[廣東]2018年招商銀行零售基礎(chǔ)客戶部招聘啟事
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2018年招商銀行零售基礎(chǔ)客戶部招聘啟事
一、客群管理崗（代發(fā)渠道方向）
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定全行代發(fā)拓展和經(jīng)營策略，包括代發(fā)企業(yè)行業(yè)分析和價值研究，零售價值貢獻(xiàn)分析、代發(fā)企業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品營銷策略擬定，推動代發(fā)業(yè)務(wù)跨部門價值聯(lián)動挖掘；
2.負(fù)責(zé)全行代發(fā)拓展業(yè)務(wù)體系搭建，包括代發(fā)公私聯(lián)動拓展和零售自拓客能力體系的構(gòu)建；
3.負(fù)責(zé)代發(fā)客戶拓展和經(jīng)營相關(guān)的營銷活動策劃、品牌包裝和增值服務(wù)體系構(gòu)建；
4.負(fù)責(zé)總行代發(fā)線上經(jīng)營、分行線下經(jīng)營相關(guān)的營銷推動，構(gòu)筑代發(fā)“線上線下一體化”經(jīng)營體系；
5.負(fù)責(zé)企事業(yè)單位相關(guān)的人力資源和薪酬福利服務(wù)方案服務(wù)。
任職要求:
1.品行端正、無不良記錄，年齡35周歲及以下，具有本科及以上學(xué)歷；
2.營銷管理、品牌活動策劃或人力資源管理類相關(guān)專業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.從事過人力資源管理、品牌活動策劃、理財、信貸或市場類營銷崗位者優(yōu)先；
4.具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和文字表達(dá)能力；
5.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和工作責(zé)任心、能承擔(dān)較大的工作壓力。
所屬機(jī)構(gòu): 總行
招聘部門: 零售基礎(chǔ)客戶部
工作地點(diǎn): 深圳
截止日期: 2018-12-31
聯(lián)系方式: 若系統(tǒng)無法正常提交簡歷，可將本人簡歷email至stacy_xx@cmbchina.com郵箱，投遞簡歷時郵件主題請務(wù)必注明“應(yīng)聘部門+崗位+本人姓名”，簡歷文件以“XXX崗—姓名”命名，請勿重復(fù)提交
二、客群管理崗（網(wǎng)點(diǎn)獲客方向）
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全行網(wǎng)點(diǎn)周邊“四進(jìn)”營銷推動，包括拓展策略、經(jīng)營方法和銷售推動；
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)周邊社區(qū)、商圈、學(xué)校和企業(yè)的線下營銷場景和宣傳渠道的構(gòu)建，推動網(wǎng)點(diǎn)周邊客戶拓展。
任職要求:
1.品行端正、無不良記錄，年齡35周歲及以下，具有本科及以上學(xué)歷；
2.營銷管理類相關(guān)專業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.從事過客戶拓展和廳堂管理者優(yōu)先；
4.具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和文字表達(dá)能力；
5.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和工作責(zé)任心、能承擔(dān)較大的工作壓力。
所屬機(jī)構(gòu): 總行
招聘部門: 零售基礎(chǔ)客戶部
工作地點(diǎn): 深圳
截止日期: 2018-12-31
聯(lián)系方式: 若系統(tǒng)無法正常提交簡歷，可將本人簡歷email至stacy_xx@cmbchina.com郵箱，投遞簡歷時郵件主題請務(wù)必注明“應(yīng)聘部門+崗位+本人姓名”，簡歷文件以“XXX崗—姓名”命名，請勿重復(fù)提交
三、數(shù)據(jù)營銷崗（數(shù)據(jù)模型方向）
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶標(biāo)簽管理與設(shè)計，完善基礎(chǔ)客群畫像，推動客群細(xì)分與精準(zhǔn)營銷；
2.負(fù)責(zé)基于業(yè)務(wù)發(fā)展策略，提出數(shù)據(jù)挖掘分析主題，并使用數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)等統(tǒng)計方法，建立新戶和存量客群生命周期經(jīng)營模型；
3.負(fù)責(zé)AI機(jī)器人外呼項目，制定外呼項目準(zhǔn)入機(jī)制和流程，并與客群經(jīng)理制定外呼話術(shù)以及效果分析，持續(xù)迭代優(yōu)化；
4.牽頭Fintech項目，負(fù)責(zé)引進(jìn)Fintech技術(shù)與平臺，完成機(jī)器學(xué)習(xí)平臺搭建，并制定數(shù)據(jù)模型開發(fā)與應(yīng)用規(guī)范。
任職要求:
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計量經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、金融工程、信息技術(shù)等專業(yè)，具有2年以上數(shù)據(jù)挖掘工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能熟練使用SQL、HIVE、SAS、Pyhon或R等至少一種語言進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和建模；
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神、能承擔(dān)較大的工作壓力；
4.有較強(qiáng)的綜合分析能力、文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
所屬機(jī)構(gòu): 總行
招聘部門: 零售基礎(chǔ)客戶部
工作地點(diǎn): 深圳
截止日期: 2018-12-31
聯(lián)系方式: 若系統(tǒng)無法正常提交簡歷，可將本人簡歷email至stacy_xx@cmbchina.com郵箱，投遞簡歷時郵件主題請務(wù)必注明“應(yīng)聘部門+崗位+本人姓名”，簡歷文件以“XXX崗—姓名”命名，請勿重復(fù)提交
四、數(shù)據(jù)營銷崗(數(shù)據(jù)分析方向)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對全行基礎(chǔ)客群和代發(fā)客群進(jìn)行全面分析，探索客群經(jīng)營的數(shù)據(jù)規(guī)律，提出新的客群經(jīng)營數(shù)據(jù)策略；
2.負(fù)責(zé)將客群經(jīng)營的數(shù)據(jù)規(guī)律系統(tǒng)化，并制定迭代優(yōu)化策略以及分行應(yīng)用指引；
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)應(yīng)用工具的部署以及分行培訓(xùn)與推廣應(yīng)用。
任職要求:
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、金融工程、信息技術(shù)等專業(yè)，具有2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能熟練使用SQL或HIVE等語言進(jìn)行數(shù)據(jù)分析優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊精神、能承擔(dān)較大的工作壓力；
4.了解零售銀行客群經(jīng)營、市場營銷、BI相關(guān)知識優(yōu)先；
5.有較強(qiáng)的綜合分析能力、文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
所屬機(jī)構(gòu): 總行
招聘部門: 零售基礎(chǔ)客戶部
工作地點(diǎn): 深圳
截止日期: 2018-12-31
聯(lián)系方式: 若系統(tǒng)無法正常提交簡歷，可將本人簡歷email至stacy_xx@cmbchina.com郵箱，投遞簡歷時郵件主題請務(wù)必注明“應(yīng)聘部門+崗位+本人姓名”，簡歷文件以“XXX崗—姓名”命名，請勿重復(fù)提交
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