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。熱忱期待與您攜手同行，共創(chuàng)輝煌！
一、招聘職位說明
（一）崗位信息：客服座席代表
    負(fù)責(zé)為客戶提供7X24小時(shí)的信用卡業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)受理和投訴處理等專業(yè)服務(wù)。
（二）用工方式：人才派遣制，入職人員與人才公司簽訂勞動(dòng)合同并派遣至中國農(nóng)業(yè)銀行客戶服務(wù)中心（合肥）工作。
（三）工作地點(diǎn)：合肥市望江西路  新華學(xué)院
（四）基本條件
1、30周歲及以下（戶籍不限），歡迎2012應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
2、教育部認(rèn)定的普通高等院校全日制大專及以上學(xué)歷，不包括非普通高等教育學(xué)歷（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）。
3、經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)、外語、法律、文秘、管理等相關(guān)專業(yè)。
4、遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的職業(yè)道德和個(gè)人素質(zhì)，無不良紀(jì)錄。
5、普通話流利，口齒清晰，音質(zhì)好。
6、身體健康，能適應(yīng)輪班工作制（包括夜班和節(jié)假日工作安排）。
二、招聘流程及福利待遇
（一）招聘流程包括：報(bào)名、資格審查、聽試、面試、體檢、培訓(xùn)等，應(yīng)聘者面試合格后需接受為期2個(gè)月左右的崗前培訓(xùn)，考核合格，取得符合要求的全日制畢業(yè)證書后正式簽訂派遣勞動(dòng)合同上崗工作。針對(duì)2012應(yīng)屆畢業(yè)生，崗前培訓(xùn)合格后即簽訂就業(yè)協(xié)議，待正式畢業(yè)后簽訂派遣勞動(dòng)合同。
（二）簽訂派遣勞動(dòng)合同后，待遇包括：基本工資、績效工資、福利補(bǔ)貼、各項(xiàng)法定保險(xiǎn)等。
三、報(bào)名方式和截止時(shí)間
采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名者請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)登錄中國農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)站：http://job.abchina.com 進(jìn)行在線注冊(cè)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)按照要求，完整、如實(shí)填寫個(gè)人信息、投報(bào)職位、公開并發(fā)送簡歷。已通過外部網(wǎng)站投遞簡歷者切勿重復(fù)投遞。
報(bào)名截止日期為2012年3月15日。
四、注意事項(xiàng)
（一）各項(xiàng)招聘工作均在合肥開展，請(qǐng)外地應(yīng)聘者提前做好準(zhǔn)備并及時(shí)關(guān)注各階段通知。
（二）應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實(shí)不符，本單位保留相關(guān)權(quán)利