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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 招商銀行招聘 > [新疆]2025年招商銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事（3.13）

[新疆]2025年招商銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事（3.13）

發(fā)布時間：2025-03-13 14:49 來源：招商銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2025年招商銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事（3.13）

　　基礎結算管理崗運營管理類

　　基礎信息

　　所屬機構：烏魯木齊分行

　　工作地點：烏魯木齊市

　　截止時間：2025-12-31

　　崗位職責

　　（一）負責單證業(yè)務、國際保函、國際貿(mào)易融資、國內(nèi)保函、國內(nèi)信用證等業(yè)務的受理、背景資料審核、與總行間的溝通，以及受理日常柜面和客戶經(jīng)理政策及業(yè)務咨詢。

　　（二）負責非居民賬戶的受理、日常反洗錢業(yè)務處理及年檢、對賬等全生命周期管理。

　　（三）負責梳理并報送外匯管理局、金監(jiān)局等監(jiān)管部門要求的交易銀行部相關業(yè)務的各項監(jiān)管報表、報告，配合內(nèi)外部管理機構進行業(yè)務檢查、統(tǒng)計、分析、調(diào)研等相關工作。

　　（四）負責外匯展業(yè)改革試點上線前期準備、上線后外匯業(yè)務全流程管理、風險監(jiān)測等相關工作。

　　崗位要求

　　（一）教育背景：本科及以上學歷。

　　（二）兩年及以上國際業(yè)務相關崗位工作經(jīng)驗，具有業(yè)務管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　（三）熟練掌握UCP600、ISBP等國際慣例，熟悉貿(mào)易實務和銀行國際結算、貿(mào)易融資產(chǎn)品及操作流程，知悉業(yè)務風險要點。

　　（四）責任心強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力。

　　（五）符合招商銀行近親屬回避的要求。

　　公司客戶經(jīng)理公司金融類

　　基礎信息

　　所屬機構：烏魯木齊分行

　　工作地點：烏魯木齊市

　　截止時間：2025-12-31

　　崗位職責

　　（一）維護和開拓分行公司客戶，提升公司客戶對分行綜合貢獻度；

　　（二）挖掘公司客戶的產(chǎn)品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施；

　　（三）承接總分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略；

　　（四）推動針對所在經(jīng)營機構的企業(yè)客戶及潛在企業(yè)客戶的市場營銷工作；

　　（五）搜集所管理企業(yè)客戶所在行業(yè)及企業(yè)本身運營數(shù)據(jù)，做好風險預判，并做好與總分行風險崗位的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　崗位要求

　　（一）本科及以上學歷，金融、財務等相關專業(yè)背景優(yōu)先；

　　（二）具備3年（含）以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗，且從事銀行公司信貸業(yè)務不得少于2年；

　　（三）了解宏觀政策與經(jīng)濟形勢，了解關業(yè)務的市場情況與外部政策；

　　（四）具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；

　　（五）品行端正，無不良記錄；

　　（六）具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力；

　　（七）符合招商銀行近親屬回避的要求。

　　支行行長（石河子支行）零售金融類

　　基礎信息

　　所屬機構：烏魯木齊分行

　　工作地點：石河子市

　　截止時間：2025-12-31

　　崗位職責

　　（一）根據(jù)分行工作部署，制定支行經(jīng)營發(fā)展目標，對支行業(yè)務經(jīng)營狀況承擔直接責任；

　　（二）負責組織支行的市場拓展、客戶渠道關系維護及營銷；

　　（三）負責支行的內(nèi)部管理和隊伍建設；

　　（四）負責合規(guī)經(jīng)營、員工輔導及日常管理；

　　（五）樹立良好服務品牌，組織推動支行經(jīng)營業(yè)績和管理水平提升；

　　（六）完成分行交辦的其他工作。

　　崗位要求

　　（一）教育背景：本科及以上學歷。

　　（二）工作經(jīng)驗：具有5年以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷，2年以上管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　（三）專業(yè)技能：熟悉銀行業(yè)務相關知識及相關政策，熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度，熟悉本地區(qū)相關政策和市場情況；具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力。

　　（四）管理能力：具有較為豐富的團隊管理經(jīng)驗和社會資源，能夠獨立帶領團隊開展工作。

　　（五）溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級、下屬及跨部門進行有效溝通。

　　（六）素質(zhì)能力：具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，無違法違紀記錄；具備較強的責任心和進取心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。

　　（七）符合招商銀行近親屬回避的要求。

　　支行行長零售金融類

　　基礎信息

　　所屬機構：烏魯木齊分行

　　工作地點：烏魯木齊市

　　截止時間：2025-12-31

　　崗位職責

　　（一）根據(jù)分行工作部署，制定支行經(jīng)營發(fā)展目標，對支行業(yè)務經(jīng)營狀況承擔直接責任；

　　（二）負責組織支行的市場拓展、客戶渠道關系維護及營銷；

　　（三）負責支行的內(nèi)部管理和隊伍建設；

　　（四）負責合規(guī)經(jīng)營、員工輔導及日常管理；

　　（五）樹立良好服務品牌，組織推動支行經(jīng)營業(yè)績和管理水平提升；

　　（六）完成分行交辦的其他工作。

　　崗位要求

　　（一）教育背景：本科及以上學歷。

　　（二）工作經(jīng)驗：具有5年以上銀行相關崗位工作經(jīng)歷，2年以上管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　（四）管理能力：具有較為豐富的團隊管理經(jīng)驗和社會資源，能夠獨立帶領團隊開展工作。

　　（五）溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與上級、下屬及跨部門進行有效溝通。

　　（六）素質(zhì)能力：具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，無違法違紀記錄；具備較強的責任心和進取心，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)。

　　（七）符合招商銀行近親屬回避的要求。

　　人力資源崗綜合管理類

　　基礎信息

　　所屬機構：烏魯木齊分行

　　工作地點：烏魯木齊市

　　截止時間：2025-12-31

　　崗位職責

　　（一）負責分行人力資源日常管理工作，包括員工招聘、入職、離職等手續(xù)辦理；

　　（二）協(xié)助制定并執(zhí)行分行人力資源政策與制度；

　　（三）負責員工績效考核、薪酬福利管理等；

　　（四）維護員工關系，處理員工投訴與糾紛；

　　（五）完成上級交代的其他人力資源相關工作。

　　崗位要求

　　（一）本科及以上學歷，人力資源管理、統(tǒng)計、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　（二）至少有兩年以上人力資源相關工作經(jīng)驗；

　　（三）熟悉人力資源管理流程與相關法律法規(guī)；

　　（四）邏輯分析能力強，有創(chuàng)新思維，具有責任心；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和較強的文字寫作能力；具有良好的團隊合作精神和溝通能力；

　　（五）熟悉WORD、EXCEL、PPT、H5等辦公、宣傳軟件的運用，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；

　　（六）符合招商銀行近親屬回避的要求。

　　原標題：招商銀行

　　文章來源：https://career.cmbchina.com/

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