中國平安（無錫）錫山支行2009年招聘

　　中國平安保險(集團(tuán))股份有限公司（以下簡稱“中國平安”）是中國第一家以保險為核心的，融證券、信托、銀行、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金等多元金融業(yè)務(wù)為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務(wù)集團(tuán)。公司成立于1988年，總部位于深圳。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所上市，股份名稱“中國平安”， 香港聯(lián)合交易所股票代碼為2318；上海證券交易所股票代碼為601318。

　　集團(tuán)控股設(shè)立中國平安人壽保險股份有限公司（“平安人壽”）、中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司（“平安產(chǎn)險”）、平安養(yǎng)老保險股份有限公司、平安資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司、平安健康保險股份有限公司，并控股中國平安保險海外（控股）有限公司、平安信托投資有限責(zé)任公司（“平安信托”）、深圳平安銀行。平安信托依法控股平安證券有限責(zé)任公司，平安海外依法控股中國平安保險（香港）有限公司，及中國平安資產(chǎn)管理（香港）有限公司。
現(xiàn)因錫山支行獲準(zhǔn)成立，正在籌備階段特誠聘以下人員。
網(wǎng)絡(luò)行銷崗 3人
   •崗位職責(zé)、工作環(huán)境
     工作職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)年度品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度及中長期的新興媒體品牌發(fā)展戰(zhàn)略，并對上述策略的執(zhí)行作效果追蹤與評估。
2、配合執(zhí)行公司重大戰(zhàn)略舉措，策劃、執(zhí)行新興媒體品牌行銷重大活動，有效地推動網(wǎng)絡(luò)公關(guān)及品牌策略。
3、配合品牌策略需要，管理中介代理渠道，對網(wǎng)絡(luò)媒體等新興媒體資源進(jìn)行預(yù)算管理、制定采購、投放策略、進(jìn)行投放管理，跟蹤外部推廣工作，有效評估資源投放效果。
4、參與建立網(wǎng)絡(luò)公關(guān)的立體體系。對涉及網(wǎng)絡(luò)等新興媒體的公共關(guān)系進(jìn)行規(guī)劃、建設(shè)和管理。參與網(wǎng)絡(luò)公關(guān)及危機(jī)管理等。
5、對其他業(yè)務(wù)部門的新媒體廣告投放需求提供指導(dǎo)和幫助等。

   •相關(guān)經(jīng)驗及技能要求：

  1、新聞、傳播、廣告、金融等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)及以上學(xué)歷
2、3年以上網(wǎng)絡(luò)媒體、網(wǎng)絡(luò)公司工作經(jīng)驗、市場推廣經(jīng)驗
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)媒體、具備網(wǎng)絡(luò)營銷推廣經(jīng)驗技能
4、具備較強(qiáng)的人際溝通能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力

招聘管理崗  2人
   •崗位職責(zé)、工作環(huán)境：
     招聘政策的制訂；
招聘渠道的規(guī)劃與建立；
招聘流程與招聘工具的設(shè)計；
核人隊伍建設(shè)；
招聘需求、招聘效果的分析、評估；
組織并實施校園招聘、現(xiàn)場招聘及海外招聘等項目性招聘；

   •相關(guān)經(jīng)驗及技能要求：

     (1)全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
(2)3年以上人力資源工作經(jīng)驗或管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，具有招聘模塊工作經(jīng)驗優(yōu)先；
(3)具備系統(tǒng)的人力資源管理知識，特別是人員管理、招聘等專業(yè)知識，掌握并熟練運(yùn)用各種招聘工具和技能
(4)具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力、工作推動能力、人際溝通能力；

業(yè)務(wù)受理崗   2人

   •崗位職責(zé)、工作環(huán)境
     承擔(dān)公司各業(yè)務(wù)員服務(wù)柜面、客服門店各項業(yè)務(wù)受理及處理的工作，涉及公司新契約、保全、理賠等一系列業(yè)務(wù)操作。

   •相關(guān)經(jīng)驗及技能要求：

    要求：普通話標(biāo)準(zhǔn)，形貌好，聲音甜美，善于與人溝通。有親和力。全日制大專畢業(yè)，電腦錄入速度60字/分鐘，無錫市戶口或具有無錫市工作居住證

員工服務(wù)作業(yè)部  5人
   •崗位職責(zé)、工作環(huán)境
     工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理集團(tuán)及各專業(yè)公司總部員工的各項異動工作（入司、轉(zhuǎn)正、借用、內(nèi)調(diào)、離司手續(xù)辦理）；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計集團(tuán)及各專業(yè)公司相關(guān)人員名單（在職人員、異動情況等）；
3、負(fù)責(zé)規(guī)范和完善公司員工的異動流程，有效梳理流程；
4、負(fù)責(zé)維護(hù)員工信息，確保公司員工電子檔案的準(zhǔn)確、有效性。