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[廣東]2020年中山農(nóng)商銀行社會(huì)招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2020-08-14 14:56  來源：中山農(nóng)商銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
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2020年中山農(nóng)商銀行社會(huì)招聘公告
　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，中山農(nóng)商銀行現(xiàn)向社會(huì)公開誠(chéng)聘各方英才，招聘崗位如下：
　　一、招聘崗位
　　（一）信貸條線部門中層管理人員
　　1.招聘人數(shù)：若干
　　2.應(yīng)聘條件
　　（1）40周歲以下（1980年1月以后出生），本科（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
　　（2）具有5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中具有3年（含）以上公司、零售、普惠金融、授信審批等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任金融機(jī)構(gòu)同等或以上職務(wù)（崗位）的人員。有客戶資源的優(yōu)先考慮。
　　3.工作內(nèi)容：從事信貸相關(guān)工作。
　　4.年薪：45-90萬(wàn)元。
　　（二）資金條線部門中層管理人員
　　1.招聘人數(shù)：若干
　　2.應(yīng)聘條件
　　（1）40周歲以下（1980年1月以后出生），本科（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
　　（2）具有5年（含）以上資金業(yè)務(wù)、理財(cái)業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)歷，現(xiàn)任金融機(jī)構(gòu)同等或以上職務(wù)（崗位）的人員。有客戶資源的優(yōu)先考慮。
　　3.工作內(nèi)容：從事資金營(yíng)運(yùn)相關(guān)工作。
　　4.年薪：45-90萬(wàn)元。
　　（三）支行中層管理人員
　　1.招聘人數(shù)：若干
　　2.應(yīng)聘條件
　　（1）40周歲以下（1980年1月以后出生），本科（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
　　（2）具有5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中具有3年（含）以上公司、零售、普惠金融等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任金融機(jī)構(gòu)同等或以上職務(wù)（崗位）的人員。有客戶資源的優(yōu)先考慮。
　　3.工作內(nèi)容：從事支行營(yíng)銷攻關(guān)工作。
　　4.年薪：45-90萬(wàn)元。
　　（四）銀行卡中心中層管理人員
　　1.招聘人數(shù)：若干
　　2.應(yīng)聘條件
　　（1）40周歲以下（1980年1月以后出生），本科（含）以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
　　（2）具有5年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中至少在信用卡管理機(jī)構(gòu)任部門同等或以上職務(wù)（崗位）3年；
　　（3）具備一定的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷策劃能力，對(duì)金融、營(yíng)銷等知識(shí)有較深了解，熟悉銀行信用卡業(yè)務(wù)管理流程。
　　3.工作內(nèi)容
　　統(tǒng)籌信用卡業(yè)務(wù)的申辦和運(yùn)營(yíng)管理工作。
　　4.年薪：45-90萬(wàn)元。
　　（五）網(wǎng)絡(luò)貸款產(chǎn)品經(jīng)理
　　1.招聘人數(shù)：2人；
　　2.應(yīng)聘條件
　　（1）35周歲以下（1985年1月以后出生），全日制本科（含）以上學(xué)歷，網(wǎng)絡(luò)金融、金融科技、金融工程等相關(guān)專業(yè)；
　　（2）具有3年（含）以上銀行信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，具備消費(fèi)金融或互聯(lián)網(wǎng)金融管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
　　（3）持有銀行從業(yè)資格（個(gè)人貸款）證書；
　　（4）熟悉銀行個(gè)人貸款業(yè)務(wù)全流程（含線下、線上），了解目前最新互聯(lián)網(wǎng)貸款監(jiān)管政策，熟悉銀行會(huì)計(jì)知識(shí)，特別是會(huì)計(jì)核算科目；
　　（5）具備一定項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立編寫業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)書。3.工作內(nèi)容
　　（1）產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
　　（2）合作項(xiàng)目的準(zhǔn)入與管理；
　　（3）產(chǎn)品制度的制定與業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理；
　　（4）產(chǎn)品模型的構(gòu)架、優(yōu)化、維護(hù)等；
　　（5）跟進(jìn)產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)收及優(yōu)化。
　　4.年薪：約20萬(wàn)元。
　　（六）財(cái)務(wù)分析員
　　1.招聘人數(shù)：1人；
　　2.應(yīng)聘條件
　　（1）35周歲以下（1985年1月以后出生），全日制本科（含）以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
　　（2）具有2年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)歷，其中具有1年（含）以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所或商業(yè)銀行總行相關(guān)工作經(jīng)歷；
