[廣東]2018年中信銀行信用卡中心總部社會招聘啟事
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2018年中信銀行信用卡中心總部社會招聘啟事
一、信息技術類
(一)IT項目管理崗
工作職責：
1.承接各類項目需求：以項目經理的角色，獨立承接各類型需求，如虛擬化建設類、自動化運維類、信息安全類、流程咨詢類等；
2.設計方案規劃目標：組織完成各業務條線或者技術領域下的規劃設計方案，以實現整體規劃目標。
3.統籌項目工作開展：組織項目需求溝通、實施計劃組織、并安排項目任務分配、跟進，整體統籌項目進展，進行階段成果匯報；
4.項目文檔庫建設：負責項目結項總結、成果評價分析、過程文檔整理歸檔；
5.技術創新及人員培養：負責該崗位后備人才培養與輔導，形成人才梯隊，負責團隊技術創新。
任職資格：
1.全日制本科及以上的學歷，計算機相關專業，5年以上的IT項目管理或終端自動化運維、虛擬化建設相關工作經驗；
2.熟悉windows操作系統、有一定的腳本開發能力，熟悉域控的架設、維護及策略制定實施；熟悉主流終端虛擬化技術，熟悉1-2種自動化運維軟件的應用及腳本的開發；
3.熟悉基礎網絡、通訊協議及服務器、存儲等方面基礎知識
4.熟練項目管理工具的應用，具備敏捷迭代思路，掌握PMP相關管理理念，具備較強的業務/技術觀察與敏銳的前瞻性分析能力，目標執行力強，具有良好的溝通協調能力；
5.工作責任心強，具備良好的團隊意識、服務意識，思維活躍，善于溝通，態度積極向上，具有優秀的文字\文檔表達能力；
(二)MySQL高級數據庫工程師
工作職責：
1、負責MySQL/MariaDB等分布式開源數據庫集群規劃、設計、部署、配置、升級、遷移、監控維護等；
2、負責數據庫集群的日常運維、應急處置、故障診斷、性能調優、容災方案規劃設計與實施等；
3、負責信息系統的數據全生命周期規劃、管理，并制定數據管理規范；
任職資格：
1、全日制本科及以上的學歷，計算機或相關專業畢業，3年以上的DBA經驗；
2、熟悉MySQL/MariaDB或其他開源數據庫，熟悉SQL語句及對執行計劃的分析、調優；
3、有豐富的MySQL/MariaDB數據庫高可用集群規劃設計及實施經驗，熟悉數據庫容災解決方案；
4、熟悉Linux/Unix操作系統及腳本編程；
5、性格開朗，樂于與善于學習新知識新技術，能承受較大工作壓力和工作強度，有優秀的敬業精神；
6、具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，較好的文檔撰寫能力，愿意挑戰自我潛能。
【優先考慮】
1、擁有大型互聯網或者金融行業從業經驗者優先；
2、擁有相關專業技術等級證書者優先。
(三)IT項目管理崗
工作職責：
1、負責按部門敏捷開發項目管理要求，帶領Scrum團隊進行敏捷開發實踐，并不斷提升團隊敏捷與創新成效；
2、根據部門及項目需要，提出對項目及流程持續改善的優化建議；
3、負責組織本組培訓工作，培養敏捷開發人才；
4、完成上級交辦的其他工作
任職資格：
1、計算機及相關專業，大學本科及以上的學歷；
2、5年以上軟件行業從業經驗，其中3年以上的開發經驗，2年以上的敏捷項目管理經驗；
3、擁有使用JIRA管理工具、獨立進行具體項目輔導的經驗；
4、熟悉Spring boot/Spring Batch/MyBatis等開源框架，MQ、Redis、Kafka等中間件，在Github上有開源項目者優先；
5、掌握敏捷工程技術、項目管理、創新引導方法，在領導力、沖突解決、持續改善、提高透明度等方面有經驗與技巧；
6、具備優秀的協調、組織和合作能力；
7、具備優秀的文字表達能力、溝通能力及分析規劃能力；
8、學習力、責任感強，能夠承受一定壓力。
(四)高級前端開發工程師
工作職責：
1、負責卡中心手機、 PC的 Web 前端開發；
2、與產品業務探討合作產品及交互優化方案，與后端合作開發產品服務；
3、探索 Web 和后臺、客戶端相結合的最佳實踐方案，持續優化性能；
4、前端效率工具開發以及工作流優化。
任職資格：
1、計算機相關專業，大學本科以上的學歷；
2、3年以上的工作經驗；
3、熟悉 Javascript/CSS 及主流前端類庫、框架、工具且有相關項目經驗，如 Vue，jQuery, React 等；以及一門后端語言例如Java/PHP/nodejs，對數據庫、操作系統有基礎認識；
4、有較強的設計稿還原能力（切圖、DIV+CSS布局等），并有一定的頁面審美意識。
5、熟悉 ES6/HTML5/CSS3 等新技術，對 JS 新特性有一定理解和使用經驗者優先。
