[浙江]2016年浙商銀行總行營業中心招聘啟事

發布時間：2016-12-05 11:47 來源：浙商銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2016年浙商銀行總行營業中心招聘啟事已在銀行招聘網發布，報名時間截至2016年12月31日，詳情如下：

　　2016年浙商銀行總行營業中心招聘啟事

　　浙商銀行股份有限公司（簡稱“浙商銀行”）是中國銀監會批準的12家全國性股份制商業銀行之一，成立于2004年8月18日，總行設在浙江省杭州市。目前已在北京、天津、遼寧、上海、江蘇、山東、湖北、廣東、重慶、四川、陜西、甘肅等12個省市和浙江省內全部省轄市設立（籌建）了170多家分支機構，實現了對長三角、環渤海、珠三角以及部分中西部地區的有效覆蓋，同時，積極推進香港分行籌建，加快國際化布局步伐。

　　2015年以來，浙商銀行緊緊圍繞成為最具競爭力全國性股份制商業銀行和浙江省最重要金融平臺的“兩最”總目標，積極推進全資產經營戰略。截至2016年6月末，我行總資產達11816.34億元，存款余額6445.55億元，貸款余額4106.22億元，分別較年初增長14.54%、24.91%及18.88%，增幅在已上市全國性股份制商業銀行中名列前茅。2016年上半年非息收入40.03億元，同比增加179.93%，非息收入占比同比提高11.50個百分點；實現凈利潤47.35億元，同比增加42.37%；營業收入和撥備前利潤三年（2013年至2015年）復合增長率、凈資產回報率與已上市全國性股份制商業銀行相比均位居前列。憑借靈活的市場化機制、戰略性的地理布局和高效的運營管理能力，浙商銀行已發展成為一家基礎扎實、效益優良、成長迅速、風控完善的優質商業銀行。在英國《銀行家》雜志2016年公布的“全球銀行業1000強”榜單中按一級資本位列第158位，按總資產位列第117位。中誠信國際給予浙商銀行金融機構評級中最高等級AAA主體信用評級。

　　浙商銀行致力于打造靈活創新、務實協作、客戶為先、人本關愛的文化，樹立員工是銀行最寶貴財富的理念，尊重員工價值，盡最大可能為員工創造良好的工作條件，提供具有競爭力的激勵機制和選聘機制，建立健全平等溝通交流機制。

　　現因總行業務發展和人才儲備需要，面向社會誠聘金融英才。我行將為每位加盟的員工構建良好的職業生涯發展之路，提供業內具有競爭力的薪酬福利待遇，誠摯歡迎業內有識之士和專業人才加盟浙商銀行，攜手共創美好未來！

