[北京]中銀金融商務有限公司總部招聘啟事
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中銀金融商務有限公司總部招聘啟事
中銀金融商務有限公司（以下簡稱中銀商務）在具有國際化背景的管理團隊帶領下，員工規模逐年壯大，已形成一支素質高、專業技術精湛、積極進取的創新型員工隊伍。目前中銀商務擁有近3000名員工，近90%的員工年齡在30歲以下，這些素質高、能力強、年輕有活力的員工均分布在北京、上海、昆山、深圳等分支機構的重要崗位上。
隨著國內及海外銀行卡業務的不斷發展和中銀商務中后臺業務的快速增長，中銀商務對各類高素質人才的需求數量也將隨之擴大，公司強大的背景、經營實力和未來發展前景，為高素質人才搭建了不可多得的施展才華與職業發展的人生舞臺，公司良好的企業文化氛圍和人性化的管理給“以人為本”的管理理念增添了新的內涵。
中銀商務本著“校園招聘為主、社會招聘為輔”的原則，以有競爭力的市場化薪酬吸引并建設專業化的人才隊伍，為入職員工提供經營管理、專業技術、技能操作三類職業培訓和發展通道。公司培訓管理體系完善，員工職業發展空間廣闊。
招聘專員
崗位職責：
1、人員招聘
協助跟進招聘廣告發布工作，評估廣告成效；搜集各地區人才市場信息，并熟悉各地區人事法規
搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見
組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求
負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作
協助經理起草聘書、入職通知
解答員工關于招聘問題的查詢
2、招聘分析
協助經理總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議
協助經理調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析
對招聘渠道維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求
3、人事職能管理
執行年度公司崗位競聘方案
協助進行競聘工作的組織與實施
任職要求：
學歷、專業：
大專或以上，公司認可文憑或其它人事專業資格證書
大專或以上，公司認可文憑或其它人事專業資格證書
工作經驗：
具一年工作經驗或有銀行和人力資源工作經驗為佳，了解銀行或信用卡業務，了解公司行政架構和運作系統，掌握相關的人事規章制度和法津法規，有較好組織策劃及分析能力，政策觀念強，具督導才能。
技能要求：
熟悉國家及地區人力資源法律及相關政策
具較強溝通能力，業務敏感性及分析能力較強，具備人力資源專業知識
熟悉公司運作系統，有較好組織策劃能力，政策觀念強
會計資金專員（出納）
崗位職責：
負責公司的資金結算、參予稅務申報及繳納稅項及參予固定資產管理工作等，并完成上級領導要求及安排的工作。
一、實務工作
1、嚴格執行會計法規和公司所制定的規章制度；
2、按照國家有關現金管理制度和人民銀行結算制度規定辦理現金收支和銀行結算業務，庫存現金不得超過核定的限額，嚴格控制簽發空白支票；
3、認真貫徹執行公司財務的各項規章制度；
4、每天處理已授權費用之出帳；
5、認真記彔日記賬，保證日清月結；
6、負責月終銀行存款與銀行對賬單核對，做好“銀行存款余額調節表”；
7、做好與銀行的溝通；
8、參予固定資產管理工作，并協助完成定期固定資產的盤點工作；
9、參予發票開具、認證、驗證真偽等工作；
10、根據稅法規定，按期、足額申報及繳納稅費，協助所得稅匯算清繳工作；
11、按照有關規定，負責支票的使用及保管工作；
12、按照各銀行賬戶的資金情況，及時向上級建議各銀行賬戶間的資金調撥工作；
13、負責統計、申領財務部門所需財務及辦公用品；
14、解答其他部門，有關部門之工作的查詢，收集各部門的意見，及時向上級反映；
15注意上、下級之間的溝通，并及時向直屬上級反映部門內或工作上存在之問題等。
二、其他工作
1、嚴格保密制度，公司帳目及其他內部資料，不得外泄；
2、完成上級安排及要求之其他工作，并與同事發揮合作精神。
任職要求：
學歷、專業：
會計、財務或相關專業大專或以上學歷
會計、財務或相關專業大專或以上學歷
工作經驗：
至少一年出納工作經驗；
至少一年出納工作經驗；
具備會計證；
具備稅務申報經驗為佳。
具備稅務申報經驗為佳。
技能要求：
會計概念清晰，具備基礎財務分析概念，具有良好的溝通、理解和分析能力；
會計概念清晰，具備基礎財務分析概念，具有良好的溝通、理解和分析能力；
了解國家財稅法律法規及會計制度；
