[浙江]2018年招商銀行舟山分行（籌）招聘啟事
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一、計劃財務崗
崗位職責:
1.負責分行資產負債、統計報表、資金頭寸等相關工作。
2.負責權限內的財稅管理事項。
3.做好財稅分析及數據管理工作，定期、不定期的提交分行財務收支分析及各類專題分析，為經營決策提供有力支持。
任職要求:
1.認同招商銀行企業文化及核心價值觀，具備較強的學習能力和良好的溝通表達能力，有較強的工作責任心、敬業精神、服務意識和團隊意識。
2.年齡在35周歲以下，國內外全日制本科及以上學歷。
3.兩年及以上同業相關工作經驗優先考慮。
所屬機構: 杭州分行
招聘部門: 舟山分行
工作地點: 舟山
截止日期: 2018-12-31
聯系方式: 0571-87395860
二、紀檢監察保衛崗
崗位職責:
1.負責落實紀檢監察、公安部門和分行相關文件規定和工作部署。
2.負責信訪舉報，查處內部欺詐案件和員工重大違規違紀行為。
3.組織推動分行安全教育、安全檢查、安全演練及安全隱患整改。
4.負責組織開展分行案件防控工作。
任職要求:
1.認同招商銀行企業文化及核心價值觀，具備較強的學習能力和良好的溝通表達能力，有較強的工作責任心、敬業精神、服務意識和團隊意識。
2.年齡在35周歲以下，國內外全日制本科及以上學歷。
3. 具有兩年及以上同業相關工作經驗。 4. 有一定法律專業知識的優先考慮。
所屬機構: 杭州分行
招聘部門: 舟山分行
工作地點: 舟山
截止日期: 2018-12-31
聯系方式: 0571-87395860
三、系統管理崗
崗位職責:
1.制定并落實網絡規劃、網絡管理和維護規范。
2.負責網絡資源的配置與管理。
3.執行各類系統和應用的日常管理和維護任務。
4.負責機房的建設與管理工作。
5.響應、跟蹤和處理各類安全事件。
任職要求:
1.認同招商銀行企業文化及核心價值觀，具備較強的學習能力和良好的溝通表達能力，有較強的工作責任心、敬業精神、服務意識和團隊意識。
2.年齡在35周歲以下，國內外全日制本科及以上學歷。
3. 具有兩年及以上計算機相關工作經驗。
所屬機構: 杭州分行
招聘部門: 舟山分行
工作地點: 舟山
截止日期: 2018-12-31
聯系方式: 0571-87395860
四、綜合秘書
崗位職責:
1.負責為行領導起草各類綜合性文字材料。
2.負責為行領導傳送各類文件，傳達、督辦行領導批示。
3.負責分行周例會、行長辦公會的會務工作，撰寫會議紀要。
4.協助行領導日常工作安排和例行性事務的溝通與協調。
5.對接監管機構，負責各項文件擬定、報送工作。
任職要求:
1.認同招商銀行企業文化及核心價值觀，具備較強的學習能力和良好的溝通表達能力，有較強的工作責任心、敬業精神、服務意識和團隊意識。
2.年齡在35周歲以下，國內外全日制本科及以上學歷。
3. 有一定文字功底，具有兩年及以上同業相關工作經驗。
所屬機構: 杭州分行
招聘部門: 舟山分行
工作地點: 舟山
截止日期: 2018-12-31
聯系方式: 0571-87395860
五、綜合柜員
崗位職責:
1.熟悉儲蓄、會計柜臺各類業務。
2.配合客戶經理，發掘客戶資源，并適時向客戶經理轉介基金和理財產品等客戶需求。
任職要求:
1.認同招商銀行企業文化及核心價值觀，具備較強的學習能力和良好的溝通表達能力，有較強的工作責任心、敬業精神、服務意識和團隊意識。
2.年齡在35周歲以下，國內外全日制本科及以上學歷。
3.具有兩年及以上同業相關工作經驗。
所屬機構: 杭州分行
招聘部門: 舟山分行
工作地點: 舟山
截止日期: 2018-12-31
聯系方式: 0571-87395860
六、運營授權崗
崗位職責:
1.協助主管開展各項管理工作。
2.負責對處理業務進行審核、授權。
任職要求:
1.認同招商銀行企業文化及核心價值觀，具備較強的學習能力和良好的溝通表達能力，有較強的工作責任心、敬業精神、服務意識和團隊意識。
2.年齡在35周歲以下，國內外全日制本科及以上學歷。
3. 具有兩年及以上同業相關工作經驗。
所屬機構: 杭州分行
