[貴州]招商銀行貴陽分行2016年社會招聘啟事
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招商銀行于1987年在中國改革開放的最前沿----深圳經濟特區(qū)成立，是中國境內第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行。招商銀行貴陽分行成立于2010年7月29日，是招行在大陸境內設立的第34家一級分行，下轄19家營業(yè)機構，資產規(guī)模逾200億元，開業(yè)五年多來主要業(yè)務在招行同期分行中名列前茅。
招商銀行貴陽分行現本著以人為本、人才興行的原則，面向社會誠聘有志于招銀事業(yè)、勇于挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀精英加盟。
一、招聘崗位及應聘條件
（一）投資銀行產品經理
崗位職責:
1.研究制定投資銀行產品或系統(tǒng)規(guī)劃,推動落實新產品或項目系統(tǒng)的研發(fā)實現。
2.制定并實施產品推廣與管理方案,協(xié)助產品營銷，提供相關業(yè)務培訓。
3.根據客戶需求及市場反饋，優(yōu)化提升產品與系統(tǒng)。
崗位要求:
1.40周歲以下，具有2年及以上銀行投資銀行產品研發(fā)、營銷相關經驗。
2.金融、經濟、財會、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷。
3.熟悉投資銀行產品、流程與掌握投資銀行業(yè)務相關的財務、法律等相關知識。
4.具有良好的學習、分析、溝通及開拓創(chuàng)新能力。
（二）交易銀行產品經理
崗位職責:
1.研究制定交易銀行產品或系統(tǒng)規(guī)劃，推動落實新產品或項目系統(tǒng)的研發(fā)實現。
2.制定并實施產品推廣與管理方案,協(xié)助產品營銷，提供相關業(yè)務培訓。
3.根據客戶需求及市場反饋，優(yōu)化提升產品與系統(tǒng)。
崗位要求:
1.40周歲以下，具有2年及以上銀行交易銀行產品研發(fā)、營銷相關經驗。
2.金融、經濟、財會、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷。
3.熟悉交易銀行產品、流程與掌握交易銀行業(yè)務相關的財務、法律等相關知識。
4.具有良好的學習、分析、溝通及開拓創(chuàng)新能力。
（三）風險經理
崗位職責:
1.開展貸前調查協(xié)同作業(yè)，負責貸前調查的真實性、評估業(yè)務主要風險，對授信業(yè)務獨立出具風險評價報告；
2.負責集中核保、參與流程控制類風險業(yè)務關鍵環(huán)節(jié)的操作，負責監(jiān)控貸款支用；
3.主導并參與授信業(yè)務的貸后管理工作，開展風險預警工作，定期審閱客戶經理貸后檢查報告、定期過濾各類預警信號，參與風險排查工作，對預警客戶進行持續(xù)的監(jiān)控管理；
4.對客戶經營活動發(fā)生重大變化，或發(fā)生危及我行信貸資產安全的因素，應及時揭示風險并報告；
5.資產組合管理，風險預警，轄內資產整體風險的評估、分析與報告等工作。
崗位要求:
1.年齡40歲以下，大學本科（金融、會計、經濟、管理等相關專業(yè)）及以上學歷;
2.3年以上銀行工作經驗，其中公司信貸相關工作經驗不少于1年；
3.熟悉經濟金融政策、法律法規(guī)、銀行風險管理基本政策制度，具備企業(yè)財務分析等從事信貸業(yè)務的能力；
4.具備較強的調查印證、分析判斷、溝通協(xié)調和文字寫作等能力，具有較強的合作意識和團隊精神；
5.具有良好的品質和職業(yè)操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；
6.具有良好的分析判斷和溝通協(xié)調能力，較強的責任心和風險意識。
（四）授信審批
崗位職責：
1.審查、審批公司金融授信業(yè)務；
2.向審貸會介紹審查項目，分析揭示風險，陳述審查意見；
3.行業(yè)、區(qū)域、產品授信研究的組織推動與管理，提供授信行業(yè)政策，實施政策培訓與宣導；
4.參與制定、評審信貸政策及有關信用風險管理制度、流程。
崗位要求:
1.年齡40歲以下，大學本科（金融、會計、經濟、管理等相關專業(yè)）及以上學歷;
2.5年以上銀行工作經驗，其中對公信貸業(yè)務審查審批經驗不少于2年；
3.熟悉經濟金融政策、法律法規(guī)、銀行風險管理基本政策制度，具備企業(yè)財務分析等從事信貸業(yè)務的能力；
4.具備較強的調查印證、分析判斷、溝通協(xié)調和文字寫作等能力，具有較強的合作意識和團隊精神；
5.具有良好的品質和職業(yè)操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；
6.具有良好的分析判斷和溝通協(xié)調能力，較強的責任心和風險意識。
（五）法律事務崗
崗位職責：
1.做好行內各類訴訟和應訴工作，處理各項法律糾紛、訴訟及仲裁案件，切實有效維護銀行利益；
2.負責行內合同、協(xié)議等相關法律文書的審查和修改，并負責行內制度等相關文件的合規(guī)審查；
3.對銀行重大決策及重要業(yè)務提供法律風險評估，并出具書面法律意見書；