　　（3）具備會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師或?qū)徲?jì)師等中級(jí)職稱；
　　（4）熟悉新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、商業(yè)銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算；
　　（5）已取得ACCA或CPA相關(guān)證書或通過部分專業(yè)科目考試、具有新金融工具準(zhǔn)則實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
　　3.工作內(nèi)容
　　（1）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算及稅務(wù)管理工作；
　　（2）參與I9項(xiàng)目的推廣實(shí)施；
　　（3）協(xié)助財(cái)務(wù)分析工作。
　　4.年薪：約20萬(wàn)元。
　　（七）財(cái)富顧問
　　1.招聘人數(shù)：1人；
　　2.應(yīng)聘條件
　　（1）35周歲以下（1985年1月以后出生），全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
　　（2）具備4年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中具有私人銀行財(cái)富顧問相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少1年、高凈值客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少2年；
　　（3）持有理財(cái)、保險(xiǎn)、基金、金融理財(cái)師（AFP/CFP）從業(yè)資格等相關(guān)證書；
　　（4）責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和活動(dòng)策劃能力。
　　3.工作內(nèi)容
　　主要負(fù)責(zé)協(xié)助開展財(cái)富管理中心籌建以及高端客戶維護(hù)和管理工作，具體包括：
　　（1）參與財(cái)富管理中心選址和裝修建設(shè)；
　　（2）制定財(cái)富管理中心相關(guān)規(guī)章制度；
　　（3）負(fù)責(zé)高端客戶的日常維護(hù)和管理；
　　（4）根據(jù)高端客戶的金融服務(wù)需求，定制個(gè)性化產(chǎn)品和增值服務(wù)；
　　（5）組織策劃高端客戶維護(hù)活動(dòng)；
　　（6）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦與財(cái)富管理中心相關(guān)的其他工作。
　　4.年薪：約15萬(wàn)元。
　　（八）國(guó)際業(yè)務(wù)結(jié)算員
　　1.招聘人數(shù)：1人
　　2.應(yīng)聘條件:
　　（1）35周歲以下（1985年1月以后出生），全日制本科（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
　　（2）具有3年以上國(guó)際結(jié)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　（3）具備大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（CET-4）證書。
　　3.工作內(nèi)容
　　（1）負(fù)責(zé)國(guó)際結(jié)算、單證業(yè)務(wù)、結(jié)售匯及外匯買賣的辦理；
　　（2）負(fù)責(zé)外匯業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集和國(guó)際收支統(tǒng)計(jì)工作；
　　（3）負(fù)責(zé)貿(mào)易融資業(yè)務(wù)單據(jù)審查；
　　（4）協(xié)助管理部門開展國(guó)際業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作等。
　　4.年薪：約15萬(wàn)元。
　　（九）文案編撰員
　　1.招聘人數(shù)：1人
　　2.應(yīng)聘條件:
　　（1）35周歲以下（1985年1月以后出生），本科（含）以上學(xué)歷，中文、歷史、新聞、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
　　（2）具有2年（含）以上報(bào)社工作經(jīng)驗(yàn)；
　　（3）具備較強(qiáng)的信息搜集和文案撰寫能力，在地市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表過文章者優(yōu)先。
　　3.工作內(nèi)容
　　（1）負(fù)責(zé)宣傳欄目的策劃制作、宣傳文稿采訪撰寫、宣傳文案策劃等；
　　（2）負(fù)責(zé)行內(nèi)綜合性內(nèi)部刊物的編輯出版工作；
　　（3）負(fù)責(zé)起草領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類材料。
　　4.年薪：約15萬(wàn)元。
　　（十）投行業(yè)務(wù)經(jīng)理
　　1.招聘人數(shù)：1人
　　2.應(yīng)聘條件:
　　（1）40周歲以下（1980年1月以后出生），本科（含）以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先，專業(yè)不限；
　　（2）具有3年以上投行業(yè)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在銀行間市場(chǎng)有豐富的業(yè)務(wù)資源，熟悉各種投資工具，熟悉同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品和風(fēng)險(xiǎn)管理；
　　（3）熟悉并熱愛金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的客戶拓展、維系意識(shí)及風(fēng)控意識(shí)，有較強(qiáng)的抗壓能力。
　　3.工作內(nèi)容
　　（1）搭建投行業(yè)務(wù)發(fā)展框架體系，探索發(fā)展投行業(yè)務(wù)；
　　（2）參與金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)技術(shù)產(chǎn)品研究，提升我行整體投資研究和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