招聘部門: 舟山分行
工作地點: 舟山
截止日期: 2018-12-31
聯系方式: 0571-87395860
七、放款審查崗（公司）
崗位職責:
1.執行授信審批意見，對信貸業務放款資料的完整性、表面真實性、有效性、合法合規性進行審查。
2.對經辦行部放款操作質量進行輔導、檢查、評價，解答經辦行的日常業務咨詢。
任職要求:
1.認同招商銀行企業文化及核心價值觀，具備較強的學習能力和良好的溝通表達能力，有較強的工作責任心、敬業精神、服務意識和團隊意識。
2.年齡在35周歲以下，國內外全日制本科及以上學歷。
3. 具有兩年及以上同業相關工作經驗。
所屬機構: 杭州分行
招聘部門: 舟山分行
工作地點: 舟山
截止日期: 2018-12-31
聯系方式: 0571-87395860
八、風險經理（公司）
崗位職責:
1.對授信業務進行貸前、貸中、貸后協同作業并撰寫協同作業報告。
2.對授信業務開展預警監測和排查跟蹤。
3.其他風險管理工作。
任職要求:
1.認同招商銀行企業文化及核心價值觀，具備較強的學習能力和良好的溝通表達能力，有較強的工作責任心、敬業精神、服務意識和團隊意識。
2.年齡在35周歲以下，國內外全日制本科及以上學歷。
3. 具有兩年及以上同業相關工作經驗。
所屬機構: 杭州分行
招聘部門: 舟山分行
工作地點: 舟山
截止日期: 2018-12-31
聯系方式: 0571-87395860
九、授信審批（公司）
崗位職責:
1.審查各類公司金融、金融市場授信業務。
2.研究區域經濟特征、參與綜合金融服務方案設計。
3.參與制定區域信貸政策及有關信用風險管理制度。
任職要求:
1.認同招商銀行企業文化及核心價值觀，具備較強的學習能力和良好的溝通表達能力，有較強的工作責任心、敬業精神、服務意識和團隊意識。
2.年齡在35周歲以下，國內外全日制本科及以上學歷。
3. 具有兩年及以上同業相關工作經驗。
所屬機構: 杭州分行
招聘部門: 舟山分行
工作地點: 舟山
截止日期: 2018-12-31
聯系方式: 0571-87395860
十、信貸管理崗
崗位職責:
1.負責在經營機構相關業務數據上報并保證負責數據及時性、準確性。
2.負責所在機構信用評級、風險分類、撥備計提和資產質量管控。
任職要求:
1.認同招商銀行企業文化及核心價值觀，具備較強的學習能力和良好的溝通表達能力，有較強的工作責任心、敬業精神、服務意識和團隊意識。
2.年齡在35周歲以下，國內外全日制本科及以上學歷。
3. 具有兩年及以上同業相關工作經驗。
所屬機構: 杭州分行
招聘部門: 舟山分行
工作地點: 舟山
截止日期: 2018-12-31
聯系方式: 0571-87395860
十一、零售信貸產品經理
崗位職責:
1.協助產品營銷，提供相關業務培訓。
2.管理、審查、批復區域性信貸政策和制度。
3.實施行業研究，發布相關政策。
4.制定、修訂各項零售信貸業務政策和信貸制度。
任職要求:
1.年齡在35周歲以下，全日制本科及以上學歷。
2.具有2年及以上信貸從業經驗。
3.掌握零售信貸產品政策相關業務知識、專業技能及規章制度。
4.具有較強的邏輯思維能力和研究分析能力，有良好的組織協調、溝通理解、語言表達及文字運用能力。
5.具有良好的品質和職業操守，遵紀守法，遵守職業準則，無不良、違紀和違法行為記錄。
所屬機構: 杭州分行
招聘部門: 舟山分行
工作地點: 舟山
截止日期: 2018-12-31
聯系方式: 0571-87395860
十二、零售信貸客戶經理（小微\房貸）
崗位職責:
1.對客戶推薦我行零售信貸產品及功能。
2.對客戶進行營銷，受理客戶貸款申請。
3.對客戶開展貸前調查工作。
4.對客戶通過交叉銷售開展綜合經營。
5.協助總分行提供貸后管理所需信息及材料。
6.輔導零售信貸客戶助理開展業務。
任職要求:
1. 年齡在35周歲以下，全日制本科及以上學歷。
2.具有2年及以上同業信貸從業經驗。
3.掌握零售信貸產品政策相關業務知識、專業技能及規章制度。
4.具有良好的品質和職業操守，遵紀守法，遵守職業準則，無不良、違紀和違法行為記錄。
所屬機構: 杭州分行
招聘部門: 舟山分行
工作地點: 舟山