4.負責解釋、協(xié)助咨詢行內各部門法律事務，并完成法律知識培訓等工作；
5.完成部門領導安排的其他工作。
崗位要求：
1.年齡40歲以下，大學本科及以上學歷；
2.熟練掌握經濟、金融相關法律法規(guī)且通過全國司法考試；
3.熟悉辦公軟件，具有良好的語言表達和寫作能力；
4.具有較強的協(xié)調能力，具有獨立分析、解決和處理問題的能力；
5.有銀行風險管理工作經驗者、法院工作經驗者、律所工作經驗者優(yōu)先考慮。
（六）公司客戶經理
崗位職責：
1.拓展對公業(yè)務新客戶，在最大程度提高銀行收益的同時，降低業(yè)務的固有風險。
2.完成優(yōu)質客戶數量發(fā)展、業(yè)績指標及客戶滿意度目標。
3.維護銀行與客戶的良好關系。
崗位要求：
1.40周歲以下，本科及以上學歷。
2.2年以上銀行工作經驗，其中公司信貸業(yè)務從業(yè)經驗不少于1年。
3.熟悉銀行各類金融產品、業(yè)務操作流程及相關業(yè)務政策法規(guī)，并能運用在工作中，具有較強的營銷能力。
4.具有良好的組織協(xié)調、溝通影響、開拓創(chuàng)新等能力。
（七）同業(yè)客戶經理
崗位職責：
1.開拓并維護同業(yè)客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品的銷售；
2.制定市場營銷計劃，推動落實各項銷售指標；
3.跟蹤報告客戶信用風險變化情況。
崗位要求：
1.全日制大學本科及以上學歷，原則上年齡不超過35周歲；
2.2年以上銀行工作經驗，具有一定投資銀行或同業(yè)金融業(yè)務能力；
3.具備良好的個人品質和職業(yè)道德，責任心強，無違規(guī)違紀行為；
4.心態(tài)開放，思維敏捷，具有良好的學習能力；
5.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作認真細致，能承擔較大的工作壓力。
（八）票據產品經理
崗位職責：
1．組織市場調查，收集市場信息，研究設計票據產品,制訂和實施產品推廣方案，開展業(yè)務培訓；
2.研究票據業(yè)務交易策略，參與市場報價、談判、交易，組織運作票據資產。
崗位要求：
1.全日制大學本科及以上學歷，原則上年齡不超過35周歲；
2.2年以上銀行工作經驗，掌握票據業(yè)務基礎知識，從事票據業(yè)務工作者優(yōu)先；
3.具備良好的個人品質和職業(yè)道德，責任心強，無違規(guī)違紀行為；
4.心態(tài)開放，思維敏捷，具有良好的學習能力和市場敏感度；
5.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作認真細致，能承擔較大的工作壓力。
（九）理財客戶經理
崗位職責：
1.負責發(fā)展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好的業(yè)務關系；
2.負責了解客戶需求，提供資產配置建議，幫助客戶了解和選擇我行零售業(yè)務品種，為其提供我行業(yè)務范圍內的全方位金融服務；
3.完成考核期內零售銀行相關的業(yè)務指標。
崗位要求：
1.35歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.2年以上零售理財市場營銷工作經驗；
3.具有較強的組織協(xié)調、溝通影響能力和開拓創(chuàng)新能力；
4.熟悉銀行財富管理產品，了解客戶資產管理和配置方法和技巧，具有銀行、證券或保險從業(yè)資格、AFP、CFP等專業(yè)資質認證等優(yōu)先考慮。
（十）見習生
招聘崗位：大堂助理、市場拓展助理、行政助理
招聘條件及要求：
1.大專及以上學歷（已畢業(yè)一年內未就業(yè)的畢業(yè)生）,經濟金融類專業(yè)；
2.誠實守信，性格開朗，無不良歷史記錄；
3.責任心強，具有較強的學習能力和良好的團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達能力；
4.身體健康，無重大病史。
注：以上關于應聘者年齡、學歷、工作年限等要求均為原則性條件，如應聘者專業(yè)素質較高、發(fā)展?jié)摿^大或具有特殊業(yè)務技能的，條件可適當放寬。
二、應聘方式
下載《招商銀行貴陽分行應聘登記表（社會招聘用）》完整如實填寫后，連同一張近期5寸全身生活照（400k內）直接發(fā)送至gyjob@cmbchina.com電子郵箱。
填寫表格請務必注意以下要求：（1）郵件標題格式為“社會招聘（崗位）——姓名”；（2）應聘登記表、照片的命名直接改為應聘者姓名以附件形式發(fā)送指定電子郵箱（請勿隨意修改應聘登記表的格式，保存時使用EXCEL2003格式儲存，不要使用打包壓縮文件的方式發(fā)送郵件）。
報名日期截止2016年2月15日24:00時。
聯(lián)系電話：0851-86918171
三、注意事項
1、恕不接待來訪，資料經審查后，另行電話或短信通知考試時間，需攜帶個人身份證，請確保通訊方式暢通。
2、應聘者應保證提供材料的真實性。錄用后，如發(fā)現學歷、學籍、綜合表現及身體狀況等不符合我行招聘錄用條件的，我行有權予以辭退。
3、應聘報名信息和材料將代為嚴格保密，恕不退還。
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