2018年招商銀行蘭州分行社會招聘啟事

　　招商銀行蘭州分行成立于1996年6月6日，是招商銀行在西北地區(qū)設(shè)立的第一家分行、系統(tǒng)內(nèi)成立的第七家分行，也是甘肅省第一家入駐的全國性股份制銀行。成立以來，蘭州分行秉承“因勢而變，因您而變”的經(jīng)營理念，堅持效益、質(zhì)量、規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展，努力為甘肅各界提供最新最好的金融服務(wù)。截至2017年12月末，分行擁有員工近千名，已設(shè)立28家經(jīng)營機構(gòu)，其中24家同城支行，4家社區(qū)支行，盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量等核心指標(biāo)均達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)銀行水準(zhǔn)。

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘英才，具體崗位及要求如下：

　　一、 招聘崗位及應(yīng)聘條件

　　（一）公司客戶經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé):

　　1.開拓并維護(hù)客戶關(guān)系，設(shè)計個性化營銷服務(wù)方案，實現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷售；

　　2.制定市場營銷的年度計劃，推動落實各項銷售指標(biāo)；

　　3.跟蹤報告客戶信用風(fēng)險變化情況。

　　任職要求:

　　1.35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有2年以上銀行公司客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗；

　　3.了解市場營銷、金融產(chǎn)品運用相關(guān)知識；

　　4.具備良好的抗壓、組織協(xié)調(diào)、溝通及開拓創(chuàng)新能力。

　　（二）公司產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷策略和發(fā)展規(guī)劃的制定與實施，推動提升資產(chǎn)客戶的綜合貢獻(xiàn)度；

　　2.分析融資產(chǎn)品推廣動態(tài)和市場效果，針對戰(zhàn)略客戶、機構(gòu)客戶、大中客戶等客群，提供數(shù)據(jù)分析與支持，優(yōu)化產(chǎn)品運用；

　　3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動分行資產(chǎn)業(yè)務(wù)聯(lián)動，組織、協(xié)調(diào)各層面聯(lián)動營銷。

　　任職要求：

　　1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有2年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，具有較強的市場敏銳性，較強的組織推動能力、學(xué)習(xí)研究能力及數(shù)理分析能力；

　　3.熟悉公司金融各項業(yè)務(wù)及營銷的相關(guān)專業(yè)知識，且對所應(yīng)聘崗位的業(yè)務(wù)能力有專長；

　　4.具有較強的市場信息分析能力，溝通能力。

　　（三）理財經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)分行中高端客群的日常拓展與經(jīng)營；

　　2.負(fù)責(zé)為中高端客群提供資產(chǎn)配置與個性化投資組合建議；

　　3.負(fù)責(zé)中高端客群的向上輸送及支行財富管理業(yè)務(wù)的發(fā)展和推進(jìn)。

　　任職要求：

　　1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有2年以上銀行零售業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；

　　3.遵守職業(yè)操守，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，無不良行為紀(jì)錄；

　　4.具備較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力與邏輯思維能力，語言及文字表達(dá)能力較強；

　　5.持有AFP、CFP證書者優(yōu)先考慮。

　　（四）軟件開發(fā)崗

　　崗位職責(zé):

　　1.參與信息化系統(tǒng)建設(shè)，覆蓋包括渠道交互、業(yè)務(wù)產(chǎn)品、核心框架、管理體系、基礎(chǔ)架構(gòu)等領(lǐng)域的需求分析和總體設(shè)計工作；

　　2.負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計、實施等工作，包括從事系統(tǒng)分析、架構(gòu)設(shè)計、功能實現(xiàn)和性能優(yōu)化等軟件開發(fā)生命周期的各個環(huán)節(jié)；

　　3.負(fù)責(zé)需求分析、需求挖掘、需求優(yōu)化，配合業(yè)務(wù)部門參與業(yè)務(wù)規(guī)劃，推動金融創(chuàng)新。

　　任職要求:

　　1.年齡32周歲以下，全日制一本及以上院校畢業(yè)，計算機或計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2.有較強的學(xué)習(xí)能力及分析、解決問題能力，有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，有良好的工作主動性與責(zé)任心；

　　3.計算機基礎(chǔ)知識扎實，有較強的應(yīng)用編程能力，精通java、Python、C++、C#、.NET等編程語言中的一種或多種；有2年以上web開發(fā)經(jīng)驗，熟悉Spring、struts、jquery、angular，bootstrap等開源框架，有移動端web開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　（五）數(shù)據(jù)分析崗

　　崗位職責(zé):

　　1.數(shù)據(jù)倉庫相關(guān)系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)，內(nèi)容包括數(shù)據(jù)加工、計算、ETL、管理、監(jiān)控等；

　　2.對大數(shù)據(jù)領(lǐng)域前沿技術(shù)進(jìn)行探索與研究，結(jié)合銀行實際應(yīng)用場景，提供完整的技術(shù)解決方案；

