廣西北部灣銀行是2008年10月經中國銀監會批準成立，廣西壯族自治區人民政府直接領導下的區域性、國際化、股份制優質特色銀行。自掛牌成立以來，不斷改革管理體制，整合金融資源，加強風險控制，經營效益迅速提高。在2008中國金融年度大典上，廣西北部灣銀行被評為“2008年中國最具成長力中小銀行”；2009年2月，廣西北部灣銀行被廣西壯族自治區人民政府授予“金融機構支持廣西經濟發展突出貢獻獎”；2009年8月，在第二屆中國管理科學大會暨2009年中國杰出企業社會貢獻宣傳表彰活動中，廣西北部灣銀行榮獲“2009年中國杰出企業社會貢獻成就獎”；2009年9月，廣西北部灣銀行榮獲“2009年廣西誠信企業”稱號；2009年11月，榮獲亞洲銀行業領袖峰會頒發“2009年度亞洲十大最具成長性銀行”稱號；2010年5月，在“世博中國年2010中國品牌頒獎盛典”上榮獲 “世博中國年中國銀行業誠信服務品牌銀行”稱號，榮獲廣西企業與企業家聯合會、廣西工業經濟聯合會授予“建國以來廣西60最具影響力品牌”稱號。
    為適應廣西北部灣銀行業務迅速發展的需要，現誠聘產品研發中心員工若干名（直屬部門：廣西北部灣銀行總行，工作地點：深圳市）。我們將向錄用者提供具有市場競爭力的薪酬、福利待遇和個人良好的發展平臺。
    一、基本條件
   （一）遵紀守法，無不良記錄；
 　（二）具備良好的政治素質和職業素養，公正、誠實、廉潔，立志長期在廣西北部灣銀行發展；
 　（三）身體健康。
    二、招聘崗位及要求
　 （一）產品研發中心總經理  1名
　　負責組織調研分析市場業務發展趨勢，針對客戶所需銀行產品制定產品開發計劃，負責組織產品研發及推廣，并根據市場反饋進行產品優化。
　　金融、經濟、管理等相關專業全日制本科以上學歷，40周歲以下，5年以上銀行工作經驗，擔任過支行副行長、總行或分行部門總經理助理以上職務兩年以上的；熟悉銀行業務操作流程，具有2年以上產品開發經驗等銀行相關工作經驗；或有豐富銀行產品營銷經驗，并有志在產品研發方面發展。
　　具有一定的口頭、文字表達能力，具有嚴謹務實的工作作風和良好的工作習慣；較強的團隊協作、溝通能力；有較強的市場敏銳度和前瞻性，具有良好的創新意識和市場調研能力。有著良好的職業操守，具有較強的責任心、自律能力和廉潔性。
　 （二）公司產品開發經理（主要是供應鏈金融產品開發）2 名
　　負責公司業務產品的設計、運作、維護、跟蹤及風險管理等。
　　年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟、金融及相關專業，具有3年以上國有或股份制銀行分行公司業務產品開發相關工作經驗，熟悉供應鏈融資系列產品的開發，市場營銷經驗豐富或具備豐富風險管理經驗，有總分行級工作經歷者優先。
   （三）零售產品開發經理  1名
　　負責個人類貸款及理財產品新產品研發、產品推廣、培訓、統計等。
　　年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟、金融及相關專業，具有3年以上信貸業務從業經驗，熟悉銀行信貸產品的特點和操作規程；了解銀行信貸產品定價的政策環境；熟悉理財業務知識，精通理財業務操作流程；具備相關理財業務從業資格者優先；具有較強的分析和文字表達能力。
   （四）小企業產品研發經理 1名
　　負責小企業產品的研發、產品推廣、培訓、統計等。
　　年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟、金融及相關專業，具有3年以上小企業產品研發從業經驗，熟悉銀行小企業產品的特點和操作規程；具有較強的分析和文字表達能力。
   （五）投行（資金）產品研發經理 1名
　　負責投行產品的研發、產品推廣、培訓、統計等。
　　年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟、金融及相關專業，具有3年以上投行產品研發從業經驗，具有豐富的同業資源，熟悉金融同業操作規程及產品的特點；具有較強的分析和文字表達能力。
 　 三、應聘方式
   （一）網上報名。
    請登錄廣西北部灣銀行網站http://www.bankofbbg.com/，點擊“人才招聘”→“應聘求職”，按要求下載報名表并填好相關信息、上傳照片及報名表提交即可。
   （二）恕不接待來訪。經初審符合條件者，我們將另行通知筆試或面試時間（考試時需攜帶個人身份證），通過筆試、面試、全面考察后擇優錄取。初審沒有通過的應聘者，我們不再另行通知。
   （三）未被列入參加考試者或錄用人員的應聘材料，我們將代為保密，恕不退還。
 　 四、其他事項
    本招聘啟事長期有效，招滿為止，歡迎符合條件的應聘者踴躍報名。
    附件：廣西北部灣銀行應聘報名表   應聘此崗位
 
                                                      廣西北部灣銀行
                                                  二○一○年六月二十三日