截止日期: 2018-12-31
聯系方式: 0571-87395860
十三、貸后管理（零售）
崗位職責:
1.負責對零售信貸業務監督檢查，推動各類檢查或審計發現問題的整改落實。
2.負責零售信貸預警策略執行，不良貸款催收談判和訴訟推動。
3.負責制定服務規范、管理服務人員、處理客戶投訴等。
任職要求:
1. 年齡在35周歲以下，全日制本科及以上學歷。
2.具有兩年及以上同業相關工作經驗，其中從事信貸工作至少1年以上。
3.遵守職業準則，嚴格保守客戶信息秘密，無不良、違紀和違法行為紀錄。
4.基本掌握零售信貸產品政策相關業務知識、專業技能及規章制度。
5.了解零售貸后管理工作所具備的零售信貸產品制度、法律基礎等知識。
所屬機構: 杭州分行
招聘部門: 舟山分行
工作地點: 舟山
截止日期: 2018-12-31
聯系方式: 0571-87395860
十四、大堂主管(專業)
崗位職責:
1.負責統一調度營業廳各類服務資源，協調各條線、各崗位間的服務管理。
2.負責網點服務的日常管理。
3.負責統一調度營業廳各類服務資源，協調各條線、各崗位間的服務管理。
任職要求:
1.認同招商銀行企業文化及核心價值觀，具備較強的學習能力和良好的溝通表達能力，有較強的工作責任心、敬業精神、服務意識和團隊意識。
2.年齡在35周歲以下，國內外全日制本科及以上學歷。
3. 具有兩年及以上同業相關工作經驗。
所屬機構: 杭州分行
招聘部門: 舟山分行
工作地點: 舟山
截止日期: 2018-12-31
聯系方式: 0571-87395860
十五、理財專員
崗位職責:
1. 負責客戶開拓、維護和挖掘工作，幫助客戶了解招行零售業務品種，為客戶提供招行業務范圍內的全方位金融服務，挖掘潛在客戶，提升客戶資產質量。
2.學習掌握客戶特征，根據客戶需求，在財富顧問的協助下為客戶作最適當的產品組合建議，實現零售產品銷售。
3.配合支行部門不定期舉辦營銷活動、邀約客戶等。
任職要求:
1.認同招商銀行企業文化及核心價值觀，具備較強的學習能力和良好的溝通表達能力，有較強的工作責任心、敬業精神、服務意識和團隊意識。
2.年齡在35周歲以下，國內外全日制本科及以上學歷。
3. 具有兩年及以上同業相關工作經驗。
所屬機構: 杭州分行
招聘部門: 舟山分行
工作地點: 舟山
截止日期: 2018-12-31
聯系方式: 0571-87395860
十六、零售市場經理
崗位職責:
1.開發并維護代發工資戶，提升代發客戶在行資產量。
2.深入網點周邊小區、社區和企業，拓展新市場、新客戶、新增存款等。
3.負責pos商戶、電子商務企業的開發、推廣及維護工作。
4.開展小微業務轉介及交叉銷售。
任職要求:
1.認同招商銀行企業文化及核心價值觀，具備較強的學習能力和良好的溝通表達能力，有較強的工作責任心、敬業精神、服務意識和團隊意識。
2.年齡在35周歲以下，國內外全日制本科及以上學歷。
3. 具有兩年及以上同業相關工作經驗。
所屬機構: 杭州分行
招聘部門: 舟山分行
工作地點: 舟山
截止日期: 2018-12-31
聯系方式: 0571-87395860
十七、公司客戶經理
崗位職責:
1、維護和開拓分行公司客戶，提升公司客戶對分行綜合貢獻度。
2、挖掘公司客戶的產品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施。
3、承接總分行業務發展戰略，具體落實所在機構相關經營考核指標。
4、搜集所管理企業客戶所在行業及企業本身運營數據，做好風險預判，并做好與總分行風險崗位的溝通協調工作。
任職要求:
1.認同招商銀行企業文化及核心價值觀，具備較強的學習能力和良好的溝通表達能力，有較強的工作責任心、敬業精神、服務意識和團隊意識。
2.年齡在35周歲以下，國內外全日制本科及以上學歷，有一定英語溝通能力可優先考慮。
3.具有兩年及以上同業相關工作經驗。
所屬機構: 杭州分行
招聘部門: 舟山分行
工作地點: 舟山
截止日期: 2018-12-31
聯系方式: 0571-87395860
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