　　3.對海量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并利用算法挖掘數(shù)據(jù)內(nèi)在的模式和特征，發(fā)現(xiàn)潛在規(guī)律，建立數(shù)據(jù)挖掘算法并優(yōu)化。

　　任職要求:

　　1.工作2年及以上，具有相關(guān)數(shù)據(jù)分析崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2.年齡在32周歲以下，全日制一本及以上院校畢業(yè)，計算機、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　3.有2年以上SQL數(shù)據(jù)庫開發(fā)及設(shè)計經(jīng)驗，至少熟練掌握一種數(shù)據(jù)庫，具有基本的數(shù)據(jù)增、刪、改、查和統(tǒng)計分析能力，具有數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗，具有機器學(xué)習(xí)類項目的開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握java編程語言，熟練掌握python語言進(jìn)行機器學(xué)習(xí)開發(fā)工作，具備海量數(shù)據(jù)處理相關(guān)框架及產(chǎn)品的使用經(jīng)驗者優(yōu)先，如：Spark，Hadoop，HBase等，有人工智能類項目經(jīng)驗者優(yōu)先，具有優(yōu)秀的編程能力及良好的開發(fā)習(xí)慣，具備獨立溝通需求、設(shè)計、架構(gòu)、開發(fā)的能力；

　　4.具備良好的分析、解決問題的能力, 對數(shù)據(jù)有敏銳的感知力，有一定抗壓能力和風(fēng)險意識，具有強烈的進(jìn)取心和求知欲,有良好的的職業(yè)道德操守、團(tuán)隊合作精神和主動服務(wù)意識。

　　（六）風(fēng)險經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究及授信政策制定工作；

　　2.負(fù)責(zé)組織分行信用風(fēng)險監(jiān)測、分析、報告，以及全面風(fēng)險管理工作；

　　3.負(fù)責(zé)分行公司授信和投融資業(yè)務(wù)的貸前、貸中、貸后協(xié)同作業(yè)，以及風(fēng)險預(yù)警管理及檢查工作。

　　任職要求:

　　1.年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具備2年及以上同業(yè)公司客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)、銀行風(fēng)險管理基本政策制度、信貸業(yè)務(wù)操作流程、企業(yè)財務(wù)分析等從事信貸業(yè)務(wù)應(yīng)具備的能力；

　　3.具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良記錄；

　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任心和原則性，具備較強的分析判斷能力和較好的文字表達(dá)能力；具備較強數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力，熟練使用辦公軟件；

　　5.具有注冊會計師資格、律師資格或法律教育背景者優(yōu)先。

　　（七）綜合柜員

　　崗位職責(zé)：

　　1.遵守規(guī)章制度和操作流程，正確辦理柜面會計、儲蓄等各類業(yè)務(wù)；

　　2.負(fù)責(zé)自身經(jīng)管現(xiàn)金、憑證、貴金屬及其他重要物品的保管與核對，落實業(yè)務(wù)相關(guān)賬務(wù)、數(shù)據(jù)的核對統(tǒng)計；

　　3.根據(jù)服務(wù)管理要求，做好客戶服務(wù)；

　　4.發(fā)掘客戶資源,開展柜面轉(zhuǎn)介營銷。

　　任職要求：

　　1.30周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.2年以上銀行柜面相關(guān)工作經(jīng)驗，從事過儲蓄、會計、外匯等多個柜面崗位的優(yōu)先考慮；

　　3.熟悉銀行會計、儲蓄等相關(guān)專業(yè)規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程，掌握反洗錢相關(guān)基礎(chǔ)知識，柜員專業(yè)技能熟練；

　　4.具有較強的親和力。

　　二、應(yīng)聘方式

　　1.網(wǎng)上報名：請登錄招商銀行官方網(wǎng)站www.cmbchina.com，點擊“人才招聘”，選擇“用戶登錄”進(jìn)行注冊。注冊完畢后請完善簡歷，并點擊“社會招聘”—“蘭州分行”選擇相應(yīng)職位投遞電子簡歷。

　　2.微信報名：請關(guān)注“招商銀行招聘”微信公眾號，點擊“我要應(yīng)聘”—“社會招聘”—“蘭州分行”，選擇相應(yīng)職位投遞電子簡歷。請勿重復(fù)投遞。

　　三、溫馨提示

　　1.所有個人資料必須真實無誤，如有虛假信息，申請人將被取消申請資格；

　　2.報名截止時間：2018年4月10日，請盡早提交簡歷；

　　3.面試通知將通過95555短信發(fā)送到您的手機（不能回復(fù)），請確保通訊方式暢通；

　　4.應(yīng)聘材料我行將嚴(yán)格保密，恕不退還；

　　5.招商銀行蘭州分行招聘過程中不收取任何費用；

　　6.如參加面試需填寫提交《招商銀行蘭州分行應(yīng)聘登記表》，請雙面打印后用黑色簽字筆手工填寫。

　　附件：《招商銀行蘭州分行應(yīng)聘登記表.xls》