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[浙江]2023年浙江泰隆商業(yè)銀行總行社會招聘啟事（7.22）

發(fā)布時間：2023-07-22 14:28 來源：浙江泰隆商業(yè)銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2023年浙江泰隆商業(yè)銀行總行社會招聘啟事（7.22）

　　測試開發(fā)崗（信貸方向）

　　工作地點：浙江省-杭州市

　　工作職責：

　　1、負責信貸類信息系統(tǒng)的測試管理與測試工作，能夠根據(jù)實際業(yè)務需求產出完備的測試方案并制定可執(zhí)行測試計劃，保證業(yè)務系統(tǒng)服務的正確性以及合理性；

　　2、不斷研究和探索前沿測試技術和方法，提升測試效率和質量；

　　4、執(zhí)行測試并撰寫測試報告，測試用例，開發(fā)自動化測試。

　　任職資格：

　　1.本科或以上學歷，3年以上測試經驗，掌握主流性能測試工具、接口測試工具進行性能及接口測試；

　　2.掌握Python/Java等至少一種編程語言，有Shell、Python等腳本語言能力，具備較強的分析設計能力和代碼能力；

　　3.具有一定的數(shù)據(jù)分析技能和相關經驗；

　　4.具備較強的項目推動能力，善于引導和表達，能夠快速推動項目落實；

　　5.具備良好溝通能力、團隊合作能力、有較強的責任心。

　　6.加分項：熟悉信貸領域，帶過測試團隊。

　　業(yè)務推動崗

　　工作地點：浙江省-杭州市

　　工作職責：

　　負責財富業(yè)務推動，主要為分支行提供專業(yè)支撐、相關培訓，做好營銷支持及督導，具體工作職責如下：

　　1、做好基金、保險、理財、貴金屬等財富管理業(yè)務營銷推動工作，達成全行財富經營管理考核要求；

　　2、和團隊一起，做好全行財富管理隊伍建設，以及團隊人員立體化培養(yǎng)，追蹤訓后成果；

　　3、定期走訪對口分支行（需出差），協(xié)助分支行解決遇到的困難和問題，分享優(yōu)秀營銷案例，做好優(yōu)秀經驗復制推廣；

　　4、完成上級領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，金融學相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具備2年以上同業(yè)相關工作經驗，其中銀行總行或分行推動崗工作經驗優(yōu)先，有稅務知識儲備者優(yōu)先；

　　3、了解金融基礎知識，熟悉各類財富產品營銷者優(yōu)先;

　　4、具備基金從業(yè)資格證、保險從業(yè)資格證、AFP、CFP、CFA等相關證書者優(yōu)先。

　　數(shù)據(jù)開發(fā)崗（反洗錢）

　　工作地點：浙江省-杭州市

　　工作職責：

　　1. 負責反洗錢系統(tǒng)日常運營以及開發(fā)管理，包括但不限于跑批優(yōu)化，系統(tǒng)問題優(yōu)化，洗錢風險評估，客戶身份識別，名單實時監(jiān)控和回溯性調查，反洗錢監(jiān)管和反洗錢調查等；

　　2. 負責反洗錢技術領域的創(chuàng)新優(yōu)化，以數(shù)據(jù)技術為工具，提升反洗錢工作的效率和質量，用科學的方法完善反洗錢監(jiān)測分析體系；

　　3. 負責風控建模過程和客戶風險評級模型，實現(xiàn)對反洗錢模型離線和實時監(jiān)控，確保高效監(jiān)測；

　　4. 通過反洗錢系統(tǒng)落地相應得監(jiān)管需求，落實交易監(jiān)測和名單監(jiān)控的相關要求，按照規(guī)定報告大額交易和可疑交易；

　　5. 通過風險治理的經驗，洞察數(shù)據(jù)問題，設計完整的可疑交易管控方案；

　　6. 配合業(yè)務團隊應對定期或者不定期內外部監(jiān)管檢查，提供量化分析支持；

　　7. 配合業(yè)務團隊協(xié)作創(chuàng)新，提高可疑模型有效性，推動流程自動化和產品化的目標；

　　8. 支持反洗錢相關風險的治理工作，能夠跟進源端系統(tǒng)開展數(shù)據(jù)治理工作。

　　任職資格：

　　1. 本科以上學歷，數(shù)學、計算機、金融等專業(yè)背景，有反洗錢風險模型、系統(tǒng)調優(yōu)、數(shù)據(jù)開發(fā)相關經驗，熟悉Java Web開發(fā)框架（Sprint Boot、Spring Cloud、SpringMVC等）能夠處理應用服務端問題者優(yōu)先；

　　2. 金融機構，支付機構，咨詢公司或同業(yè)反洗錢分析工作經驗，熟悉國內外反洗錢相關的監(jiān)管法規(guī)要求；

　　3. 熟練的SQL數(shù)據(jù)處理能力；熟練使用至少某一種專業(yè)開發(fā)語言，如Java、Python等；掌握關系型及非關系型數(shù)據(jù)庫的結構原理，具有對應數(shù)據(jù)庫的開發(fā)經驗，有大數(shù)據(jù)分布式處理經驗優(yōu)先，如Hadoop、Spark、Flink等框架經驗；

　　4. 較強項目管理經驗，良好團隊合作意識，抗壓能力強，能夠帶領團隊成員完成業(yè)務目標；

　　5. 良好的邏輯思維能力、問題解決能力、任務規(guī)劃落實能力和文字表達能力，能夠獨立完成可疑交易量化分析工作（從發(fā)現(xiàn)問題到找出源頭到設計解決方案）。