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[北京]2021年中信銀行風險管理部社會招聘啟事（4.8）

發(fā)布時間：2021-04-08 11:54   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

　　2021年中信銀行風險管理部社會招聘啟事（4.8）
　　交易對手信用風險計量崗
　　職位描述
　　1.制定并完善交易對手信用風險計量管理的政策制度；
　　2.負責組織交易對手信用風險高級計量模型和管理工具的開發(fā)和完善，日常計量交易對手信用風險模型指標；
　　3.牽頭組織交易對手信用風險報表平臺的搭建工作，定期編制各維度交易對手信用風險計量分析及管控報表；
　　4.設計壓力測試情景方案，組織開展交易對手信用風險敞口壓力測試；
　　5.配合新業(yè)務交易對手信用風險的評估工作，及時將新的風險因素納入交易對手計量模型；
　　6.組織交易對手信用風險計量項目的實施工作，配合巴塞爾協(xié)議合規(guī)達標相關(guān)文檔及準備工作；
　　7.完成外部監(jiān)管報表相關(guān)的交易對手信用風險計量，定期進行交易對手信用風險資本計量；
　　8.跟蹤國內(nèi)外監(jiān)管動向，適時啟動交易對手信用風險計量模型升級工作。
　　任職要求
　　1.碩士研究生及以上學歷；
　　2.年齡一般33周歲以下；具有3年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　3.熟練掌握office辦公軟件，具備一定的編程能力；
　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和基本的英文閱讀交流能力；
　　5.具備良好的職業(yè)道德操守，較強的學習能力，邏輯思維和條理性強；
　　6.遵紀守法、誠實守信，符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
　　新資本協(xié)議實施崗
　　職位描述
　　1.負責起草新資本管理辦法實施規(guī)劃、工作要點，根據(jù)實施目標分解任務和責任部門；
　　2.負責協(xié)調(diào)全行層面新資本管理辦法實施工作，統(tǒng)籌管理新協(xié)議實施項目群，實施進度跟蹤，定期督辦；
　　3.負責組織開展新資本管理辦法實施相關(guān)專項工作，包括內(nèi)部資本充足評估（ICAAP）、風險偏好管理、大額風險暴露管理等；
　　4.根據(jù)實施工作需要，及時向各層級匯報工作進展，準備各類匯報材料；
　　5.及時跟蹤監(jiān)管動態(tài)和同業(yè)動態(tài)，根據(jù)監(jiān)管要求，負責材料準備、配合達標評估、后續(xù)整改，推進新資本計量水平的持續(xù)提升和管理應用；
　　6.開展新資本管理辦法實施工作的宣傳和培訓，推動全面風險管理體系建設；
　　7.配合審計部門完成新協(xié)議實施內(nèi)部審計工作；
　　8.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
　　任職要求
　　1.碩士研究生及以上學歷；
　　2.年齡一般在33周歲以內(nèi)；
　　3.3年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗或風險管理工作經(jīng)驗。
　　4.具備項目管理技能、熟悉巴塞爾協(xié)議監(jiān)管要求；
　　5.大學英語四級及以上水平。具有FRM、CFA證書者或銀行從業(yè)人員資格證書者，同等條件下可優(yōu)先；
　　6.有較強的文字功底及溝通協(xié)調(diào)能力；
　　7.熟練使用Office等辦公軟件。
　　操作風險管理崗
　　職位描述
　　1.制定操作風險管理的中長期規(guī)劃和年度工作計劃；
　　2.建立操作風險管理制度體系，并根據(jù)外部監(jiān)管要求及內(nèi)部實施情況進行調(diào)整修訂；
　　3.組織開展全行操作風險管理三大工具實施，包括年度操作風險與控制管理自我評估（RCSA）、操作風險關(guān)鍵風險指標(KRI)、操作風險事件及損失數(shù)據(jù)收集管理(LDC)；
　　4.指導總分行部門操作風險管理工具的使用，收集相關(guān)意見建議，提出管理優(yōu)化建議；
　　5.針對總行條線部門及分支機構(gòu)開展操作風險文化宣貫及教育培訓活動，提升全行員工對操作風險的理解和管控水平；
　　6.牽頭組織外包風險管理，開展外包風險評估和外包目錄管理工作；
　　7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
　　任職要求
　　1.碩士及以上學歷；
　　2.年齡一般在33周歲以內(nèi)；
　　3.3年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗或風險管理工作經(jīng)驗；
　　4.具備項目管理技能、培訓技能、操作風險管理專業(yè)知識；
　　5.大學英語四級及同等水平；
　　6.有較強的文字功底及溝通協(xié)調(diào)能力；
　　7.熟練操作Office等辦公軟件以及辦公系統(tǒng)。
　　零售建模崗
　　職位描述
　　1.負責零售評級管理和政策制度制定；
　　2.負責零售評級模型的數(shù)據(jù)準備；
　　3.負責零售評分卡、風險分池開發(fā)等相關(guān)工作；
　　4.負責零售自動化審批方案及模型應用方案；
　　5.負責零售評分卡、風險分池的監(jiān)測與分析；
　　6.負責零售評級系統(tǒng)維護及評級流程優(yōu)化；
　　7.負責零售內(nèi)部評級工作的培訓和推廣。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷，年齡一般33周歲以下；
　　2.3年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，并具有一定銀行風險管理和新資本協(xié)議實施相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　3.熟悉銀行個貸業(yè)務，具有零售信貸審批、信貸管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
　　4.有銀行業(yè)務數(shù)據(jù)處理或模型開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗；
　　5.良好的分析能力和扎實的文字功底，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
　　6.遵紀守法、誠實守信，符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
　　對公建模崗
　　職位描述
　　1.負責對公評級管理和政策制度制定；
　　2.負責對公評級模型的數(shù)據(jù)準備；
　　3.負責對公建模開發(fā)等相關(guān)工作；
　　4.負責對公評級模型的監(jiān)測與分析；
　　5.負責對公評級系統(tǒng)維護與評級流程優(yōu)化；
　　6.負責對公內(nèi)部評級工作的培訓和推廣。
　　任職要求
　　1.全日制本科及以上學歷，年齡一般33周歲以下；
　　2.3年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，并具有一定銀行風險管理和新資本協(xié)議實施相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　3.熟悉銀行對公信貸業(yè)務，具有對公信貸審批、信貸管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有CPA、CFA證書者優(yōu)先；
　　4.有銀行業(yè)務數(shù)據(jù)處理或模型開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗；
　　5.良好的分析能力和扎實的文字功底，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
　　6.遵紀守法、誠實守信，符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
　　工作地點：北京

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