[廣東]2017年招商銀行總行風險管理部社會招聘啟事
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2017年招商銀行總行風險管理部社會招聘啟事
一、資產質量管理崗
崗位職責:
1.負責全行信用風險資產質量預算編制及動態(tài)分析調整工作，制定季度管控目標，并推動落實；
2.負責分行、子公司、總行條線、總行業(yè)務部門資產質量考核及管理；
3.制定全行信用風險資產風險分類管理制度、政策及實施細則；
4.指導、監(jiān)督全行風險資產分類管理工作，負責總行權限的風險資產分類調整項目審核；
5.搭建資產質量預測體系，監(jiān)測資產質量遷徙變化，預測趨勢；
6.研究風險分類及資產質量預算管理系統(tǒng)開發(fā)需求，牽頭推動系統(tǒng)開發(fā)及優(yōu)化工作；
7.負責全行資產質量及預算管控執(zhí)行情況分析和報告。
任職要求:
1.35歲及以下，全日制重點本科以上學歷，經濟、金融、管理、統(tǒng)計、數(shù)學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具有3年以上金融業(yè)風險管理相關工作經驗，具有商業(yè)銀行五級分類、資產質量管理、審計經驗者優(yōu)先考慮；
3.熟悉商業(yè)銀行風險管理框架、體系、制度、流程、各類業(yè)務及其風險特點；
4.具有較強的信息收集、分析和推理能力，及較強的組織推動、溝通協(xié)調和文字寫作功底，熟練掌握Excel數(shù)據處理技巧；
5.品行端正，具備較強的責任心，能承受較大的工作壓力。
工作地點: 深圳
二、ECL撥備管理崗
崗位職責:
1.制定全行信用風險資產撥備管理制度、政策及實施細則，進行全行風險資產減值準備計提工作；
2.利用多種統(tǒng)計方法，在會計準則的要求下，開發(fā)與更新我行EL/ECL撥備所需的宏觀預測模型、生命周期模型、分階段模型等相關模型；
3.負責我行撥備系統(tǒng)的優(yōu)化、開發(fā)、測試工作，進行撥備數(shù)據質量管理，完善撥備數(shù)據與內外部數(shù)據的對接；
4.負責我行撥備模型報表與分析體系的建設，定期分析撥備數(shù)據、撥備預算執(zhí)行情況；
5.指導、監(jiān)督全行風險資產撥備管理工作，執(zhí)行我行撥備模型、系統(tǒng)、政策培訓工作，推動撥備結果及其中間變量在行內的應用；
6.協(xié)調與推動海外分行與附屬機構建立滿足IFSRS9會計準則的撥備體系，實現(xiàn)集團并表層面的統(tǒng)一撥備管理。
任職要求:
1.35歲及以下，具有經濟、金融、統(tǒng)計、管理等專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；
2.有較強的數(shù)理計量能力，至少精通一種定量分析軟件（如： Matlab、SAS、C等）；
3.具有3年以上金融業(yè)相關工作經驗，具有銀行同業(yè)撥備、量化管理經驗者優(yōu)先考慮；
4.具有較強的信息收集、分析和推理能力，及較強的文字表達和溝通能力；
5.具備較強的責任心和團隊意識，能承擔較大的工作壓力。
工作地點: 深圳
三、組合管理崗
崗位職責:
1.制定組合管理相關政策與流程，牽頭推動全行資產組合管理全流程的落地實施，搭建組合風險收益管理體系；
2.開發(fā)及維護全口徑資產組合風險計量模型，推動模型結果的應用、管理與培訓；
3.開展組合監(jiān)測分析，負責制定行業(yè)、區(qū)域、客戶、產品等多維度組合限額及資產組合配置方案，監(jiān)測、分析、預警組合管理方案的執(zhí)行情況；
4.負責組合管理數(shù)據庫的搭建、維護及挖掘等工作，開發(fā)、維護組合管理報表，以及組合管理系統(tǒng)的開發(fā)、維護、優(yōu)化、測試及推廣等工作。
任職要求:
1.35歲及以下，具有經濟、金融、統(tǒng)計學、計算機、數(shù)據挖掘、信息管理等全日制大學本科及以上學歷；
2.本科、研究生學歷需分別具備5年、3年及以上金融業(yè)相關工作經驗；