具備銀行及信用卡業務知識為佳；
熟練財務軟件和辦公軟件的使用；
責任心強，作風嚴謹，工作認真，具有良好的職業操守及團隊合作精神。
財務管理助理經理
崗位職責：
負責協助財務管理經理建立健全公司財務管理體系，組織及實施公司財務部的各項財務管理及分析工作，為管理層決策分析提供真實、有效的財務依據。
一、管理工作
1、根據國家頒布的財政、會計、稅務等相關規定，結合公司業務實際需要，協助制定子公司相應的規章制度；
2、協助與國家或地區監管部門、審計和稅務咨詢公司等保持良好的溝通；
二、實務工作
1、根據年度財務預算編制方案，負責收集及整理子分公司上報的財務預算數據及有關說明，并初步進行合理性分析，匯總編制子公司財務預算；
2、按月對子公司預算執行情況進行監控，對預算差異進行分析，并編制子公司月度、季度和年度實際與預算對比分析報告；
3、負責協助編制子公司的滾動財務預測；
4、負責編制各子分公司及子公司匯總對內、外財務管理報表，保證準確、準時完成有關工作。報表包括（但不限于）：資產負債表、利潤表、利潤對比分析表等；
5、協助對子分公司財務運營情況進行監控，對子分公司財務報表進行審核分析，保證會計信息的及時性和真實性；
6、協助進行公司各項業務單價成本分析，針對降低成本的措施向上級領導提出建議；
7、參與公司新業務的開展工作，從財務角度，提出合理性意見，協助進行新項目的成本估算及可行性分析，并提交上級領導審核；
8、參與公司日常采購工作，從財務角度提出合理性意見，并對涉及財務相關的條款進行把關；
9、協助實施財務部自查工作，提高財務內部業務操作的合規性；
10、協助進行財務月結、年結及外部審計取證工作；
11、協助定期更新、完善財務部規章制度及管理辦法；
12、負責子公司財務報表及相關財務資料的保管與定期歸檔工作；
13、解答其他部門，有關部門之工作的查詢，收集各部門的意見，及時向上級反映；
14、注意上、下級之間的溝通，并及時向直屬上級反映部門內或工作上存在之問題等。
三、其他工作
1、嚴格保密制度，公司帳目及其他內部資料，不得外泄。
2、完成上級安排及要求之其他工作，并與同事發揮合作精神；
任職要求：
學歷、專業：
會計、財務或相關專業大學本科以上學歷
會計、財務或相關專業大學本科以上學歷
具備會計證；
具備統計資格證為佳
具備統計資格證為佳
工作經驗：
不少于兩年會計財務工作經驗
不少于兩年會計財務工作經驗
技能要求：
會計財務概念清晰，具備財務分析知識，有良好的協作和溝通能力；
會計財務概念清晰，具備財務分析知識，有良好的協作和溝通能力；
熟悉會計業務、公司其它部門運作及業務知識；
具備銀行及信用卡業務知識為佳；
熟練財務軟件和辦公軟件的使用；
責任心強，作風嚴謹，工作認真，具有良好的職業操守及團隊合作精神，較強
的溝通、理解和分析能力。
會計助理經理
崗位職責：
負責協助完成公司會計核算工作，協助建立、健全公司會計核算制度、財務內部控制，負責協助與子公司的日常業務管理、往來結算、稅務管理及會計監督等工作，向公司管理層提供準確的財務信息。
一、管理工作
1、根據國家頒布的財政、會計、稅務等相關規定，結合公司業務實際需要，協助制定子公司相應的規章制度，；
2、稅務局、審計和稅務咨詢公司等保持溝通；
二、實務工作
1、依照國家頒布的相關財務會計法規，結合公司業務實際需要，協助組織會計核算人員準確進行財務核算，及時準確編制會計報表和其他財務信息；
2、協助建立、完善及推行公司統一的會計核算制度，對各公司的會計核算工作進行監督；
協助對子公司預付款、資金調撥及服務費收入等往來結算事項進行管理；
3、負責子公司發票開具、認證、驗證真偽工作，以及增值稅、企業所得稅的計算清繳等項稅務管理工作；
4、按照費用管理辦法，負責對費用報銷進行審核，杜絕不合理的費用報銷；
5、負責子分公司會計工作檢查及提出合理性意見；負責咨詢稅務顧問有關公司稅務問題，并接待稅務顧問審閱公司的納稅情況；負責子公司月結、年終財務決算工作；負責子公司審計報告、所得稅的匯算清繳及轉讓定價報告；負責接待稅務稽查；負責財務會計系統的實施與維護；
負責代表部門參予公司采購工作；
6、參與編定科目、子目使用范圍說明；
7、解答其他部門，有關部門之工作的查詢，收集各部門的意見，及時向上級反映；
8、注意上、下級之間的溝通，并及時向直屬上級反映部門內或工作上存在之問題等。
三、其他工作
1、嚴格保密制度，公司帳目及其他內部資料，不得外泄；
2、完成上級安排及要求之其他工作，并與同事發揮合作精神，
任職要求：
學歷、專業：
會計、財務或相關專業大專或以上學歷
會計、財務或相關專業大專或以上學歷
工作經驗：
具備三年以上會計、稅務工作經驗；具備會計證
具備三年以上會計、稅務工作經驗；具備會計證
技能要求：
