2020中國人民銀行山西分行業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)中國人民銀行總行批準(zhǔn)，按照“公開公平、凡進(jìn)必考、競爭擇優(yōu)”的原則，山西省人民銀行系統(tǒng)決定面向社會招聘57名業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工。業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工屬于合同制用工（非行員編制），主要從事操作類工作，應(yīng)聘成功后與工作單位簽訂聘用合同。

　　現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、對象和報(bào)考條件

　　（一）招聘單位

　　中國人民銀行太原中心支行為本次招聘工作的主管單位。山西省內(nèi)相關(guān)中心支行、縣（市）支行為本次招聘業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工的用人單位，以下統(tǒng)稱“招聘單位”。招聘崗位包括：會計(jì)核算、支付結(jié)算、科技、貨幣發(fā)行、國庫核算、征信、守庫押運(yùn)和文電綜合8類。（具體招聘單位、招聘崗位、職位代碼、招聘人數(shù)及特定要求見招聘簡章）

　　（二）招聘對象

　　守庫押運(yùn)崗位招聘對象為具有高中畢業(yè)以上學(xué)歷的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵、公安院校畢業(yè)生或大學(xué)專科及以上學(xué)歷安全保衛(wèi)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。

　　其他各類業(yè)務(wù)操作崗位招聘對象為納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生（以下簡稱“應(yīng)屆畢業(yè)生”，不含定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生），具有商業(yè)性金融機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)部門或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的社會在職人員（以下簡稱“社會在職人員”）。

　　（三）招聘專業(yè)

　　招聘專業(yè)包括：經(jīng)濟(jì)金融、會計(jì)、計(jì)算機(jī)、中文4類專業(yè)。會計(jì)核算崗位要求會計(jì)專業(yè)；科技崗位要求計(jì)算機(jī)專業(yè)；文電綜合崗位要求經(jīng)濟(jì)金融或中文專業(yè)；支付結(jié)算、貨幣發(fā)行、國庫核算和征信崗位要求經(jīng)濟(jì)金融、會計(jì)或計(jì)算機(jī)專業(yè)。守押崗位對軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵、公安院校畢業(yè)生不限定具體專業(yè)，其他高等院校畢業(yè)生須為安全保衛(wèi)相關(guān)專業(yè)。

　　（四）招聘條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

　　2．遵紀(jì)守法、具有良好的品行；

　　3．守庫押運(yùn)崗位年齡在20周歲至32周歲之間（即出生日期為1988年7月31日至2000年7月31日之間）；其他業(yè)務(wù)操作崗位年齡在18周歲至32周歲之間（即出生日期為1988年7月31日至2002年7月31日之間）；

　　4．身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　5．守庫押運(yùn)和貨幣發(fā)行崗位適合男性；

　　6．本地生源或具有用人單位所在地戶口者，在同等條件下優(yōu)先聘用；

　　7．符合招聘單位對學(xué)歷、學(xué)位的相關(guān)要求，專業(yè)對口；

　　8．符合親屬回避原則，應(yīng)回避的親屬關(guān)系包括與人民銀行行員有直系親屬關(guān)系（包括其配偶、子女及其配偶）、與擔(dān)任各級分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的行員有親屬關(guān)系（包括其配偶關(guān)系、直系血親關(guān)系、兩代以內(nèi)旁系血親及其配偶關(guān)系、近姻親關(guān)系），有以上親屬關(guān)系人員不得報(bào)考同一單位；

　　9．具備在人民銀行業(yè)務(wù)操作崗位正常履職的其他條件。

　　10．有下列情形之一的不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；曾被人民銀行辭退的人員，以及其他原因不宜聘用的人員，不得報(bào)考。

　　（五）招聘程序

　　招聘程序主要包括發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、簡歷篩選、筆試、體能測試（僅守庫押運(yùn)崗位應(yīng)聘人員測試）、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、備案、聘用等環(huán)節(jié)。

　　二、報(bào)名辦法

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　2020年7月31日9:00—8月6日24:00。

　　（二）報(bào)名方式

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員通過登錄美仕信通(北京)人力資源顧問有限公司官網(wǎng)(http://www.marstylehr.com)查詢《山西省人民銀行系統(tǒng)2020年度業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘公告》信息，并按要求注冊和填寫報(bào)名信息，同時(shí)上傳本人近期免冠一寸證件彩照及相關(guān)證明資料照片或掃描件。

　　每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，重復(fù)報(bào)名無效；

　　作為附件的證明資料單個(gè)圖片應(yīng)為JPG格式且大小不得超過500K，按以下順序和要求依次上傳。

　　1.畢業(yè)證書和學(xué)位證書；

　　2.復(fù)員證或轉(zhuǎn)業(yè)相關(guān)證明資料（復(fù)員士兵、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部提供）；

　　3.義務(wù)兵退出現(xiàn)役證（退役軍人提供）；

　　4.近期正面免冠一寸電子證件彩照(文件名為職位代碼+本人姓名)；

　　5.戶口本主頁和本人頁；

　　6.其他相關(guān)證明材料。

　　在綜合考慮應(yīng)聘人員的個(gè)人信息、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)情況、工作經(jīng)歷、職業(yè)發(fā)展以及崗位要求的情況下，對應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上資格審查和擇優(yōu)篩選。資料不全、未按要求填寫報(bào)名信息或未按要求提交報(bào)名資料、不符合招聘要求條件或崗位適配度低等情況，均不予通過資格審查。

　　招聘過程中，中國人民銀行太原中心支行將通過美仕信通招聘平臺及時(shí)發(fā)布筆試、體能測試、面試等環(huán)節(jié)的時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求等內(nèi)容，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注以獲得最新信息。