3.熟悉銀行業(yè)務，具有較強的信息收集、數(shù)據處理、監(jiān)測分析、文字報告、溝通能力，具有商業(yè)銀行組合管理經驗者優(yōu)先；
4.組合政策與流程管理方向需具備行業(yè)及區(qū)域風險政策制定、風險資產經營策略研究經驗；
5.組合模型開發(fā)方向需數(shù)理功底扎實，精通SAS、MATLAB等定量分析軟件，熟悉常用的金融和統(tǒng)計模型以及算法；
6.組合監(jiān)測分析方向需對數(shù)據敏感，具備良好的邏輯思維能力，具備高度的責任心及較強的執(zhí)行能力；
7.組合數(shù)據與系統(tǒng)管理方向需熟練使用常用分析工具，如SAS\SPSS\R\Python等數(shù)據處理工具，熟悉商業(yè)銀行資產業(yè)務相關系統(tǒng)；
8.具有較強的責任心和團隊意識，能承受較大的工作壓力。
工作地點: 深圳
四、風險管理報告崗
崗位職責:
1.負責全面風險信息管理工作，制定全行風險報告制度，包括具體的報告對象、方式、內容、頻率，接收各分支機構、附屬機構、事業(yè)部（準事業(yè)部）、業(yè)務條線風險的風險報告，代理發(fā)布風險管理指令；
2.負責招商銀行集團的全面風險匯總、分析和報告，對信用風險、市場風險、操作風險、流動性風險、戰(zhàn)略風險、聲譽風險、合規(guī)風險等各類風險進行持續(xù)的匯總統(tǒng)計和分析，開展重大風險評估；
3.牽頭撰寫全面風險報告并向管理層和董事會匯報；
4.牽頭風險管理條線與外部監(jiān)管機構對接和報告，包括監(jiān)管機構調研等。
任職要求:
1.35歲及以下，全日制本科以上學歷，經濟、金融、會計、審計等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上金融業(yè)相關工作經驗；
3.熟悉國際商業(yè)銀行風險先進理念、技術和方法，西方主要經濟體銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)則；
4.熟悉國家宏觀經濟、產業(yè)政策，監(jiān)管規(guī)章、制度、政策；
5.具有扎實的經濟、金融理論、銀行風險管理功底和實踐經驗；
6.熟悉我行風險管理框架、體系、制度和流程，我行各類業(yè)務及其風險特點；
7.有較強的組織推動、溝通協(xié)調和文字寫作能力。
工作地點: 深圳
五、風險系統(tǒng)建設和管理崗
崗位職責:
1.負責信貸系統(tǒng)PC端和移動端各類功能需求設計、測試驗收、上線和升級完善等工作；
2.規(guī)劃風險管理系統(tǒng)，將風險策略和風險模型應用于IT場景；
3.負責信貸流程優(yōu)化的規(guī)劃設計，制定方案并組織實施；
4.負責研究物聯(lián)網、區(qū)塊鏈、生物識別等新技術在信貸流程中的應用場景，提升風險管理效率；
5.負責信貸業(yè)務需求調研和信貸流程分析，優(yōu)化流程提升風險管理效率；
6.分行本地化需求協(xié)調推動工作、組織分行風險相關系統(tǒng)培訓。
任職要求:
1.35歲及以下，品行端正、無不良記錄，具有全日制大學本科及以上學歷；
2.有較強的邏輯思維能力，善于調研和發(fā)現(xiàn)問題，樂于解決挑戰(zhàn)性問題；
3.數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、信息管理及相關專業(yè)的背景，基本了解商業(yè)銀行信貸業(yè)務流程，具備銀行或大企業(yè)、互聯(lián)網數(shù)據技術經驗、產品開發(fā)經驗或項目管理經驗或需求編寫經驗優(yōu)先；
4.學習能力強，對新知識特別感興趣，具備良好的溝通能力和團隊意識。
工作地點: 深圳
六、數(shù)據統(tǒng)計崗
崗位職責:
1.負責風險數(shù)據統(tǒng)計，編制全行統(tǒng)一的風險數(shù)據字典，編制經營分析相關報表，全面反映風險情況；
2.負責制定風險業(yè)務統(tǒng)計規(guī)則，監(jiān)督檢查數(shù)據錄入及維護質量，不斷提高統(tǒng)計質量；
3.負責客戶風險銀監(jiān)會等外部監(jiān)管機構數(shù)據報送，實時對接外部監(jiān)管的數(shù)據報送需求；
