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[廣東]2021年中信銀行信用卡中心人力資源類社會(huì)招聘啟事（3.23）

發(fā)布時(shí)間：2021-03-23 11:05   來(lái)源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

2021年中信銀行信用卡中心人力資源類社會(huì)招聘啟事（3.23）
　　人才發(fā)展崗
　　職位描述
　　1、根據(jù)公司及人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助制定人才發(fā)展工作規(guī)劃，構(gòu)建科學(xué)、合理的人才發(fā)展體系；
　　2、協(xié)助制定人才發(fā)展管理制度和流程規(guī)范，營(yíng)造人才發(fā)展氛圍，提升人才勢(shì)能；
　　3、完善及優(yōu)化重點(diǎn)人才隊(duì)伍、應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)體系，組織實(shí)施人才培養(yǎng)工作；
　　4、定期制作人才分析報(bào)告，維護(hù)人才信息系統(tǒng)；
　　5、對(duì)接政府人才部門，開(kāi)展政府人才申報(bào)、對(duì)接各種政府人才激勵(lì)工作。
　　任職要求
　　1、全日制本科及以上學(xué)歷；
　　2、2年以上人才發(fā)展或培訓(xùn)相關(guān)工作；
　　3、熟悉并掌握人才發(fā)展各項(xiàng)工作要求及技能；
　　4、對(duì)人力資源其他模塊工作有所了解；
　　5、有大型知名企業(yè)、咨詢公司人才發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
　　薪酬福利崗
　　職位描述
　　1、完善卡中心薪酬福利制度。
　　2、搭建薪酬福利體系。
　　3、開(kāi)展薪酬資源規(guī)劃配置，編制人工成本預(yù)算，監(jiān)控人工成本執(zhí)行情況及統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送。
　　4、負(fù)責(zé)薪酬福利核算。
　　5、負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)管理。
　　6、非包業(yè)務(wù)量駐場(chǎng)模式外包薪資類費(fèi)用管理。
　　7、薪酬福利管理其他相關(guān)工作。
　　任職要求
　　1、大型集團(tuán)、同業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)薪酬福利管理工作3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
　　2、擅長(zhǎng)成本分析、效能分析、薪酬分析等工作項(xiàng)目。
　　3、熟悉全國(guó)法定福利政策。
　　4、具備分支機(jī)構(gòu)薪酬福利管理經(jīng)驗(yàn)。
　　HRBP（人力資源伙伴）
　　職位描述
　　1、深度理解并參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，掌握部門業(yè)務(wù)狀況及團(tuán)隊(duì)運(yùn)作情況，并從組織、人才、激勵(lì)方面識(shí)別關(guān)鍵活動(dòng)，正確解碼到對(duì)應(yīng)組織與個(gè)體，推動(dòng)執(zhí)行和落地；
　　2、深入業(yè)務(wù)實(shí)踐，主動(dòng)與業(yè)務(wù)主管及員工進(jìn)行多種形式的有效溝通，診斷和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，借助人力資源工具和方法論，促進(jìn)組織效能持續(xù)改進(jìn)，包括組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、組織績(jī)效、個(gè)人績(jī)效等，支持經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；
　　3、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、績(jī)效考核、員工關(guān)系、不勝任管理等方面為業(yè)務(wù)提供有效的解決方案并實(shí)施；
　　4、對(duì)接總部人力資源部，負(fù)責(zé)各方面人力資源政策、制度、重點(diǎn)項(xiàng)目在部門內(nèi)的落地。
　　任職要求
　　1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
　　2、了解人力資源各模塊基本工作，具備招聘、OD、TD實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
　　3、熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
　　4、自我驅(qū)動(dòng)、思路清晰敏捷，人際溝通與協(xié)調(diào)力強(qiáng)，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)快速的工作節(jié)奏。
　　干部管理崗
　　職位描述
　　1、根據(jù)卡中心戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)完善干部管理體系、政策、流程及規(guī)劃；
　　2、按照卡中心干部標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施干部競(jìng)聘選拔、晉升、任用等相關(guān)工作；
　　3、負(fù)責(zé)組織與實(shí)施卡中心干部考察評(píng)估工作，完成評(píng)估報(bào)告撰寫及反饋；
　　4、負(fù)責(zé)打造干部人才梯隊(duì)，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)管理干部的需求。
　　任職要求
　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，35歲以下，中共黨員；
　　2、3年以上大型企業(yè)或政府組織部人才管理、干部管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　3、熟悉國(guó)家對(duì)干部管理的要求，具備完善的理論體系框架；
　　4、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力
　　5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、客觀公正、堅(jiān)持原則、親和力強(qiáng)。

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