　　三、考試

　　根據(jù)擇優(yōu)招聘原則，確定參加考試人員。考試環(huán)節(jié)包括筆試、體能測試（僅限守庫押運(yùn)崗位）、面試三個(gè)部分。

　　（一）筆試

　　本次考試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試采取閉卷方式，時(shí)間為120分鐘。

　　（二）體能測試

　　測試內(nèi)容包括1000米跑、10m×4折返跑、俯臥撐和立定跳遠(yuǎn)四個(gè)項(xiàng)目。

　　（三）面試

　　守庫押運(yùn)崗位根據(jù)筆試和體能測試綜合成績、其他業(yè)務(wù)操作崗位根據(jù)考生筆試成績，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

　　1.為保證招聘人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入面試。

　　2.體能測試各項(xiàng)目均設(shè)定最低標(biāo)準(zhǔn)線，低于最低標(biāo)準(zhǔn)線者記0分，四個(gè)項(xiàng)目中只要有一項(xiàng)成績?yōu)?分者，不得進(jìn)入面試。

　　3.擬進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員所提交的學(xué)歷證明等個(gè)人資料須進(jìn)行網(wǎng)上驗(yàn)證，同時(shí)考生須攜帶網(wǎng)上報(bào)名所提交個(gè)人資料的原件和復(fù)印件，社會在職人員須提供相關(guān)《工作證明》原件（《工作證明》模板見附件），在指定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。如有弄虛作假或不符合報(bào)考條件的，取消面試資格。

　　四、體檢和考察

　　筆試、體能測試和面試結(jié)束后，擇優(yōu)確定入圍人員，并按規(guī)定進(jìn)行體檢和考察。

　　（一）體檢

　　體檢內(nèi)容參照國家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。

　　（二）考察

　　用人單位對入圍人員在原工作單位或?qū)W校的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和主要家庭成員及重要社會關(guān)系等情況進(jìn)行考察。守押崗位入圍人員須提交公安部門開具的無犯罪記錄證明。考察不合格的，不予聘用。

　　五、聘用

　　根據(jù)招聘工作各環(huán)節(jié)情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，報(bào)經(jīng)中國人民銀行總行審核同意后，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并按照相關(guān)法規(guī)實(shí)行試用期。試用期滿考核合格者正式上崗；試用期內(nèi)工作能力、身體或心理狀況等不符合聘用條件或不能勝任工作、試用期考核不合格的，依據(jù)合同及試用期管理規(guī)定取消聘用資格，并按規(guī)定解除聘用合同。

　　擬聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視為自動放棄。業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工檔案關(guān)系存放在當(dāng)?shù)厝瞬欧��?wù)機(jī)構(gòu)。

　　六、待遇

　　業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工工資收入根據(jù)中國人民銀行有關(guān)規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌龅墓べY價(jià)位予以確定，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按照國家和所在地政府的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)，享受地方社會保險(xiǎn)規(guī)定的待遇。

　　試用期工資由單位根據(jù)本人試用期滿后擬初定的崗位等級，按不低于同條件人員工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十來確定，且不低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　七、疫情防控

　　為落實(shí)新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求，確保應(yīng)聘人員的健康安全，在考試過程，應(yīng)聘人員應(yīng)主動配合做好疫情防控。

　　（一）考生為已治愈出院或解除隔離的新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似患者、確診病例密切接觸者，本人應(yīng)及時(shí)告知考務(wù)機(jī)構(gòu)，在備用隔離考場考試。

　　（二）報(bào)名后有境外或中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動軌跡的，須提供8月14日至考試前一日的核酸檢測陰性的證明原件、復(fù)印件。

　　（三）考生進(jìn)入考區(qū)時(shí)，須出示“山西健康碼”和“行程碼”，須接受體溫測量，配套口罩（核對身份時(shí)摘下）。“健康碼”和“行程碼”均顯示綠色，體溫低于37.3℃方可進(jìn)入考場。體溫超過37.3℃或雙碼顯示非綠色的考生，須服從考點(diǎn)根據(jù)疫情防控要求進(jìn)行的緊急安排。

　　（四）凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合考試當(dāng)天工作人員防疫監(jiān)測、詢問、排查等造成嚴(yán)重后果的，取消考試資格，并將追究相關(guān)責(zé)任。若考試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

　　八、注意事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對提交信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供信息或材料與實(shí)際不符，弄虛作假的，取消其考試或聘用資格。

　　（二）中國人民銀行太原中心支行將通過短信或電話的方式通知各招聘環(huán)節(jié)合格人員參加后續(xù)考試或考察程序，對未能進(jìn)入筆試、體能測試、面試、體檢及考察環(huán)節(jié)的，不再另行通知。

　　（三）由于體能測試項(xiàng)目運(yùn)動強(qiáng)度較大，應(yīng)聘人員如患有高血壓、心臟病等不適合運(yùn)動的疾病，不得參加體能測試。體能測試中因個(gè)人原因?qū)е氯松頁p害和財(cái)產(chǎn)損失，由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

　　（四）本次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，未委托任何社會機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

　　（五）報(bào)名過程中應(yīng)聘人員提交的相關(guān)資料僅用于本次招聘審核。本次涉及招聘的信息、公告等內(nèi)容均以中國人民銀行太原中心支行通過美仕信通(http://www.marstylehr.com)招聘平臺公布為準(zhǔn)。

　　（六）咨詢方式：

　　咨詢電話：0351-4922855

　　咨詢時(shí)間：2020年7月31日至8月6日 工作日：上午9:00-12:00；下午14:30-18:00

　　中國人民銀行太原中心支行

　　文件下載

　　工作證明模版

　　掃描報(bào)名