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解讀2010年證券從業資格考試就業前景及發展前途

發布時間:2010-10-21 13:23  來源:證券從業資格考試資訊 查看:打印  關閉
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 銀行招聘多智網校名師解讀2010年證券從業資格考試題型分析 訪談主題:銀行招聘多智網校名師解讀證券從業資格考試就業前景及發展前途

  銀行招聘多智網校名師解讀2010年證券從業資格考試題型分析 訪談時間:2010年9月25日

  銀行招聘多智網校名師解讀2010年證券從業資格考試題型分析 訪談嘉賓:盧瑜(多智網校)

  銀行招聘多智網校名師解讀2010年證券從業資格考試題型分析 訪談要點:證券從業資格考試就業前景及發展前途

  主持人:老師最后給我們介紹一下證券投資基金人才的就業前景與發展前途吧?這也是即將參加考試的朋友們非常關注的一個問題。
  證券基金人才就業前景
  1、供需現狀
  金融市場規模的擴大,有力地帶動了業內人才需求的增長。來自金融英才網的最新數據顯示,上半年全國金融行業人才需求同比增長55.3%,其中,北京上海廣州、深圳四大城市占人才需求總量的9成以上,上海地區同比增長達到了78.5%。
  來自前程無憂的數據顯示了同樣的上升趨勢。無憂指數統計顯示,今年1月起金融業的網上發布職位開始放量,5月份發布的職位數為70031個,比去年同期增長43.8%。雖然崗位數仍未達到2008年5月危機前的77031個,但差距正在逐月縮小。這一趨勢也印證了此前國際人力資源機構翰德發布的第二季度市場預測。該預測認為,銀行及金融服務業的招聘意向同比增長很顯著,預計增加招聘的受訪者比例由去年的27%上升至69%。
  金融英才網運營經理包華認為,金融機構以一線城市和地區為主,主要集中在北京、上海、廣東等地,今年以來,上述區域對金融業高端專業人才的需求持續上升,目前高端人才供不應求的狀況已經十分明顯,供需比達到1:9。
  2、職位盤點:五大熱門職位人才最緊俏
  需求上升的同時,銀行、證券、基金、保險、期貨業哪些人才需求量最大?
  金融英才網的數據顯示,從需求行業分布情況來看,證券基金業上半年人才需求同比增長了200%。其中上海更是同比增長了201.4%。與此同時,業內人才供需缺口也進一步拉大,供需比已經達到1:12。
  業內人士分析認為,從高、中、低各個層面來看,目前金融行業人才需求呈現“兩頭熱、中間冷”的特點,中端職位證券分析師、理財規劃師等人才需求上半年基本與去年同期持平。而證券經紀人、市場營銷類的低端人才和銀行客戶經理、基金經理、投融資經理等高端職位人才的需求缺口均比較大。其中,高端人才的需求格外強勁,一些熱門職位包括基金經理、高級投資咨詢顧問、投融資經理、金融分析師等,同比增長都達到50%以上。
  數據顯示,今年上半年金融行業最熱門的五大職位是證券經紀人、期貨經理、基金經理、銀行客戶經理和投融資經理。其中,企業需求最大的職位是證券經紀人和期貨經理,同比需求都突破了100%;行業內最緊缺的職位是基金經理,同比增長接近100%,北京地區緊缺最明顯,供需比達到1:10;同時由于外資銀行的注入和商業銀行的快速發展,銀行客戶經理成了上半年最具發展潛力的職位。
  熱門人才的供需缺口也造成業內高端人才頻繁流動,使得具有一定經驗的人才成為“搶手貨”。今年上半年,基金經理的流動率創下近年之最。
  3、薪情概況:金融業薪酬漲幅居行業之首
  人才的供不應求總是伴隨著薪酬上漲。上半年,盡管國內A股市場持續震蕩,基金、證券公司業績不佳,但由于市場體量的擴大,新興衍生品市場的發展,業內薪水仍在繼續走高。
  智聯招聘剛剛完成的一項針對全國各行業大中型企業的調研統計顯示,今年上半年,金融保險行業薪酬最高,年均漲幅最大。
  該調查顯示,金融保險行業的稅前平均收入為9.7萬元,超過了房地產建筑行業(8.67萬元)和IT/電子/互聯網行業(8.63萬元)。預計今年金融保險業的薪酬增長率有望達到14.1%;
  調查還顯示,在高級管理崗位中,投資總監的稅前年收入最高,為61.69萬元。在中級管理崗位中,投融資經理的稅前年收入最高為28.42萬元。在一般的員工的崗位中,證券投資專員的稅前年收入最高,為11.88萬元。
  4、前景預測
  隨金融市場的開放,眾多的跨國金融及相關機構紛紛進駐,上半年人才需求持續增長,下半年,業內機構圍繞緊缺人才的儲備和爭奪仍將持續。
  德第三季度招聘預測認為,本季度中國地區的招聘意向持續走高,在各行業中,銀行/金融服務業的招聘意向再登榜首,有79%的受訪企業計劃增加人手,與第二季度已居高位的69%相比,增幅進一步加大。同時,該行業內的諸多企業也將加薪作為重要的留人策略,有35%的受訪者表示加薪幅度超過20%,且將通過升職、輪崗和派駐海外等方式挽留員工。
  而金融英才網運營經理包華則認為,在需求持續走高而供給不足的情況下,下半年,金融業人才缺口可能繼續拉大,供需比可能達到1:11。金融業的人才需求“牛市”仍將持續。
  5、金融業短缺崗位
  ●基金經理
  從今年1月1日至6月18日,不到半年的時間里,共發生173起基金經理更換事件。其中因基金經理離職導致的基金經理更換事件101起,幾乎每個交易日都有基金經理離職。而去年全年約為130起。
  ●證券分析師
  今年以來,分析師被重金“挖角”的現象愈發頻繁,薪酬不斷刷新歷史高點。太和顧問針對新財富上榜分析師的薪酬調研結果顯示,截至今年4月底,以“固定薪酬+年終獎”方式給付的研究員固定薪酬平均為79.2萬元,總現金收入平均為137萬元。一些頂尖分析師目前的年薪已突破300萬。
  ●期貨專業人才
  股指期貨和融資融券業務的相繼啟動,使得期貨及衍生品專業人才越來越炙手可熱。一項公開數據顯示,初步估算我國期貨從業人員缺口在2萬人以上。
  ●證券經紀人
  從2009年年初至今,國內累計新增證券營業部數量超過650家。經紀業務競爭加劇,證券在跑馬圈地的同時,紛紛海量擴招經紀人。上半年全國證券經紀人需求同比增長了141.5%。
  主持人:感謝盧老師的精彩講解,相信大家如果能夠按照盧老師今天所提的一些考試復習的方法和一些重點需要掌握的內容來進行復習,今年的證券投資基金考試一定可以順利通過的。由于時間的關系呢,我們的節目到這里就要結束了,再次感謝盧老師能在百忙之中抽出時間來參加我們的節目,最后我們也一起預祝參加今年證券從業資格考試考生們能夠順利地通過考試。我們下期再見!

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