　　一、基本條件

　　1、負責、誠信，溝通、合作良好；

　　2、從業記錄和社會信用良好；

　　3、原則上全日制大學本科及以上學歷；

　　4、負責人年齡要求在40周歲以下，其他崗位人員年齡原則上在35周歲以下；

　　5、身體素質良好；

　　6、具有崗位所要求的專業知識、從業經歷和業務能力。

　　二、需求職位及職位條件

需求職位	職位描述	職位條件	需求人數
客戶服務部負責人	1、負責制訂和落實總行營業中心總行級客戶協同營銷、客戶服務工作計劃； 2、負責總行營業中心做好總行級客戶的服務和相關業務落實工作； 3、探索總行營業中心總行級客戶綜合金融服務和創新功能、個性化定制方案； 4、協同提高總行營業中心總行級客戶業務交叉銷售和客戶貢獻度。	1、具有5年及以上公司業務、網絡金融等業務相關經驗； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作意識，有較強的責任心； 3、具有總、分行公司業務、網絡金融等業務營銷工作經歷者優先。	1人
渠道合作部負責人	1、負責制訂和落實總行營業中心目標客戶業務營銷計劃和服務方案； 2、負責發展總行營業中心所服務單位客戶的網絡金融等業務合作和服務； 3、負責總行營業中心公司類業務或產品的市場推廣、營銷宣傳和客戶盡職調查、授信申報、后續管理等工作； 4、探索和創新總行營業中心客戶合作模式和服務模式，提升客戶服務能力，擴大基礎客群。	1、具有5年及以上公司業務、網絡金融等業務相關經驗； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作意識，有較強的責任心； 3、具有總、分行公司業務、網絡金融等業務營銷工作經歷者優先。	1人
結算服務部負責人	1、負責制訂和落實總行營業中心結算服務工作計劃； 2、負責總行營業中心所服務單位客戶的賬戶開立、網絡金融服務渠道注冊、會計核算及相關風險管控等工作； 3、負責制定、實施總行營業中心客戶結算服務方案和服務規范，持續優化結算服務模式； 4、負責總行營業中心結算服務相關柜員管理、系統管理、結算服務風險監控和操作風險防范等工作。	1、具有5年及以上會計結算、運行管理相關經驗； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作意識，有較強的責任心； 3、具有總、分行會計結算、運行管理部門管理工作經歷者優先。	1人
融資服務部負責人	1、負責制訂和落實總行營業中心風險管理、授信評審和放款業務工作計劃； 2、負責總行營業中心所服務客戶放款業務的受理和審核等工作,負責總行營業中心客戶授信業務等工作； 3、負責制定并落實總行營業中心風險管理、內控合規、授信評審和放款業務工作規范； 4、負責總行營業中心內控合規和業務連續性管理工作。	1、具有5年及以上銀行風險管理、授信評審或法律審查相關經驗； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作意識，有較強的責任心； 3、具有總、分行授信評審部門管理工作經歷者優先。	1人
綜合管理部負責人	1、負責總行營業中心內部管理、綜合協調、對外宣傳等牽頭、組織、落實工作。 2、負責總行營業中心綜合文秘、會議管理、公文管理、督查督辦等工作。 3、負責總行營業中心對外宣傳、信息管理、輿情管理和公共關系維護等工作。 4、負責制訂并實施總行營業中心考評方案，牽頭做好總行營業中心各項工作規范的制度建設。	1、熟悉公文、宣傳、考評等工作； 2、具備較強的責任心和團隊意識，較好的書面表達能力、數據分析能力以及溝通協調能力； 3、總行部門綜合管理或分行辦公室管理工作經歷者優先。	1人
客戶服務部總行級客戶營銷服務經理	1、負責協同做好總行級客戶的服務和相關業務落實工作； 2、負責探索和創新總行級客戶綜合金融服務和創新功能、個性化定制方案； 3、根據總行級客戶業務特點，持續創新和挖掘業務合作點，協同提高業務交叉銷售和客戶貢獻度。	1、對公司業務、資管及資本市場業務、網絡金融重點產品有較深的理解和應用經驗； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作意識，有較強的責任心； 3、3年及以上公司大客戶服務相關工作經驗者優先。	2人
渠道合作部公司業務營銷客戶經理	1、負責公司類業務或產品的市場推廣、營銷宣傳和客戶關系的維護； 2、負責客戶盡職調查、授信申報、后續管理等工作； 3、負責探索和創新總行營業中心客戶合作模式和服務模式，擴大基礎客群。	1、具有3年及以上公司銀行業務、資產管理業務或網絡金融業務相關工作經驗； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作意識，有較強的責任心； 3、符合總行公司大客戶標準資源者，可適當放寬以上條件。	3人
融資服務部操作崗人員	1、負責總行營業中心所服務客戶放款業務的受理和審核等工作； 2、負責總行營業中心客戶風險管理、授信評審等工作； 3、負責總行營業中心內控合規和業務連續性管理工作。	1、熟悉風險管理、授信評審等業務； 2、具備較強的責任心和團隊意識，較好的書面表達能力、數據分析能力以及溝通協調能力； 3、總、分行風險管理、授信評審工作經歷者優先。	2人
綜合管理部綜合崗人員	1、負責總行營業中心綜合文秘、會議管理、公文管理、督查督辦等工作； 2、負責總行營業中心對外宣傳、信息管理、輿情管理和公共關系維護等工作； 3、負責總行營業中心考評、財務、綜合等工作； 4、負責總行營業中心各項工作規范的制度建設。	1、熟悉公文、宣傳、考評等工作； 2、具備較強的責任心和團隊意識，較好的書面表達能力、數據分析能力以及溝通協調能力； 3、具有總行部門綜合管理或分行辦公室工作經歷者優先。	2人

　　三、應聘須知

　　1、報名方式：應聘人員請通過本行招聘門戶網站進行報名（報名方式：注冊→登錄→填寫簡歷→選擇職位）。

　　報名截止日期：2016年12月31日。

　　2、經初審合格者將通知面試，面試時請隨帶身份證原件及一寸證件照，以及相關證書資料(最高學歷證書、學位證書、已有任命文件、職稱技能證書、相關資格證書等)原件及復印件。應聘者信息將予以嚴格保密，所有資料恕不退還。

　　報名入口

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