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[河南/陜西/浙江]2019年浙江泰隆商業(yè)銀行社會招聘公告（9.25）

發(fā)布時間：2019-09-25 14:17 來源：浙江泰隆商業(yè)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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2019年浙江泰隆商業(yè)銀行社會招聘公告（9.25）

　　信貸管理崗（葉縣區(qū)域）

　　工作地點：河南省-平頂山市-葉縣

　　工作職責(zé)：

　　1-業(yè)務(wù)管理制度

　　·研究整體市場走向，定期發(fā)布各類行業(yè)政策和前沿資訊

　　·根據(jù)總行要求并結(jié)合分行實際，發(fā)布各類業(yè)務(wù)指導(dǎo)政策或?qū)嵤┘殑t

　　·對政策執(zhí)行的有效性、可行性開展后評估

　　2-業(yè)務(wù)風(fēng)險管理

　　·根據(jù)授權(quán)體系，對超支行權(quán)限的業(yè)務(wù)進行信用風(fēng)險審查

　　·不定期對經(jīng)營機構(gòu)開展各種形式的業(yè)務(wù)檢查

　　·加強票據(jù)業(yè)務(wù)綜合管理，督促各分支機構(gòu)合理均衡發(fā)展，增強業(yè)務(wù)合規(guī)性以及風(fēng)險控制

　　3-市場隊伍建設(shè)

　　·對業(yè)務(wù)部門開展各種與信貸業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)

　　·組織業(yè)務(wù)部門開展自查、互查、交叉檢查

　　·及時解答業(yè)務(wù)部門的各種問題，以期刊形式發(fā)布

　　4-公共關(guān)系管理

　　·協(xié)調(diào)和處理各分支機構(gòu)在執(zhí)行信貸政策過程發(fā)生的矛盾和問題

　　·協(xié)調(diào)和處理信貸人員和客戶之間在信貸業(yè)務(wù)發(fā)生過程中產(chǎn)生的問題

　　·加強與當(dāng)?shù)卣⑸霞壉O(jiān)管部門的接觸和溝通，并保持良好的關(guān)系

　　任職資格：

　　1、30周歲以下，經(jīng)濟、金融、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

　　2、3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年卡業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗

　　3、對銀行業(yè)務(wù)的全面理解；具備良好的溝通、營銷和市場管理能力，熟練應(yīng)用辦公自動化（OA）系統(tǒng)和內(nèi)部應(yīng)用操作系統(tǒng)

　　服務(wù)經(jīng)理（柜員）

　　工作地點：陜西省-安康市

　　工作職責(zé)：

　　1.執(zhí)行柜面操作規(guī)程，為客戶提供現(xiàn)金業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)等服務(wù)；

　　2.提供客戶咨詢服務(wù)；

　　3.參與柜面業(yè)務(wù)宣傳、推廣工作。

　　任職資格：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可放寬至全日制大專學(xué)歷）

　　2.良好的溝通表達能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力

　　3.工作積極主動，具備較強的責(zé)任心、服務(wù)意識與團隊協(xié)作精神

　　4.形象氣質(zhì)佳，有親和力

　　5.屬地原則，優(yōu)先考慮漢陰、白河、平利、紫陽等方向

　　客戶經(jīng)理

　　工作地點：陜西省-安康市

　　工作職責(zé)：

　　1.拓展客戶資源，營銷我行的金融產(chǎn)品和服務(wù)，發(fā)放貸款； 2.維護客戶關(guān)系，不斷深入挖掘客戶價值，防止客戶流失； 3.嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程和管理辦法，控制操作風(fēng)險，保證業(yè)務(wù)運作符合監(jiān)管政策、法規(guī)； 4.開展客戶資信調(diào)查及資產(chǎn)保全工作。

　　任職資格：

　　1.全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2.正直誠信，敬業(yè)務(wù)實，有責(zé)任心；3.具備良好的溝通能力、較強的抗壓能力和營銷意識/能力； 4.屬地原則，優(yōu)先考慮漢陰、白河、平利、紫陽等方向。

　　員工管理崗

　　工作地點：浙江省-金華市-婺城區(qū)

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)總行人力資源發(fā)展規(guī)劃和村行計劃，編制村行招聘計劃，并落實實施

　　2、完善并監(jiān)督招聘制度及流程，有計劃開展招聘活動

　　3、組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用、報到等工作

　　4、協(xié)調(diào)各部門推薦人才，組織實施內(nèi)部競聘

　　5、負責(zé)員工勞動關(guān)系的建立、變更和解除，負責(zé)管理機構(gòu)勞動合同書

　　6、管理組織架構(gòu)及崗位體系，適時提出并實施組織及崗位調(diào)整方案

　　任職資格：

　　1、28周歲以下，本科及以上，人力資源管理、經(jīng)濟管理、中文等相關(guān)專業(yè)

　　2、較強的語言表達、溝通、協(xié)調(diào)組織能力，觀察判斷能力及應(yīng)變能力強，誠信公正；對銀行業(yè)務(wù)的基本理解和對本銀行的基本了解；

　　3、熟練應(yīng)用辦公自動化（OA）系統(tǒng)和內(nèi)部應(yīng)用操作系統(tǒng)

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