[湖南]紹興銀行2015年社會招聘及校園招聘啟事

發布時間：2014-12-22 15:37 來源：紹興銀行招聘查看：次打印關閉

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紹興銀行2015年社會招聘及校園招聘啟事

一、紹興銀行簡介

紹興銀行是一家成立于1997年的城市商業銀行，總部位于浙江紹興。現有員工1400余人，營業網點46家。經過17年發展，現已成為一家初具規模、資產質量良好、盈利能力較強、綜合實力躋身全國城市商業銀行前列的股份制商業銀行。

紹興銀行秉承“物芳志遠，信誠行健”的經營理念，積極探索金融創新，在致力為客戶和社會提供全面、優質、高效的金融服務的基礎上，不斷進取勇于創新。重視員工發展，營造和諧的內部競爭環境，為員工提供多通道的職業發展空間和具有市場競爭力的薪酬水平。

紹興銀行2015年各類招聘正式啟動，我們熱忱地歡迎優秀英才加盟，攜手同行，共創輝煌！

二、招聘崗位及條件

社會招聘

崗位編號	崗位名稱	人數	崗位說明	基本要求
S1	總行投資銀行部總經理	1	1、制定和實施投資銀行業務（包括銀團貸款、并購貸款、債務市場融資工具、企業投融資財務顧問、信托計劃、金融租賃以及其他結構性融資產品）經營計劃和發展目標，營銷策略和指引，組織實施年度營銷計劃和營銷重點; 2、提供一系列綜合金融產品及高技術含量的金融服務，帶動負債業務和中間業務收入的增長和業務戰略轉型; 3、組織投資銀行產品的研發規劃、開發推廣和產品貢獻分析，協調，組織投行產品組合設計，牽頭投資銀行產品創新工作; 4、組織監測和分析投資銀行業務經營態勢，及時了解市場動態，對業務運行發展中反饋的問題進行調研分析，為行領導提供決策參考和建議，為制定全行策略提供市場信息支持。	1、男45周歲及以下，女42周歲以下，本科及以上學歷; 2、3年及以上相關崗位工作經驗; 3、具有良好的業務開拓、團隊管理和溝通協調能力，有較強的合作精神和責任心; 4、特別優秀者，學歷與年齡可適當放寬。
S2	總行公司業務部副總經理	1	1、協助部門負責人完成全行公司業務經營指標; 2、協助部門負責人完成全行公司業務相關管理工作; 3、及時發現工作中出現的各種問題，參與部門重大問題的討論和決策; 4、完成部門的其它日常工作和領導交辦的其他工作。	1、男45周歲及以下，女40周歲以下，本科及以上學歷; 2、3年及以上相關崗位工作經驗; 3、具有良好的業務開拓、團隊管理和溝通協調能力，有較強的合作精神和責任心; 4、特別優秀者，學歷與年齡可適當放寬。
S3	總行個金業務部副總經理	1	1、協助部門負責人完成全行個金業務經營指標; 2、協助部門負責人完成全行個金業務相關管理工作; 3、及時發現工作中出現的各種問題，參與部門重大問題的討論和決策; 4、完成部門的其它日常工作和領導交辦的其他工作。	1、男45周歲及以下，女40周歲以下，本科及以上學歷; 2、3年及以上相關崗位工作經驗; 3、具有良好的業務開拓、團隊管理和溝通協調能力，有較強的合作精神和責任; 4、特別優秀者，學歷與年齡可適當放寬。
S4	紹興市區一級支行行長	1	全面負責一級支行日常經營管理工作，具體如下： 1、在本支行組織實施總行各項管理制度及配套管理辦法，并根據實際情況制訂實施細則，努力完成總行下達的各項工作目標; 2、加強業務拓展，提高盈利水平，完成總行下達的各項經營業務指標; 3、落實各項內控制度，加強本支行從業人員思想、業務和行為規范管理，并對本支行各項日常業務進行檢查監督。	1、男45周歲及以下，女40周歲以下，本科及以上學歷; 2、3年及以上相關工作經驗; 3、具有商業銀行業務管理相關工作經驗；較強的市場開拓能力，能夠熟練運用金融產品開展客戶營銷和服務；較強的組織管理、人際交往和溝通協調能力，具有一定的社會資源; 4、特別優秀者，學歷與年齡可適當放寬。
S5	二級支行行長（或負責營銷的二級支行副行長）	若干	全面負責二級支行日常經營管理工作，具體如下： 1、在本支行組織實施上級行各項管理制度及配套管理辦法，并根據實際情況制訂實施細則，努力完成上級行下達的各項工作目標; 2、加強業務拓展，提高盈利水平，完成上級行下達的各項經營業務指標; 3、根據授權，組織管理本支行其他工作。	1、40周歲及以下，本科及以上學歷; 2、5年及以上相關工作經驗; 3、具有良好的業務開拓、團隊管理和溝通協調能力，有較強的合作精神和責任心; 4、特別優秀者，學歷與年齡可適當放寬。
S6	金融市場部市場交易崗	3	1、積極建設票據流轉渠道，開展票據自營轉貼業務; 2、通過市場利率的變化分析，制定合理的票據交易價格; 3、參與制定總行票據業務部自營業務的策略、目標與措施。	1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷; 2、2年及以上銀行相關工作經驗，1年以上同業業務，債券業務等相關工作經驗; 3、具有良好的經濟金融專業知識，良好的業務營銷和渠道拓展能力; 4、具備較強的書面和口頭表達能力。
S7	公司客戶經理	20	進行有效的市場開拓，結合自身業務特點對企業客戶營銷我行的存款、貸款、國際業務等各種業務，完成支行下達的各項業務指標。	1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷; 2、2年及以上銀行市場營銷經驗; 3、身體健康、品行端正，具有較強的合規理念和風險意識，無不良信用記錄; 4、擁有豐富的客戶資源，熟悉各類資產業務和中間業務，具有較強的營銷和操作能力; 5、具有開拓市場挖掘客戶資源，發展目標客戶的能力。
S8	個金客戶經理	10	進行有效的市場開拓，結合自身業務特點對個人客戶營銷我行的儲蓄、理財產品、其它相關中間業務，及電子渠道產品的營銷和推廣，完成支行下達的各項業務指標。	1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷; 2、2年及以上銀行市場營銷經驗; 3、身體健康、品行端正，具有較強的合規理念和風險意識，無不良信用記錄; 4、擁有豐富的客戶資源，熟悉各類資產業務和中間業務，具有較強的營銷和操作能力; 5、具有開拓市場挖掘客戶資源，發展目標客戶的能力。

校園招聘

X1	營銷人員	80	通過入職培訓、基層一線鍛煉等程序，培養一支精于業務，善于營銷，勇于創新的營銷人才隊伍，作為未來銀行營銷線的儲備崗位。入行后將在基層一線培養鍛煉，從事柜員工作一定年限,根據培養情況再選拔進入營銷崗位。	1、境內外高等院校全日制大學本科一本及以上學歷，2015應屆畢業生，經濟學、金融學、管理學、法學及相關專業; 2、“985/211工程”重點院校和一本以上的學生在校期間擔任學校、院系學生干部者不限專業; 3、其他要求：服從組織分配。
X2	科技人員	3-5	參與負責我行科技項目、系統、軟件的管理及開發工作。	1、列入國家“985/211工程”重點院校普通高等教育本科第一批次及以上學歷; 2、2015應屆畢業生; 3、專業范圍：計算機軟件相關門類專業; 4、其他要求：具有項目開發、測試經歷者優先考慮。