　　（3）參與貨幣市場(chǎng)和資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷，積極開展各項(xiàng)投融資業(yè)務(wù)；
　　（4）推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新，促進(jìn)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)與全行其他業(yè)務(wù)相結(jié)合與聯(lián)動(dòng)發(fā)展。
　　4.薪酬待遇：面議
　　（十一）金融衍生品交易員
　　1.招聘人數(shù)：1人
　　2.應(yīng)聘條件:
　　（1）40周歲以下（1980年1月以后出生），本科（含）以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、物理、經(jīng)濟(jì)、金融、金融工程、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
　　（2）具有2年以上金融衍生品交易經(jīng)驗(yàn)，熟悉期貨、期權(quán)等衍生品定價(jià)、量化對(duì)沖原理；
　　（3）具有期貨從業(yè)資格證書，有期貨投資咨詢資格者優(yōu)先，熟練使用MS Office，熟悉Vba、R、Python等編程語(yǔ)言者優(yōu)先。
　　3.工作內(nèi)容
　　（1）負(fù)責(zé)國(guó)債期貨，股指期貨及期權(quán)等金融衍生品的研究、篩選工作，進(jìn)行場(chǎng)外衍生品報(bào)價(jià)、交易確認(rèn)等；
　　（2）制作每日的金融衍生品交易臺(tái)賬、記錄每日的成交情況，并進(jìn)行持倉(cāng)核算、損益核算；
　　（3）匯總市場(chǎng)信息，研究市場(chǎng)的走勢(shì)，進(jìn)行量化分析，制定交易定價(jià)及交易策略；
　　（4）定期編制各類交易統(tǒng)計(jì)報(bào)表，對(duì)交易結(jié)果統(tǒng)計(jì)、分析、匯總；
　　（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　4.薪酬待遇：面議
　　（十二）債券交易員
　　1.招聘人數(shù)：1人
　　2.應(yīng)聘條件:
　　（1）40周歲以下（1980年1月以后出生），本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)理、計(jì)量類、財(cái)經(jīng)類等相關(guān)專業(yè)；
　　（2）具有3年以上大中型金融機(jī)構(gòu)總行銀行間市場(chǎng)債券交易、承銷經(jīng)驗(yàn)，或具備2年以上信用債投資、信評(píng)經(jīng)驗(yàn)；
　　（3）熟悉市場(chǎng)產(chǎn)品和規(guī)則，市場(chǎng)反應(yīng)敏銳，執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守。
　　3.工作內(nèi)容
　　（1）負(fù)責(zé)債券投資工作，開展債券的一、二級(jí)市場(chǎng)交易，制定并實(shí)施債券投資策略，實(shí)現(xiàn)債券投資收益；
　　（2）關(guān)注國(guó)內(nèi)外金融市場(chǎng)政策與形勢(shì)，分析債券市場(chǎng)行情，定期撰寫投資分析報(bào)告；
　　（3）負(fù)責(zé)債券業(yè)務(wù)創(chuàng)新與推進(jìn)，開展國(guó)債期貨、衍生產(chǎn)品等研究，提高投資收益；
　　（4）負(fù)責(zé)債券同業(yè)關(guān)系維護(hù)，進(jìn)行同業(yè)交流，并開展相關(guān)營(yíng)銷工作；
　　（5）負(fù)責(zé)債券相關(guān)日常授信報(bào)告、監(jiān)管報(bào)告、內(nèi)部報(bào)告、報(bào)表編報(bào)、檔案管理等統(tǒng)籌及文案工作；
　　（6）負(fù)責(zé)本行債券發(fā)行銷售相關(guān)工作。
　　4.薪酬待遇：面議
　　（十三）資信評(píng)估員
　　1.招聘人數(shù)：1人
　　2.應(yīng)聘條件:
　　（1）40周歲以下（1980年1月以后出生），本科（含）以上學(xué)歷，金融、財(cái)經(jīng)、投資、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)；
　　（2）具有3年以上債券信用研究、評(píng)級(jí)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用評(píng)級(jí)方法，能夠獨(dú)立建立信用評(píng)級(jí)體系，對(duì)信用債品種進(jìn)行準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)定位；
　　（3）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和人際交往溝通能力，有良好的調(diào)研及判斷能力，以及數(shù)據(jù)分析和邏輯分析能力；
　　（4）同等條件下，持有相應(yīng)資格證書（CPA、CFA、CFP）或有評(píng)級(jí)公司、大中型金融機(jī)構(gòu)信用研究工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
　　3.工作內(nèi)容
　　（1）負(fù)責(zé)建立并維護(hù)內(nèi)部信用評(píng)級(jí)制度、評(píng)級(jí)模型；
　　（2）負(fù)責(zé)定期對(duì)信用債可投庫(kù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。對(duì)擬進(jìn)入信用債可投庫(kù)名單進(jìn)行詳細(xì)分析，并給出信評(píng)意見；
　　（3）負(fù)責(zé)持倉(cāng)債券信用風(fēng)險(xiǎn)的跟蹤及預(yù)警；
　　（4）負(fù)責(zé)交易對(duì)手信用信息數(shù)據(jù)采集、分析、提煉和對(duì)比，協(xié)助投資經(jīng)理對(duì)擬投資項(xiàng)目盡職調(diào)查；
　　（5）負(fù)責(zé)開展信用評(píng)級(jí)相關(guān)專題研究。
　　4.薪酬待遇：面議
　　（十四）信用卡產(chǎn)品研發(fā)員
　　1.招聘人數(shù)：1人
　　2.應(yīng)聘條件:
　　（1）35周歲以下（1985年1月以后出生），本科（含）以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
　　（2）具有4年（含）以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中信用卡類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年（含）以上；