會計概念清晰，具備基礎財務分析概念，有良好的協作和溝通能力；
會計概念清晰，具備基礎財務分析概念，有良好的協作和溝通能力；
熟悉國家財稅法律法規及會計制度；
具備銀行及信用卡業務知識為佳；
熟練財務軟件和辦公軟件的使用；
責任心強，作風嚴謹，工作認真，具有良好的職業操守及團隊合作精神，較強
的溝通、理解和分析能力。
會計經理
崗位職責：
根據財務部的工作規劃和目標，協助會計高級經理組織財務會計人員完成公司會計核算及稅務管理工作，確保公司財務會計基礎信息正確、核算及時、稅務申報及繳納準確無誤，協助建立、健全公司會計核算制度、稅務政策、財務內部控制，稅務風險管理。負責公司稅務管理及子公司的各項管理工作及會計監督，向公司管理層提供準確的財務信息。
一、管理工作：
1、根據國家頒布的財政、會計、稅務等相關規定，結合公司業務實際需要，研究及協助制定并完善公司相關的規章制度，并檢查屬下員工執行規章制度的情況；
2、協助對子分公司財務條線的會計監督及檢查規章制度的執行情況；
3、協助制訂部門工作計劃，做好組織分工，充分及合理地調動人力資源，對部門同事的工作分工、晉升及考核向直屬上司提出意見；
4、協助制定所屬組別職能說明，明確崗位業務知識及技能要求，鼓勵員工進修及自學，以達到崗位考核水平；
5、指導屬下員工按要求完成所安排之工作
6、協調財務部與公司各部門之間的業務關系，保持良好的溝通；并歸納屬下員工的工作上發現部門內外之問題，協調相關部門共同解決有關問題；
7、指導及培訓組員掌握各項業務的工作流程，并組織研究、完善部門業務工作檢查流程，保障公司資金及財產的安全等；
8、與財政、統計、稅務、銀行、審計和其他政府部門、供貨商及咨詢公司等保持良好的溝通；
二、實務工作：
1、依照國家頒布的相關財務會計法規，結合公司業務實際需要，組織會計核算人員準確進行會計核算，及時準確編制會計報表和其他財務信息，對各子分公司的會計核算工作進行監督；
2、協助組織公司稅務籌劃與管理，并監督各公司按時完成稅務申報以及公司年度匯算清繳工作；
3、向業務部門提供企業稅收咨詢服務，組織開展稅務業務培訓，指導各公司稅務工作；
4、負責子公司的月結、年終財務決算工作，保障核算符合相關規定，數據正確；
5、負責子公司資金管理，合理安排資金運用；
6、對子公司預付款、資金調撥及服務費收入等往來結算事項進行管理；
7、按照有關規定，負責對支票、發票的使用及保管等進行管理；
8、協助負責接待外部審計，負責公司所得稅的匯算清繳及子公司審計報告、轉讓定價報告等工作；
9、負責每年檢查子分公司會計工作情況，提出合理化建議；
10、按照費用管理辦法，負責對費用報銷進行審核，杜絕不合理的費用報銷；
11、完成每年一度的各類年檢工作；
12、協助會計系統有關會計核算、固定資產等相關管理，提出合理化意見，以提高員工對會計系統的應用性；
13、負責復核報送公司對內、外填報的資料，確保報表資料的真實性、準確性及報送的及時性；
14、負責代表部門參予公司采購工作；
15、參與編定科目、子目使用范圍說明；
16、對合同的有關財務信息進行審核；
17、解答其他部門，有關部門之工作的查詢，收集各部門的意見，及時向上級反映；并及時向直屬上級反映部門內或工作上存在之問題等。
任職要求：
學歷、專業：
會計、財務或相關專業本科或以上學歷
工作經驗：
具備六年以上會計、稅務工作經驗，且四年以上督導工作經驗；
具備六年以上會計、稅務工作經驗，且四年以上督導工作經驗；
技能要求：
會計概念清晰，具備基礎財務分析概念，有良好的協作和溝通能力；
會計概念清晰，具備基礎財務分析概念，有良好的協作和溝通能力；
熟悉國家財稅法律法規及會計制度；
具備銀行及信用卡業務知識為佳；
具有較好的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執行能力；
具有較好的工作熱情和責任感，熟練財務軟件和辦公軟件的使用。
我們將為您提供，
優越的工作環境：公司辦公樓內設有食堂、健身房、淋浴室、醫務室（309醫院駐點）、理發室
具有競爭力的發展空間：提供管理、專業、人才輸送和后備干部四類職業發展通道
專業的培養計劃：完善的培訓課程體系，從業務技能技巧、管理水平、個人能力素質提升等方面為員工搭建良好的學習平臺
完善的福利待遇：社會保險（包括養老、醫療、失業、工傷、生育保險）、住房公積金、內部福利（餐補、交通補貼、過節費、電影券、員工生日會）、帶薪年休假，員工及子補充醫療，每年定期體檢。
公司官網：http://www.bocservices.com.cn/Default.aspx
申請職位：我要報名
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