[江蘇]2022年張家港農(nóng)商銀行小微金融事業(yè)部總部崗位招聘公告
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小微金融事業(yè)部
小微金融事業(yè)部屬總行下設(shè)的一級專營機構(gòu)，實行事業(yè)部制管理，對小微企業(yè)實施差別化服務(wù)、專業(yè)化經(jīng)營，以小微企業(yè)和個體工商戶為主要服務(wù)對象。
市場經(jīng)理【2名】
1、牽頭開展市場調(diào)研，對各區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展出具指導(dǎo)性意見；
2、根據(jù)市場需求，開發(fā)、更新相關(guān)產(chǎn)品及相應(yīng)流程，做好產(chǎn)品全流程維護工作；
3、根據(jù)既定營銷計劃，組織并完成各項營銷活動；
4、負(fù)責(zé)小微金融事業(yè)部全年目標(biāo)任務(wù)的跟進落實和片區(qū)業(yè)績督導(dǎo)等。
小微培訓(xùn)崗【2名】
1、擔(dān)任培訓(xùn)班主任，負(fù)責(zé)組織和實施培訓(xùn)活動與課程 ；
2、跟進培訓(xùn)內(nèi)容 ，督導(dǎo)學(xué)員，協(xié)助推動作業(yè)流程；
3、管理跟蹤培訓(xùn)課程，并根據(jù)后期培訓(xùn)效果與反饋優(yōu)化培訓(xùn)課程；
4、協(xié)助培訓(xùn)方案設(shè)計；
5、做好學(xué)習(xí)平臺維護等工作。
小微薪酬管理崗【1名】
1、根據(jù)總行薪酬戰(zhàn)略參與制定部門年度收入分配方案及各項薪酬考核管理辦法；
2、做好部門人力成本預(yù)算，負(fù)責(zé)部門員工月度薪資福利和年終分配的計發(fā)；
3、負(fù)責(zé)各層面員工月度及年度各項績效考核辦法的測算及審計工作；
4、負(fù)責(zé)延期支付賬務(wù)管理等工作。
地表超強工作福利
來我們銀行，六險兩金、過節(jié)費、春節(jié)慰問費、房補、餐補、話補等均不在話下。來我們部門，隔天一次的下午茶，水果宴、周黑鴨，炸雞、可樂，還有nice的小伙伴，不出三月胖一圈。在我們團隊，只要能力突出，新人可以彎道超車，這是一支年輕的團隊，只要有能力只要想法好，團隊陪你一起拼！
任職要求
基本條件
1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)位要求：與最高學(xué)歷相匹配的學(xué)位；
2、年齡要求：不超過35周歲(1987年1月1日以后出生)；
3、工作經(jīng)驗：有2年（含）以上銀行工作經(jīng)驗或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
4、綜合素質(zhì)：事業(yè)心、責(zé)任心強，能吃苦耐勞，作風(fēng)優(yōu)良，廉潔從業(yè)，無行政紀(jì)律處分影響；
5、特別優(yōu)秀者除工作年限及學(xué)歷外可適當(dāng)放寬其他條件；
6、符合我行親屬回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。
市場經(jīng)理【2名】
任職資格
市場嗅覺靈敏，具備較強的市場調(diào)研能力；
對微貸業(yè)務(wù)的發(fā)展模式及競爭局勢有清晰的理解；
外聯(lián)能力強，有一定的社會經(jīng)驗積累；
適應(yīng)出差。
小微培訓(xùn)崗【2名】
任職資格
形象好，口才佳，表現(xiàn)力強；
對微貸業(yè)務(wù)領(lǐng)悟較深；
有培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
小微薪酬管理崗【2名】
任職資格
熟練掌握EXCEL等基本辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析匯總能力；
具備良好的溝通表達和理解運用能力；
熟悉銀行各項業(yè)務(wù)和流程，了解各崗位的主要工作和崗位職責(zé)。
報名方式
方法一：登錄我行招聘網(wǎng)站（zrcbank.zhiye.com）,點擊“社會招聘”報名；
方法二：關(guān)注微信公眾號“張家港農(nóng)商銀行招聘”點擊“加入我們”選擇“社會招聘”報名；
方法三：掃描二維碼進行報名
聯(lián)系人：朱老師 13773284407
注意事項
（一）用工性質(zhì)：正式在編。
（二）經(jīng)初審合格者，我行將以短信和郵件通知參加面試，請您保持所提供的手機號碼通信暢通。
�。ㄈ﹫竺�30個工作日內(nèi)未收到本行面試通知，則視同簡歷初審未通過。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。
�。ㄋ模⿷�(yīng)聘者應(yīng)對個人信息的完整性和真實性負(fù)責(zé)，如提供的信息與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，并由本人承擔(dān)全部責(zé)任。
�。ㄎ澹┍黄赣萌藛T如不服從分配，本行有權(quán)解聘。
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