　　（3）責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)推廣能力
　　3.工作內(nèi)容
　　負(fù)責(zé)信用卡產(chǎn)品研發(fā)和推廣運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作。
　　4.薪酬待遇：面議
　　（十五）信息系統(tǒng)開發(fā)員
　　1.招聘人數(shù)：1人
　　2.應(yīng)聘條件:
　　（1）35周歲以下（1985年1月以后出生），全日制本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、金融工程等相關(guān)專業(yè)；
　　（2）具有3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)系統(tǒng)設(shè)計(jì)及開發(fā)； （3）具備良好的溝通和學(xué)習(xí)能力，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，抗壓性強(qiáng)；
　　（4） 在同等條件下，具有銀行Android APP、IOS APP、大數(shù)據(jù)平臺(tái)或其他銀行系統(tǒng)等開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
　　3.工作內(nèi)容
　　（1）參與銀行相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)工作,包含傳統(tǒng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和新興互聯(lián)網(wǎng)金融系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)的銀行新產(chǎn)品；
　　（2）進(jìn)行系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)等，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范撰寫系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)文檔；
　　（3） 參與接口、業(yè)務(wù)的代碼實(shí)現(xiàn)；
　　（4） 參與內(nèi)部測(cè)試、部署、實(shí)施等工作；
　　（5） 編寫與維護(hù)系統(tǒng)開發(fā)過程中的相關(guān)文檔。
　　4.薪酬待遇：面議
　　（十六）數(shù)據(jù)庫(kù)管理員
　　1.招聘人數(shù)：1人
　　2.應(yīng)聘條件:
　　（1）35周歲以下（1985年1月以后出生），全日制本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、金融工程等相關(guān)專業(yè)；
　　（2）具有3年以上專職DBA經(jīng)驗(yàn)，精通SQL,熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)集群架構(gòu),性能監(jiān)控及數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化；
　　（3）具備良好的溝通和學(xué)習(xí)能力，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，抗壓性強(qiáng)；
　　（4）同等條件下，具有處理海量數(shù)據(jù)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
　　3.工作內(nèi)容
　　（1）負(fù)責(zé)銀行相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的管理及維護(hù)工作；
　　（2）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)設(shè)計(jì)及集群環(huán)境搭建部署工作；
　　（3）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的備份管理及應(yīng)急數(shù)據(jù)恢復(fù)工作；
　　（4）負(fù)責(zé)響應(yīng)數(shù)據(jù)庫(kù)的各種故障請(qǐng)求，并作出及時(shí)處理；
　　（5）配合系統(tǒng)開發(fā)，測(cè)試，上線等工作。
　　4.薪酬待遇：面議
　　(十七)客戶經(jīng)理
　　1.招聘人數(shù)：若干
　　2.應(yīng)聘條件
　　（1）35周歲以下（1985年1月以后出生），本科（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
　　（2）具有3年（含）以上客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
　　（3）目前在中山銀行機(jī)構(gòu)支行屬地從業(yè)，且有豐富的客戶資源，有豐富的市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)；
　　（4）有大型股份制銀行工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)有四大銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
　　3.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)信貸客戶的營(yíng)銷工作。
　　4.薪酬待遇：按業(yè)績(jī)發(fā)放，上不封頂。
　　二、招聘程序
　　1、報(bào)名。有意者請(qǐng)登錄中山農(nóng)商銀行官方網(wǎng)站：www.zsebank.com下載《應(yīng)聘人員信息登記表》，填妥。并于8月25日前連同本人身份證、相關(guān)資格證書的掃描件以及1張3R近期個(gè)人全身生活彩照（小于500K）發(fā)送至中山農(nóng)商銀行招聘郵箱rlzyb@zsebank.com，郵件請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘XX崗”命名。
　　2、資格初審。
　　3、筆試和面試。
　　4、背景調(diào)查。通過第三方公司對(duì)候選人的工作履歷、工作表現(xiàn)、職業(yè)操守等進(jìn)行背景調(diào)查。
　　5、審批錄用。

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