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[浙江]2016年浙商銀行總行發(fā)展規(guī)劃部社會(huì)招聘啟事

發(fā)布時(shí)間:2016-12-21 13:46  來源:浙商銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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  2016年浙商銀行總行發(fā)展規(guī)劃部社會(huì)招聘啟事已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間截至2017年2月5日,詳情如下:
  2016年浙商銀行總行發(fā)展規(guī)劃部社會(huì)招聘啟事
  浙商銀行股份有限公司(簡(jiǎn)稱“浙商銀行”)是中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)的12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一,成立于2004年8月18日,總行設(shè)在浙江杭州市。目前已在北京天津遼寧上海江蘇山東湖北廣東重慶四川陜西甘肅等12個(gè)省市和浙江省內(nèi)全部省轄市設(shè)立(籌建)了170多家分支機(jī)構(gòu),實(shí)現(xiàn)了對(duì)長(zhǎng)三角、環(huán)渤海、珠三角以及部分中西部地區(qū)的有效覆蓋,同時(shí),積極推進(jìn)香港分行籌建,加快國(guó)際化布局步伐。
  2015年以來,浙商銀行緊緊圍繞成為最具競(jìng)爭(zhēng)力全國(guó)性股份制商業(yè)銀行和浙江省最重要金融平臺(tái)的“兩最”總目標(biāo),積極推進(jìn)全資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。截至2016年6月末,我行總資產(chǎn)達(dá)11816.34億元,存款余額6445.55億元,貸款余額4106.22億元,分別較年初增長(zhǎng)14.54%、24.91%及18.88%,增幅在已上市全國(guó)性股份制商業(yè)銀行中名列前茅。2016年上半年非息收入40.03億元,同比增加179.93%,非息收入占比同比提高11.50個(gè)百分點(diǎn);實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)47.35億元,同比增加42.37%;營(yíng)業(yè)收入和撥備前利潤(rùn)三年(2013年至2015年)復(fù)合增長(zhǎng)率、凈資產(chǎn)回報(bào)率與已上市全國(guó)性股份制商業(yè)銀行相比均位居前列。憑借靈活的市場(chǎng)化機(jī)制、戰(zhàn)略性的地理布局和高效的運(yùn)營(yíng)管理能力,浙商銀行已發(fā)展成為一家基礎(chǔ)扎實(shí)、效益優(yōu)良、成長(zhǎng)迅速、風(fēng)控完善的優(yōu)質(zhì)商業(yè)銀行。在英國(guó)《銀行家》雜志2016年公布的“全球銀行業(yè)1000強(qiáng)”榜單中按一級(jí)資本位列第158位,按總資產(chǎn)位列第117位。中誠信國(guó)際給予浙商銀行金融機(jī)構(gòu)評(píng)級(jí)中最高等級(jí)AAA主體信用評(píng)級(jí)。
  浙商銀行致力于打造靈活創(chuàng)新、務(wù)實(shí)協(xié)作、客戶為先、人本關(guān)愛的文化,樹立員工是銀行最寶貴財(cái)富的理念,尊重員工價(jià)值,盡最大可能為員工創(chuàng)造良好的工作條件,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)機(jī)制和選聘機(jī)制,建立健全平等溝通交流機(jī)制。
  現(xiàn)因總行發(fā)展規(guī)劃部人才儲(chǔ)備需要,面向社會(huì)誠聘金融英才。總行發(fā)展規(guī)劃部主要負(fù)責(zé)全行戰(zhàn)略管理、機(jī)構(gòu)管理、創(chuàng)新管理、對(duì)標(biāo)管理、形勢(shì)與策略研究等工作,目前下設(shè)戰(zhàn)略管理中心、區(qū)域規(guī)劃中心、分析研究中心和創(chuàng)新管理中心四個(gè)二級(jí)部門。我行將為每位加盟的員工構(gòu)建良好的職業(yè)生涯發(fā)展之路,提供業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇,誠摯歡迎業(yè)內(nèi)有識(shí)之士和專業(yè)人才加盟浙商銀行,攜手共創(chuàng)美好未來!
