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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 招商銀行招聘 > [新疆]2024年招商銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事（8.13）

[新疆]2024年招商銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事（8.13）

發(fā)布時間：2024-08-13 13:36 來源：招商銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2024年招商銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事（8.13）

　　人力資源崗綜合管理類

　　基礎信息

　　所屬機構：烏魯木齊分行

　　工作地點：烏魯木齊市

　　截止時間：2024-12-31

　　崗位職責

　　1.負責分行人力資源日常管理工作，包括員工招聘、入職、離職等手續(xù)辦理；

　　2. 協(xié)助制定并執(zhí)行分行人力資源政策與制度；

　　3. 負責員工績效考核、薪酬福利管理等；

　　4.維護員工關系，處理員工投訴與糾紛；

　　5. 完成上級交代的其他人力資源相關工作。

　　崗位要求

　　1. 本科及以上學歷，人力資源管理、統(tǒng)計、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2. 至少有兩年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，

　　3. 熟悉人力資源管理流程與相關法律法規(guī)；

　　5. 邏輯分析能力強，有創(chuàng)新思維，具有責任心；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和較強的文字寫作能力；具有良好的團隊合作精神和溝通能力；

　　6. 熟悉WORD、EXCEL、PPT、H5等辦公、宣傳軟件的運用，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。

　　7.符合招商銀行近親屬回避的要求。

　　私人銀行客戶經(jīng)理零售金融類

　　基礎信息

　　所屬機構：烏魯木齊分行

　　工作地點：烏魯木齊市

　　截止時間：2024-12-31

　　崗位職責

　　1.以“螺旋提升四步工作法”為基礎，為私人銀行客戶提供包括但不限于在個人投融資、家庭財富管理、公司金融、國際業(yè)務、稅務、法律等方面的綜合金融服務。

　　2.充分了解境內(nèi)外宏觀經(jīng)濟、政策形勢，及時將行內(nèi)機構觀點準確地傳遞給客戶，提升客戶信賴度及忠誠度。

　　3.基于市場研究和客戶資產(chǎn)配置需求，充分運用招行私人銀行產(chǎn)品體系及資產(chǎn)配置工具，為客戶解讀和推薦各類金融產(chǎn)品，同時做好后續(xù)資產(chǎn)配置的跟蹤檢視。

　　4.做好我行存量私人銀行客戶的經(jīng)營和日常關系維護，熟悉保障與傳承類產(chǎn)品基礎知識、法律、稅務基礎知識及相關產(chǎn)品銷售流程，擅于發(fā)掘客戶的金融及稅務、保障類及家族辦公室配置需求。

　　5.積極進行市場拓展，通過熟客推薦（MGM）、圈鏈經(jīng)營、潛力客戶挖掘、公私聯(lián)動等渠道開拓私人銀行新客戶，提升潛力超高端客戶。

　　6.切實做好盡職調(diào)查，定期檢查客戶身份變化，保持高度反洗錢敏銳性。

　　崗位要求

　　1.崗位能力：具備較強的溝通能力、學習能力、市場營銷能力及客戶服務意識。

　　2.教育背景：具有大學本科（含）及以上文化程度。

　　3.從業(yè)經(jīng)驗：具有3年以上（含）銀行、證券、基金、保險領域財富管理經(jīng)驗，有私人銀行客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　4.專業(yè)資質(zhì)：銀行從業(yè)資格、保險從業(yè)資格、基金從業(yè)資格，持有AFP、CFP、CFA、CPA等相關專業(yè)資格者優(yōu)先。

　　5.專業(yè)能力：熟悉資本市場，掌握各類金融產(chǎn)品與服務，具備一定的獨立分析能力和高端客戶管理能力。

　　6..符合招商銀行近親屬回避的要求。

　　公司客戶經(jīng)理公司金融類

　　基礎信息

　　所屬機構：烏魯木齊分行

　　工作地點：烏魯木齊市

　　截止時間：2024-12-31

　　崗位職責

　　1. 維護和開拓分行公司客戶，提升公司客戶對分行綜合貢獻度；

　　2. 挖掘公司客戶的產(chǎn)品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施；

　　3. 承接總分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，具體落實所在機構相關經(jīng)營考核指標；

　　4. 推動針對所在經(jīng)營機構的企業(yè)客戶及潛在企業(yè)客戶的市場營銷工作；

　　5. 搜集所管理企業(yè)客戶所在行業(yè)及企業(yè)本身運營數(shù)據(jù)，做好風險預判，并做好與總分行風險崗位的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　崗位要求

　　1.本科及以上學歷，金融、財務等相關專業(yè)背景優(yōu)先；

　　2.具備3年（含）以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗，且從事銀行公司信貸業(yè)務不得少于2年；

　　3.了解宏觀政策與經(jīng)濟形勢，了解關業(yè)務的市場情況與外部政策；

　　4.具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；

　　5.品行端正，無不良記錄；

　　6.具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力；

　　7.符合招商銀行近親屬回避的要求。

　　支行行長零售金融類

　　基礎信息

　　所屬機構：烏魯木齊分行

　　工作地點：石河子市

　　截止時間：2024-12-31

　　崗位職責

　　1.根據(jù)分行指示，制定支行團隊工作目標，對支行團隊經(jīng)營狀況承擔直接責任；

　　2.帶領支行團隊開展工作，完成團隊各項經(jīng)營指標；

　　3.建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額；

　　4.對支行合規(guī)管理及安全防控等工作進行統(tǒng)籌管理。

　　崗位要求

　　1.大學本科及以上學歷；

　　2.熟悉銀行公司/零售業(yè)務，擔任過支行或分行部門相關職務，5年以上銀行管理經(jīng)驗；

　　3.有較強的組織協(xié)調(diào)、專業(yè)策劃和市場營銷能力，有較廣泛的客戶群體；

　　4.符合招商銀行近親屬回避的要求。

　　原標題：招商銀行

　　文章來源：https://career.cmbchina.com/

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