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[內蒙古]2018年招商銀行呼和浩特分行呼和浩特地區社會招聘啟事

發布時間:2018-06-06 10:37  來源:招商銀行招聘 查看:打印  關閉
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2018年招商銀行呼和浩特分行呼和浩特地區社會招聘啟事
  一、授信執行部總經理室成員
  崗位職責:
  1、傳達貫徹及組織執行國家產業相關政策及總分行各項信貸政策制度;
  2、負責授信審批中心、放款中心的指導和管理;
  3、負責平行作業室協同作業、集中核保、資產業務押品管理,負責評估公司、第三方監管企業等中介機構的統一管理,負責組織分行授信后管理及資產業務經辦資格管理;
  4、組織制定分管工作的工作目標、工作計劃和措施,并組織實施;
  5、負責分行授信審批以及授信執行工作指導、協調、檢查和評價,負責分行審貸官隊伍和風險經理隊伍建設,組織審貸官隊伍、風險經理隊伍資格認證等;
  6、參與區域、行業、客戶、產品的授信政策研究和制訂。
  任職要求:
  1.年齡35周歲(含)以下,特別優秀的年齡可放寬至40周歲,對于特別突出的可視情況適當放寬年齡限制。大學本科及以上學歷,經濟、金融、財務類專業優先;
  2.認同招銀文化,身體健康,清正廉潔,品行端正,無不良記錄,具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力,能承擔較大的工作壓力;
  3.7年以上金融從業經驗,其中具有3年以上相關工作經驗;
  4.熟悉國家宏觀經濟、產業政策,監管規章、制度、政策;
  5.具有扎實的經濟、金融理論、銀行風險管理功底和實踐經驗;具有較強的分析、研究能力,善于學習、溝通。
  所屬機構: 呼和浩特分行
  招聘部門: 呼和浩特分行
  工作地點: 呼和浩特市
  截止日期: 2018-06-25
  聯系方式: 0471-6256029,0471-6256027
  二、風險管理部總經理室成員
  崗位職責:
  1.牽頭分行全面風險管理、風險文化建設,統籌分行信用風險管理;
  2.負責牽頭區域經濟研究及授信政策制訂,分行風險審批授權管理,以及信貸制度制訂與管理;
  3.負責資產風險分類、減值準備計提與資產質量預算管理,以及客戶信用評級管理;
  4.負責信用風險資產的業務統計、分析和報告的管理;
  5.負責牽頭風險相關的大數據應用及金融創新工作;
  6.負責牽頭操作風險管理、外包風險管理、征信合規、IT風險和業務連續性管理。
  任職要求:
  1.年齡35周歲(含)以下,特別優秀的年齡可放寬至40周歲,對于特別突出的可視情況適當放寬年齡限制。大學本科及以上學歷,經濟、金融、財務類專業優先;
  2.認同招銀文化,身體健康,清正廉潔,品行端正,無不良記錄,具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力,能承擔較大的工作壓力;
  3.7年以上金融從業經驗,其中具有3年以上相關工作經驗;
  4.熟悉國家宏觀經濟、產業政策,監管規章、制度、政策;
  5.具有扎實的經濟、金融理論、銀行風險管理功底和實踐經驗;具有較強的分析、研究能力,善于學習、溝通。
  所屬機構: 呼和浩特分行
  招聘部門: 呼和浩特分行
  工作地點: 呼和浩特市
  截止日期: 2018-06-25
  聯系方式: 0471-6256029,0471-6256027
  三、投資銀行部總經理室成員
  崗位職責:
  1.負責投行業務、資產管理等業務的管理、推動和指導工作;
  2.組織制定分管工作的工作目標、工作計劃和措施,并組織實施;
  3.負責分管業務的信用風險、合規風險、操作風險管理工作,開展投行項目投后管理;
  4.負責重點客戶的營銷組織與協調,統籌營銷資源的整合;
  5.負責組織投行業務相關制度管理與執行;制定分管業務的年度檢查計劃,并督導落實執行。
  任職要求:
  1.年齡35周歲(含)以下,特別優秀的年齡可放寬至40周歲,對于特別突出的可視情況適當放寬年齡限制。大學本科及以上學歷,經濟、金融、財務類專業優先;
  2.認同招銀文化,身體健康,清正廉潔,品行端正,無不良記錄,具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力,能承擔較大的工作壓力;
  3.7年以上金融從業經驗,其中具有3年以上相關工作經驗;
  4.熟悉國家宏觀經濟、產業政策,監管規章、制度、政策;
  5.具有扎實的經濟、金融理論、銀行風險管理功底和實踐經驗;具有較強的分析、研究能力,善于學習、溝通。
  所屬機構: 呼和浩特分行
  招聘部門: 呼和浩特分行
  工作地點: 呼和浩特市
  截止日期: 2018-06-25
  聯系方式: 0471-6256029,0471-6256027
  四、交易銀行部總經理室成員
  崗位職責:
  1.負責現金管理、創新型支付結算等交易銀行業務的市場經營分析;統籌交易銀行業務的營銷;
  2.負責交易銀行業務組合方案開發、營銷推廣、業務培訓、售后服務和運行管理,制定業務流程;
  3.負責交易銀行業務品牌的宣傳策劃和推廣;
  4.建立和維護與重要客戶/渠道的關系,組織推動經營機構不斷拓展業務發展。
  任職要求:
  1.年齡35周歲(含)以下,特別優秀的年齡可放寬至40周歲,對于特別突出的可視情況適當放寬年齡限制。大學本科及以上學歷,經濟、金融、財務類專業優先;
  2.認同招銀文化,身體健康,清正廉潔,品行端正,無不良記錄,具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力,能承擔較大的工作壓力;
  3.7年以上金融從業經驗,其中具有3年以上相關工作經驗;
  4.熟悉國家宏觀經濟、產業政策,監管規章、制度、政策;
  5.具有扎實的經濟、金融理論、銀行風險管理功底和實踐經驗;具有較強的分析、研究能力,善于學習、溝通。
  所屬機構: 呼和浩特分行
  招聘部門: 呼和浩特分行
  工作地點: 呼和浩特市
  截止日期: 2018-06-25
  聯系方式: 0471-6256029,0471-6256027
  五、零售支行行長
  崗位職責:
  1.制定二級分行經營發展工作目標,對所轄機構分管業務經營狀況承擔直接責任;
  2.負責組織分管機構的市場拓展、客戶渠道關系維護及營銷;
  3.負責團隊的內部管理和團隊建設;
  4.執行各項規章制度,負責分管業務的合規管理,隊伍管理,員工培訓及輔導;
  5.樹立良好服務品牌,組織推動分管機構業績及經營管理水平提升。
  任職要求:
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  所屬機構: 呼和浩特分行
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  截止日期: 2018-06-25
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