6、對PC和手機瀏覽器兼容性有一定理解，有相關問題的處理經驗。
7、較強的學習能力，具備良好的知識沉淀習慣，能快速適應新技術的更新。
8、邏輯分析能力強，善于溝通，具備良好的溝通能力和團隊協作精神。
【優先考慮】
1、有海外留學背景優先；
2、211、985院校碩士優先；
二、人力資源類
(一)職業發展崗
工作職責：
重點工作：
1. 負責卡中心人才庫建設，根據卡中心戰略及業務發展需求，組織開展年度人才盤點工作，并制定后續培養及激勵等系列留才措施；
2. 負責人才結構優化方案制定,并指導各部門開展人才結構調整優化；
3. 負責人才儲備梯隊建設，包括關鍵專業人才，管理儲備人才盤點選拔，培養方案的落實、跟進及考核評估；
4. 負責人才發展制度體系建設，包括各類人才發展制度的制定、執行和各類人才發展工具、方法的引進、提煉，以及相關課程、案例、工作手冊的開發等；
協助參與工作：
1. 制定員工職業發展管理機制 ；
2. 指導各部門建設和完善員工職業發展的標準和專業認證體系；
3. 參與導師制項目的設計、開展與落實；
4. 提供員工職業發展咨詢，協助員工做好個人發展管理。
任職資格：
1.本科以上的學歷；
2.5年以上的國內知名企業人力資源工作經驗，其中有2年以上的人才管理、人才盤點、任職資格管理的工作經驗；
3.精通人力資源管理、人才盤點評估、任職資格管理、職業發展等相關專業理論知識；
4.獨立承擔日常專業工作,有負責員工職業發展體系模塊設計開發和實施的實操經驗；
5.很強的人際溝通協調能力、項目策劃統籌能力、語言表達能力、文字能力，資源整合，能熟練應用計算機軟件等；
6.在互聯網行業、金融行業、通訊行業、咨詢類公司有人才發展工作經驗者優先考慮。
三、合規類
(一)業務檢查崗
工作職責：
1. 負責實施現場檢查等工作 ；
2. 負責實施檢查與評價卡中心內部控制的健全性和有效性 ；
3. 負責實施例行經濟責任/離任等工作 ；
4. 負責撰寫風險提示；
5. 負責實施檢查后續工作；
6. 負責擬定檢查相關制度;
7. 負責與檢查業務相關的外部聯系工作；
8. 負責檔案管理工作;
9. 完成上級交辦的特定調查、調研事項等其他工作.
任職資格：
1. 具有本科以上的學歷，研究生或研究生以上上午學歷優先 ；
2. 近三年在金融行業或會計師事務所工作 ；
3. 熟練掌握Power Point制作技巧。
4. 掌握金融業企業的檢查和風險管理知識 ；
5. 具有較強的人際溝通能力、計劃組織能力和分析判斷能力， 良好的書面表達能力、語言表達能力， 并能夠較熟練操作辦公軟件 。
6. 已通過下列兩項銀行業從業資格考試：公共基礎、風險管理；或入職后一年內必須通過。
四、管理崗
(一)助理外部渠道電銷主管崗
工作職責：
1. 負責搭建電話呼叫合作業務經營體系及日常項目的運營管理；
2. 負責對各項目業務數據分析，組織落實業績目標達成及銷售輔導；
3. 負責根據業務操作規范制定合作項目標準化工作指引；
4. 負責根據電話呼叫合作業務項目發展需要，制定相關激勵政策；
5. 負責新項目可行性評估，對新項目操作流程、管理制度的制定及優化提出有效建議；
6. 負責電話呼叫合作業務創新工作的開展及管理；
7. 完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1. 本科及以上的學歷；
2. 2年及以上的工作經驗；
3. 熟悉Excel、Word、Powerpoint等Office辦公軟件；
4. 工作踏實負責，具有很強的責任心，抗壓能力強；
5. 具有較強溝通協調能力，及較好的語言表達能力；
6. 工作積極主動，擁有良好的創新意識；
7. 具有良好的公文寫作能力，及一定的邏輯分析能力。
五、其他
(一)商務拓展崗
工作職責：
1、負責信用卡代運營產品的規劃與設計（含產品實現方式、商業模式、解決方案等）；
2、統籌代運營業務的項目管理，跟蹤和維護代運營項目的策劃、組織、實施和維護；
3、與代運營合作伙伴建立合作關系，對代運營產品和服務進行專項推廣；
4、負責代運營業務客戶關系維護管理；
5、根據市場反饋及時提出提升產品服務的改進方案。
任職資格：
1、全日制本科及以上的學歷；
2、3年以上的產品設計或管理咨詢經驗，具有國內信用卡代運營產品工作經驗優先；
3、有很強的項目管理能力、跨部門溝通能力和團隊協作能力，能力獨立的邏輯思考；
4、熟悉移金融支付和信用卡市場，對市場發展趨勢具有敏銳的洞察力和創新意識。
5、對工作有責任心、積極主動完成工作，能適應加班及出差。
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