[浙江]2020年浙江泰隆商業銀行職能類社會招聘啟事（8.28）
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信貸反欺詐管理崗
工作地點： 浙江省-杭州市
工作職責：
1、負責線上反欺詐體系的構建，負責線上反欺詐日常運營工作；
2、負責反欺詐數據、流程、規則、策略、模型的開發和應用；
3、收集反欺詐信息，對反欺詐的規律特征進行分析，以量化分析的方法驅動決策，結合市場變化，持續完善反欺詐風控政策與體系；
4、熟悉線上各種欺詐行為和手段，熟知欺詐模式防控手段和策略等；
5、負責反欺詐風控的前沿研究與應用。
任職資格：
1、本科及以上學歷，統計、數學、計算機、計量經濟學等相關專業；
2、能夠熟練應用SAS或Python等分析工具進行數據分析、模型建立，熟悉關系型數據庫；
3、3年以上（含）金融機構或小貸反欺詐崗工作經驗，熟悉反欺詐業務。
4、具有較強的責任心和團隊精神，敬業務實，工作細致認真，良好的語言表達能力和溝通協調能力。
人力資源專員
工作地點： 浙江省-杭州市
工作職責：
1.參與總行相關職能部門人員招聘、甄選、面試、錄用工作；
2.向分村行的招聘管理人員提供招聘政策、程序和規范方面的培訓和指導；
3.參與校企合作項目管理及校園招聘實施工作；
4.參與員工入離職管理及各類報表工作。
任職資格：
1. 全日制本科及以上學歷，人力資源管理、金融經濟類等相關專業優先考慮;
2. 一年以上的人力資源相關工作經驗
3.正直踏實，具備良好的溝通協調及創新能力；
4.邏輯思維清晰、提煉總結能力和數據處理能力較強者優先考慮。
信用評級崗
工作地點： 浙江省-杭州市-上城區
工作職責：
1、對市場發行的債券及有業務需求的其他品種進行研究，提供信用資質方面專業的評級意見;對于有價值的個券具有信用發現的能力；
2、對行業及其相關主體進行研究，負責跟蹤行業走勢、政策變化等，完成相關報告，建立及不斷完善行業信用評級方法和評級模型；
3、對企業進行走訪調研，完成調研報告，提供對企業資質的評級意見以及相關投資建議；
4、 對部門投資組合提供動態跟蹤管理，監測并提示持倉品種及行業內其他個券的信用風險。
任職資格：
1、具有金融、經濟管理、會計、財務管理、統計等專業本科及以上學歷；
2、五年及以上工作經驗；
3、對浙江、江蘇相關地區公司信用狀況有一定了解；
4、具有良好的語言溝通能力、文字組織能力，能適應短期出差；
5、有較強團隊意識和協作精神，并熟練掌握各種辦公處理軟件；
6、對企業信用大數據有一定理解；
7、具有開發信用評級系統的相關工作經驗；
8、具有Python、MATLAB等軟件開發能力者優先。
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