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首頁 > 農村商業銀行招聘 > 慶元農商銀行招聘 > [浙江]2024年慶元農商銀行春季員工招聘公告

[浙江]2024年慶元農商銀行春季員工招聘公告

發布時間：2024-02-21 10:19 來源：慶元農商銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2024年慶元農商銀行春季員工招聘公告

　　一、招聘計劃

　　科技崗若干人(合同制)

　　男性，全日制本科及以上，計算機科學與技術、軟件工程或軟件技術、計算機軟件、網絡工程、信息安全、信息與計算科學等計算機相關專業，戶籍不限(慶元戶籍優先)。

　　通用崗 4人(合同制)

　　2男2女，全日制本科及以上，金融、財務、會計、審計、法學、文秘、漢語言文學、人力資源管理、營銷等專業(研究生及以上學歷專業不限)，戶籍不限(慶元戶籍優先)。

　　通用崗 2人(派遣制)

　　1男1女，全日制本科、浙江金融職業學院大專學歷，專業不限，慶元戶籍(需在偏遠網點服務2年以上)。

　　招聘范圍、對象和條件

　　(一)招聘范圍和對象

　　2024年全日制普通高校大學本科及以上學歷的應屆畢業生和歷屆畢業生{不含專升本、定向委培、成人教育、網絡(遠程)教育、自學考試及其他非全國統招專業}，境內院校應屆畢業生在2024年7月底前畢業并取得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。

　　(二)基本條件

　　1、年齡要求:年齡限制在27周歲及以下(1997年1月1日以后出生)，研究生及以上學歷年齡放寬至30周歲及以下(1994年1月1日以后出生)。

　　2、具有良好的思想政治素質，遵紀守法、誠實守信、愛崗敬業，無不良記錄。

　　3、認同慶元農商銀行經營理念和企業文化，服務意識強，愿意履行崗位職責和員工義務，能承受一定的工作壓力。

　　4、具備與崗位要求相適應的學歷、專業及能力素質。

　　5、具備良好的綜合素質，身心健康，具有較強的學習能力、溝通能力、敬業精神和團隊協作精神。

　　6、符合應聘職位的資格條件和勝任能力。

　　三、薪酬福利

　　包括固定薪酬、績效薪酬、五險一金、企業年金、補充醫療保險、年休假、定期體檢、工會療休養、節日福利等。

　　四、招聘辦法

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備用人標準，實行公開招聘，采用報名、初審、職業潛力測評、筆試、面試、體檢、考察的方式確定人選。具體程序如下:

　　(一)報名

　　現場報名:報名時間為即日起至3月10日(周一至周五早上8:30-12:00;下午14:0017:00，法定節假日除外)，請下載填寫《報名登記表》(詳見后文二維碼)，并攜帶相關資料到慶元農商銀行進行現場報名。地點:慶元縣云鶴路3號三樓人力資源部;聯系人:吳女士，聯系電話:0578-6271208;15757130428(539428)。

　　應屆畢業生應提供本人身份證、戶口簿、個人簡歷、學校畢業生推薦表等相關證件原件及復印件。

　　歷屆畢業生應提供本人身份證、戶口簿、個人簡歷、學歷學位證書等相關證件原件及復印件;學信網中國高等教育學歷證書查詢結果打印件。

　　留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　以上人員報名時需交二寸免冠近照二張(資料恕不退還)。

　　(二)初審

　　由慶元農商銀行人力資源部根據業務發展實際和崗位所需條件，對報名人員進行初審，通過后確定參加職業潛力測評和筆試人員，并通知考生。

　　(三)職業潛力測評、筆試

　　1、開考比例規定:各崗位招聘，開考比例按照招聘計劃數的1:3，達不到開考比例，相應核減崗位或取消，其核減崗位可結合用人實際要求增加至其他崗位。

　　2、全日制“211”、“985”等重點院校本科及以上學歷畢業生，筆試成績直接加5分。具有碩士研究生及以上學歷或獲得中國注冊會計師(CPA) 、法律職業資格、注冊金融分析師(三級)職業資格認證者可免職業潛力測評和筆試直接進入面試，筆試成績按報同崗位進入面試人員平均筆試成績賦分。

　　3、由單位統一組織職業潛力測評和筆試，考生憑本人身份證及準考證參加，考試時間和地點通過電話和短信等形式另行通知(請確保預留電話通訊正常)。

　　(四)面試

　　1、考生憑本人身份證及準考證參加面試。通知面試時放棄面試的，根據筆試分數遞補。

　　2、根據職業潛力測評合格人員(應聘人員職業潛力測評成績前70%)筆試成績從高分到低分，按照招聘計劃數的1:3(不含免筆試人員)決定面試參加人員，如面試入圍最后一名出現分數并列的，并列人員均參加面試。

　　3、同等條件下，碩士研究生、“211”、“985”高校畢業生、獲得相關職業資格認證(詳見附件2)、有專業特長的優先考慮。

　　(五)確定入圍對象

　　面試結束后，按考生筆試、面試成績各占50%，結合招聘計劃人數確定各崗位入圍對象，按照招聘計劃數的1:1.2確定入圍對象并參加統一組織的體檢和考察。

　　(六)體檢和考察

　　1、體檢參照公務員考錄體檢辦法進行;通知體檢時報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。

　　2、根據體檢結果，由慶元農商銀行組織進行考察，考察內容參照相關政審內容并附加人民銀行征信情況，擬聘用人員應在規定時間內，提交相關考察材料。

　　(七)聘用

　　根據體檢和考察情況，擇優確定聘用人員。聘用人員憑慶元農商銀行發出錄用通知書報到，憑畢業證書辦理聘用手續，應屆畢業生不能按時畢業并取得學歷、學位證書的，取消聘用資格。如發現隱瞞本人真實情況或其他不符合招聘條件，經查實不予聘用。擬聘用者不按時報到并簽訂聘用合同的，視為自動放棄。如存在上述情況，由慶元農商銀行在體檢和考察合格人員中擇優遞補。

　　聘用人員報到后統一組織崗前培訓，崗前培訓合格的，用人單位與其簽訂勞動合同，服務年限至少5年。培訓不合格的，取消錄用資格。

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