招商銀行武漢分行成立于1992年12月25日，是最早在漢成立的股份制商業(yè)銀行之一。建行19年來，招商銀行武漢分行始終秉承“因勢而變、因您而變”的經營理念，充分發(fā)揮機制優(yōu)勢，積極投身銀行業(yè)的改革與創(chuàng)新之中，大力推進變革管理和經營戰(zhàn)略調整，各項業(yè)務持續(xù)、均衡、快速、健康發(fā)展，多項經營指標在招商銀行系統(tǒng)內和湖北金融同業(yè)中名列前茅，在湖北地區(qū)樹立了良好的企業(yè)形象，為支持地方經濟建設發(fā)展、改善人民生活做出了積極貢獻。

招商銀行武漢分行近年加快了異地機構的建設步伐，目前下設黃石、宜昌、襄陽三家異地分行，孝感、黃岡兩家異地支行。2010年經湖北省銀監(jiān)局批準，招商銀行十堰分行即將籌建成立。現(xiàn)因十堰分行業(yè)務發(fā)展需要，招聘相關崗位人員數(shù)名，具體如下：

1、公司銀行部總經理

要求：本科（含）以上學歷，從事公司銀行業(yè)務5年以上，有3年以上信貸工作經驗，熟悉信貸業(yè)務及公司銀行的各類業(yè)務和產品，有較強的市場營銷和風險指導能力。

2、零售銀行部總經理

要求：本科（含）以上學歷，從事零售銀行業(yè)務5年以上，熟悉區(qū)域市場狀況和零售銀行的各項業(yè)務和產品，具備較強的營銷策劃能力和風險管理能力。

3、個人信貸部總經理

要求：本科（含）以上學歷，從事個人信貸業(yè)務5年以上，熟悉個人信貸業(yè)務風險控制和信貸管理的要求，有豐富的實務經驗，熟悉市場狀況，具備較強的營銷策劃能力和風險管理能力。

4、會計部總經理

要求：本科（含）以上學歷，從事銀行會計結算和內控管理工作5年以上，熟悉國家相關政策、法規(guī)和營運管理工作，有豐富的內控和操作風險防范經驗。

5、辦公室主任

要求：大學本科（含）以上學歷，從事辦公室相關工作3年以上，具備較強的組織協(xié)調和綜合管理能力，有良好的文字功底，吃苦耐勞，服務意識強。

6、公司銀行業(yè)務（含國際業(yè)務）客戶經理

要求：大專（含）以上學歷，從事公司銀行市場營銷工作3年以上，有一定社會資源或客戶資源，有較強的市場開拓能力和客戶分析能力。

7、零售銀行業(yè)務客戶經理

要求：大專（含）以上學歷，從事零售銀行市場營銷工作3年以上，有一定社會資源或客戶資源，有較強的市場開拓能力和客戶分析能力。

8、零售銀行理財經理

要求：本科（含）以上學歷，從事零售銀行理財相關工作2年以上，有較強的產品分析和風險把握能力。有證券從業(yè)資格（3科以上）、CFP、CFA、AFP資格者優(yōu)先，近2年內獲得過MDRT成員資格者優(yōu)先。

9、個人信貸業(yè)務客戶經理

要求：大專（含）以上學歷，從事房地產信貸或個人資產業(yè)務相關工作2年以上，熟悉當?shù)胤康禺a和其他個人消費貸款業(yè)務，了解國家個人信貸相關政策。

10、授信審貸官

要求：本科（含）以上學歷，從事銀行信貸工作5年以上，有豐富的授信審批專業(yè)經驗，對公司銀行各類授信業(yè)務及產品、公司財務方面有較深入的了解，熟悉宏觀經濟政策和行業(yè)發(fā)展規(guī)律。

11、營業(yè)室經理、儲蓄主管、會計主管

要求：大專（含）以上學歷，從事會計或儲蓄工作3年以上，熟悉會計和儲蓄相關業(yè)務，了解國家相關法規(guī)政策，具備較強的管理能力和風險指導能力。

12、柜面員工

要求：大專（含）以上學歷，從事儲蓄或會計柜面相關工作2年以上，能熟練掌握銀行各項業(yè)務技能，有良好的職業(yè)道德，吃苦耐勞。

13、電腦員

要求：計算機相關專業(yè)本科（含）以上學歷，熟悉網(wǎng)絡配置管理、服務器及微機軟硬件維護，熟悉強弱電工程，有金融業(yè)及電信業(yè)機房維護經驗者優(yōu)先。

一、招聘要求

以上應聘人員要求身體健康，儀表端莊，品德優(yōu)秀，有較好的團隊合作精神，無不良行為記錄。曾經獲得各類表彰者，優(yōu)先考慮。

經審查符合條件者，將另行通知面試考試。

一經錄用，享受招商銀行行員待遇，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

二、簡歷投遞

簡歷投遞截止時間：2011年6月12日

有意應聘者請在規(guī)定時間期限內前將個人簡歷、相關證明復印件、反映本人真實面貌的生活照郵寄至招商銀行武漢分行人力資源部

地址：建設大道518號招銀大廈裙樓四樓405 人力資源部

（請在快遞上注明“應聘”字樣，簡歷中備注“應聘崗位”）。

 招商銀行武漢分行

二O一一年五月十九日