4.與技術部門協(xié)同開發(fā)數(shù)據可視化項目，實現(xiàn)風險指標隨時隨地定制化查詢。
任職要求:
1.35歲及以下，品行端正、無不良記錄，具有全日制大學本科及以上學歷；
2.具備較強文字分析和數(shù)據處理能力，具有較強的語言表達能力、人際關系溝通和組織協(xié)調能力；
3.數(shù)學、統(tǒng)計、金融工程、計算機、信息管理及相關專業(yè)的背景，基本了解商業(yè)銀行信貸業(yè)務特點；
4.熟悉excel表格的數(shù)據處理技巧，能熟練運用VBA\SQL等程序語言進行數(shù)據處理者優(yōu)先。
工作地點: 深圳
七、數(shù)據管理崗
崗位職責:
1.負責組織制定并落實風險數(shù)據集市的建設規(guī)劃；
2.負責行內風險數(shù)據和外部咨詢數(shù)據的匯集、整理和統(tǒng)籌管理；
3.負責風險管理數(shù)據分析支持；
4.負責風險大數(shù)據平臺的搭建。
任職要求:
1.35歲及以下，品行端正，全日制重點本科及以上學歷，具有計算機、數(shù)據挖掘、信息管理、統(tǒng)計學等專業(yè)背景者優(yōu)先；
2.具備較強文字分析和數(shù)據處理能力，具有較強的語言表達能力、人際關系溝通和組織協(xié)調能力；
3.具有較強的責任心和團隊精神，熱愛本職工作，能承受較大的工作壓力；
4.熟悉關系數(shù)據庫技術和大數(shù)據技術工具，如SQL\Spark\MapReduce\Hadoop等，了解數(shù)據分析工具，如SAS\SPSS\R\Python等，具有大數(shù)據實際項目開發(fā)經驗優(yōu)先。
工作地點: 深圳
八、人工智能分析崗
崗位職責:
1.利用人工智能語言分析技術對非結構化數(shù)據進行分析，充分挖掘行內、外風險報告等相關文本、語音、影像資料的風險信息；
2.利用機器學習和深度學習開發(fā)量化模型，提前進行風險識別、營銷機會發(fā)現(xiàn)等；
3.負責批發(fā)客戶風險知識圖譜的搭建工作，研究關聯(lián)圖譜中風險傳導特征；
4.深入理解業(yè)務，幫助業(yè)務理解、使用數(shù)據，參與數(shù)據產品或項目開發(fā)，構建產品邏輯，探索數(shù)據產品化的機會；
5.協(xié)助風險管理日常業(yè)務工作，提供風險規(guī)則效果，風險案件分析解讀及優(yōu)化建議。
任職要求:
1.35歲及以下，計算機、數(shù)學、金融工程、統(tǒng)計或計量經濟學相關碩士及以上學歷；
2.2年以上互聯(lián)網、金融行業(yè)數(shù)據挖掘工作經歷；
3.對數(shù)據敏感，具備良好的邏輯思維能力，具備高度的責任心及較強的執(zhí)行能力；
4.能熟練使用常用分析工具，如SQL\R\PYHTON \SAS等基本大數(shù)據處理工具。
工作地點: 深圳
九、大數(shù)據分析崗
崗位職責:
1.分析客戶工商、稅務、征信、裁判文書、輿情、財務等數(shù)據，進行多維度數(shù)據分析，并能根據分析結果提供風險研判意見或營銷指引；
2.分析國家行業(yè)政策、行業(yè)數(shù)據、行研報告、專家意見、經濟信心指數(shù)等，對數(shù)據趨勢進行歸納總結，根據趨勢分析結果提供行業(yè)信貸政策的建議；
3.參與大數(shù)據模型搭建；
4.響應臨時性數(shù)據分析需求，做出邏輯清晰的分析報告。
任職要求:
1.35歲及以下，計算機、數(shù)學、金融工程、計量經濟學相關碩士及以上學歷；
2.2年以上互聯(lián)網、金融行業(yè)數(shù)據挖掘工作經歷；
3.對數(shù)據敏感，具備良好的邏輯思維能力，具備高度的責任心及較強的執(zhí)行能力；
4.了解spark、hadoop等相關大數(shù)據技術和框架，熟悉sqlserver，DB2，Mysql等數(shù)據庫，了解數(shù)據分析工具，如SAS、SPSS、Python、Sql等，具有大數(shù)據實際項目開發(fā)經驗優(yōu)先。
工作地點: 深圳
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