  一、基本條件
  1、負(fù)責(zé)、誠信,溝通、合作良好;
  2、從業(yè)記錄和社會(huì)信用良好;
  3、原則上全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;
  4、負(fù)責(zé)人年齡原則上要求在40周歲以下,其他崗位人員年齡原則上在35周歲以下;
  5、身體素質(zhì)良好;
  6、具有崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、從業(yè)經(jīng)歷和業(yè)務(wù)能力。
  二、需求職位及職位條件
需求職位 職位描述 任職基本條件 招聘人數(shù)
戰(zhàn)略管理中心經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)全行戰(zhàn)略管理體系的建設(shè)與完善;
2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、分解、實(shí)施、監(jiān)測(cè)、評(píng)估及修訂;
3、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略管理工具應(yīng)用;
4、負(fù)責(zé)全行戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理;
5、負(fù)責(zé)對(duì)分支機(jī)構(gòu)開展戰(zhàn)略指導(dǎo)。
1、3年以上相關(guān)崗位(或一線咨詢機(jī)構(gòu))工作經(jīng)歷;
2、熟悉戰(zhàn)略管理前沿理論、基本方法與最佳實(shí)踐,思路清晰,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與研究能力;
3、文字功底扎實(shí),熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)庫及統(tǒng)計(jì)分析軟件,擅長(zhǎng)工作成果展示與演講;
4、善于溝通,高效執(zhí)行,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作;
5、原則上要求經(jīng)管類全日制研究生以上學(xué)歷。
2
區(qū)域規(guī)劃中心經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)全行機(jī)構(gòu)建設(shè)的系統(tǒng)性研究;
2、負(fù)責(zé)全行中長(zhǎng)期及年度機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)落實(shí)全行新設(shè)分行機(jī)構(gòu)的輔導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)對(duì)分行機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)情況定期評(píng)價(jià)。
1、熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理,思路清晰,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與研究能力;
2、文字功底扎實(shí),善于調(diào)查研究,擅長(zhǎng)工作成果展示與演講;
3、善于溝通,高效執(zhí)行,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作;
4、原則上要求經(jīng)管類全日制研究生以上學(xué)歷。
2
創(chuàng)新管理中心經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)全行創(chuàng)新管理體系的建設(shè)與完善;
2、負(fù)責(zé)直接推動(dòng)總行戰(zhàn)略型創(chuàng)新項(xiàng)目的落地和實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)總分行各級(jí)組織或個(gè)人申報(bào)的創(chuàng)新構(gòu)思的立項(xiàng)評(píng)判和推動(dòng);
4、負(fù)責(zé)研究了解行內(nèi)外創(chuàng)新動(dòng)態(tài),并提出創(chuàng)新規(guī)劃和方向;5、負(fù)責(zé)組織創(chuàng)新情況的評(píng)估和考評(píng)。
1、3年以上相關(guān)崗位或業(yè)務(wù)管理崗位工作經(jīng)歷;
2、熟悉金融市場(chǎng)、公司或零售板塊的基本業(yè)務(wù)及產(chǎn)品,對(duì)于總分行部門提出的創(chuàng)新業(yè)務(wù)有基本的判斷能力;
3、能對(duì)銀行未來的創(chuàng)新發(fā)展開展研究并提出見解;
4、思路清晰,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與研究分析能力;
5、文字功底扎實(shí),熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)庫及統(tǒng)計(jì)分析軟件,擅長(zhǎng)工作成果展示與演講;
6、善于溝通,高效執(zhí)行,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作;
7、原則上要求經(jīng)管類全日制研究生以上學(xué)歷。
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  三、應(yīng)聘須知
  1、報(bào)名方式:應(yīng)聘人員請(qǐng)通過本行招聘門戶網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名(報(bào)名方式:注冊(cè)→登錄→填寫簡(jiǎn)歷→選擇職位)。
  報(bào)名截止日期:2017年2月5日。
  2、經(jīng)初審合格者將通知面試,面試時(shí)請(qǐng)隨帶身份證原件及一寸證件照,以及相關(guān)證書資料(最高學(xué)歷證書、學(xué)位證書、已有任命文件、職稱技能證書、相關(guān)資格證書等)原件及復(fù)印件。應(yīng)聘者信息將予以嚴(yán)格保密,所有資料恕不退還。
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