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[江蘇]張家港農商銀行海門支行(籌)員工招聘簡章

發布時間:2015-08-18 10:59  來源:張家港農商銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘網(www.8b1u.cn)溫馨提示:凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。

張家港農商銀行海門支行(籌)員工招聘簡章
張家港農商銀行成立于2001年11月,是全國首家由農村信用社改制組建的地方性股份制商業銀行。經過10多年的發展,張家港農村商業銀行已經崛起成為一家經營實力雄厚、服務特色鮮明并具有較強競爭力的區域性商業銀行。2006年以來在銀監會風險監管評級中連年被評為二級行;在英國《銀行家》雜志評比出的全球銀行1000強中排名第628位。
張家港農商銀行海門支行(籌)開業在即,現面向海門市公開招聘,熱忱歡迎具有創新精神、敢于接受挑戰的有志、有識之士加盟,實現農商行與您的共同發展!
 
一、招聘職位
招聘職位
/崗位
招聘
名額
崗位描述 任職條件
副行長
/行長助理
2 根據總行發展戰略,協助支行行長做好支行各項業務發展和經營管理工作,具體負責組織營銷本行金融產品與服務,拓展各項業務,控制風險,強化內管,與總行相關部室進行協調和溝通等。 1.5年以上銀行從業經驗;
2.熟悉國家政策、法律法規和銀行業監管要求,具有較強的經營管理、組織協調及分析決策能力;
3.熟悉海門地區經濟和金融市場環境,具有較強的市場營銷能力和風險把握能力。
公司客戶經理 8 負責資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷,為客戶提供各項業務咨詢與服務,負責對公司信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理;完成支行下達的各項經營指標。 1.2年以上銀行公司信貸從業經驗;
2.掌握國家政策、法律法規和銀行業監管要求,熟悉銀行信貸操作規程,熟悉企業財務和銀行會計;
3.具有較強的市場開發維護能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力以及豐富的社會和客戶資源。
小貸客戶經理 10 負責開展小微企業、個體工商戶貸款營銷、推廣、拓展工作;負責客戶的貸款申請和調查分析工作;負責貸款客戶的貸后管理、維護和清收工作;完成支行下達的各項經營指標。 1、財務會計、經濟金融、市場營銷、工商管理等相關專業,具有金融機構相同崗位工作經驗者優先;
2、具有較強的學習能力和團隊合作精神,具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力,能吃苦耐勞、有較強的抗壓能力。
3、在校期間學習成績優異,擔任院校級學生干部、中共黨員、取得相關專業資格證書及榮譽證書者優先。
零售客戶經理 2 負責開展零售業務拓展,營銷本行零售金融產品,為客戶提供投資組合建議;錄入并維護客戶關系管理系統,定期維護零售客戶檔案資料,收集、匯編、分析客戶資料,發展和穩定優質客戶,擴大優質客戶群體;完成支行下達的各項經營指標。 1、2年以上銀行理財、個貸客戶營銷工作經驗,具備豐富的業務知識、操作技能,能根據客戶的需求為其提供相應的金融服務;
2、具備較強的營銷能力,市場反應敏銳,能結合目標客戶的不同需求有針對性地營銷、推介本行的零售金融產品;
3、具有較強的風險防范意識,嚴格按照規章制度辦事,控制各種風險。
綜合柜員 12 負責各類柜面業務的處理,做好網點客戶服務工作。 1.1年以上銀行柜面工作經驗;
2.熟悉銀行支付結算、現金出納的內部制度、操作流程及計算機核算系統的業務操作;
3.具備良好的形象氣質,良好的團隊意識和服務意識,具有較強的親和力和溝通應變能力。
大堂經理 1 負責營業網點大廳內客戶引導分流、業務指導咨詢、產品銷售、秩序維護等工作。 1.1年以上銀行大堂管理工作經驗;
2.掌握銀行業務知識,熟悉銀行業務流程和產品功能,并能熟練使用銀行電子設備;
3.形象氣質佳,有親和力,具有良好的溝通表達能力,具有一定的現場管理能力、觀察能力和應變能力。
秘書 1 負責支行公文起草及發文歸檔管理,負責支行人事管理,負責支行黨政工團日常事務的組織管理,負責支行的對外宣傳,負責支行的行政及安全保衛工作。 1.3年以上銀行或大中型企業辦公室綜合管理工作經驗;
2.熟悉公文寫作及文書檔案管理,熟悉人事、行政、安保、宣傳等業務;
3.具有較強的溝通協調能力、文字表達能力和組織管理能力。
 
二、應聘須知
(一)所有崗位均須符合下列條件:
1.全日制國民教育系列大學本科及以上學歷,支行副行長要求年齡在40周歲(含)以下,其他崗位要求年齡在35周歲(含)以下,原則上需具有海門市戶籍;
2.能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心,無不良行為記錄;
3.身體健康,能夠勝任工作、承受一定的工作壓力;
4.條件特別優秀者相關要求可適當放寬,有專業技能、業務資源者優先。
(二)小貸客戶經理錄用為派遣制用工性質。錄用后,經本行考核合格,可轉為合同制員工。
(三)應聘方式:
應聘者請下載并填寫《應聘報名表》,并連同以下資料于2015年9月10前發送至郵箱:wangzi@chinahr.com(打包文件統一命名“XX支行+姓名+應聘崗位”):
1.個人簡歷(基本情況、學習經歷、工作經歷、家庭情況、自我評價、聯系方式等);
2.身份證正反面掃描件;
3.學位、學歷證書(附《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、職稱證書、崗位資格證書等掃描件。
(四)按照報名、初審、考試、背景調查等程序擇優錄用,一經錄用,提供在同行業具有競爭力的工資、福利待遇。
(五)經初審合格者,另行通知考試時間,兩個月內未收到通知,視為未通過,應聘材料代為保密,恕不退還,謝絕來訪。

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