中信銀行南昌分行2014年社會(huì)招聘啟事

中信銀行（601998.SH、0998.HK）成立于1987年，是我國(guó)最早成立的全國(guó)性商業(yè)銀行之一，2007年4月在上海、香港兩地同步上市。目前，總資產(chǎn)已突破3萬(wàn)億元，一級(jí)資本排名47位，總資產(chǎn)排名57位。

中信銀行南昌分行是總行直屬一級(jí)分行。分行自2007年11月26日正式開業(yè)以來(lái)，存、貸款業(yè)務(wù)增長(zhǎng)速度在當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)和中信銀行系統(tǒng)內(nèi)名列前茅，深受客戶和社會(huì)各界的好評(píng)。
隨著分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量增加，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)邀有志于中信事業(yè)、勇于挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。

一、應(yīng)聘人員基本條件

1. 金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

2. 具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力；

3. 具備良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)不良行為記錄；

4. 身心健康，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

二、崗位及條件及要求

1. 支行負(fù)責(zé)人

40周歲以下，具有5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
熟悉國(guó)家法律和行業(yè)法規(guī)，了解當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)情況，掌握商業(yè)銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績(jī)效考核、業(yè)務(wù)管理流程；
具有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)和市場(chǎng)拓展能力。具有豐富社會(huì)資源或營(yíng)銷管理能力特別突出的，以上條件可適當(dāng)放寬。

2. 支行副行長(zhǎng)

40周歲以下，具有5年以上銀行工作經(jīng)歷和3年以上相關(guān)管理經(jīng)歷；
具備勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的理論知識(shí)和專業(yè)技能，協(xié)助支行行長(zhǎng)開展業(yè)務(wù)；
有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，市場(chǎng)開拓、組織管理能力較強(qiáng)。

3. 支行公司部經(jīng)理

35周歲以下，具有5年以上銀行工作經(jīng)歷、2年以上公司銀行相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力，溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)；
具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)；有較廣客戶資源者優(yōu)先考慮。

4. 支行零售部經(jīng)理

35周歲以下，具有5年以上銀行工作經(jīng)歷、2年以上零售銀行相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力；
溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，具備客戶服務(wù)意識(shí)；有較廣客戶資源者優(yōu)先考慮。

5. 支行業(yè)務(wù)經(jīng)理（小企業(yè)金融）

35周歲以下，具有5年以上銀行工作經(jīng)歷、2年以上小微企業(yè)銀行相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
熟悉小企業(yè)金融產(chǎn)品，了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)。

6. 公司客戶經(jīng)理

35周歲以下，具有1年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定客戶資源和較好的客戶服務(wù)意識(shí)，市場(chǎng)開拓和營(yíng)銷能力強(qiáng)，有公司信貸經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

7.  零售客戶經(jīng)理

35周歲以下，具有1年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，性格外向，熱愛營(yíng)銷工作，具備較強(qiáng)的開拓能力和市場(chǎng)營(yíng)銷能力，抗壓能力強(qiáng)。

8. 小企業(yè)業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

35周歲以下，具有1年以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷和信貸業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
熟悉小企業(yè)金融產(chǎn)品，了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。

9. 支行營(yíng)業(yè)經(jīng)理

35周歲以下，具有3年以上銀行網(wǎng)點(diǎn)廳堂管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)、崗位業(yè)務(wù)流程、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)規(guī)范與服務(wù)流程；
有較高的零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷技能，分析判斷能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力較強(qiáng)；具有AFP、CFP資格證書者優(yōu)先考慮。

10. 貴賓理財(cái)經(jīng)理

35周歲以下，具有2 年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，持有AFP或CFP理財(cái)資格證書；
熟悉證券、股票和基金相關(guān)的金融基礎(chǔ)知識(shí)，有較強(qiáng)的溝通能力、客戶開發(fā)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)；
有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，并能承受一定的工作壓力。

11. 低柜理財(cái)經(jīng)理

35周歲以下，具有2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握銀行柜面業(yè)務(wù)操作，熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，精通銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)；
具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓意識(shí)、及良好的客戶溝通能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；擁有AFP、CFP等資格認(rèn)證者優(yōu)先考慮。

12. 大堂經(jīng)理

28周歲以下，具有 1年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行各類零售產(chǎn)品和相關(guān)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)，具備較好的客戶服務(wù)意識(shí)，溝通表達(dá)能力較強(qiáng)。

13. 會(huì)計(jì)經(jīng)理

35周歲以下，具有5年以上銀行會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)歷，其中銀行會(huì)計(jì)主管崗位2年以上，中級(jí)以上職稱；
具有豐富的銀行會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)技能熟練，溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力較強(qiáng)。

14. 會(huì)計(jì)現(xiàn)金主管

28周歲以下，具有3年以上銀行會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中銀行現(xiàn)金主管崗位1年以上，持反假貨幣上崗資格證書及會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；
具備一定的銀行會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)技能熟練，溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力較好。

15. 綜合柜員

27周歲以下，具有1年以上銀行會(huì)計(jì)或儲(chǔ)蓄工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握銀行柜面業(yè)務(wù)操作技能，有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，客戶服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)。

16. 大堂助理

25周歲以下，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，溝通表達(dá)能力較強(qiáng)。

上述各應(yīng)聘崗位工作地點(diǎn)包括南昌市區(qū)及新建縣、南昌縣等縣區(qū)和萍鄉(xiāng)市、九江市、贛州市、上饒市、撫州市、吉安市、宜春市等地。

 

三、報(bào)名方式

本次招聘只接受紙質(zhì)應(yīng)聘材料投遞，不接受網(wǎng)申，請(qǐng)有意應(yīng)聘者請(qǐng)將以下資料郵寄到我行人力資源部，應(yīng)聘方式如下：

1. 填寫《應(yīng)聘申請(qǐng)表》（在江西人力資源網(wǎng)http://www.jxzp.cc下載），并注明應(yīng)聘工作地點(diǎn)。

2. 提供本人相關(guān)證明材料，包括最高學(xué)歷 、學(xué)位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱、身份證、外語(yǔ)等級(jí)證書、業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書等材料復(fù)印件，以及近期全身生活照片一張。

3. 郵寄地址：南昌市廣場(chǎng)南路333號(hào)恒茂國(guó)際華城16號(hào)樓A座17層，中信銀行南昌分行人力資源部，郵編：330003，請(qǐng)?jiān)谛欧馍献⒚?ldquo;應(yīng)聘”。

   4.  應(yīng)聘申請(qǐng)表要求如實(shí)、詳盡填寫，應(yīng)聘者對(duì)所附材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，將取消其錄用資格。
經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

5 . 應(yīng)聘截止時(shí)間：2014年2月28日,咨詢電話：0791-86660023。

《應(yīng)聘申請(qǐng)表》

中信銀行真誠(chéng)期待您的參與！