[吉林]2021年中信銀行長春分行社會招聘啟事（10.8）
支行班子
職位描述
1.根據全行發展戰略和分行業務發展規劃，制定支行相關業務發展目標；
2.制定本支行年度綜合經營計劃，組織推進目標的實施；
3.組織并指導支行相關業務營銷策劃、銷售管理和客戶關系管理；
4.建立內部工作流程及管理控制制度，規范業務操作，防范金融風險；
5.做好支行日常工作管理，優化工作秩序，幫助員工規劃職業發展，確保團隊高效運作。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡一般不超過38周歲；
4.8年及以上從事金融工作經驗或6年及以上管理經驗；
5.熟悉經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識；熟悉國家經濟方針政策、國家和金融監管當局的有關法律、法規；
6.具有較強的管理能力、溝通能力和組織協調能力；
7.符合履職回避的有關規定。
信息技術崗
職位描述
1.從事分行創新特色業務的需求調研、可行性分析、系統開發、測試投產、營銷支持；各類系統的運營維護、數據分析、故障排除；
2.落實總行信息技術條線戰略以及資源、安全管理要求。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡不超過35周歲；
4.一般應具有2年及以上信息科技開發、運維、數據分析等領域相關工作經驗；
5.積極樂觀、身心健康，能承擔一定工作壓力,具有較強的學習能力和團隊合作意識；
6.符合履職回避的有關規定。
柜員
職位描述
優質高效的處理各類柜面業務，根據我行文明服務規范，加強個人服務，及時回應答客戶需求；解決臨柜業務中遇到的疑難問題，提高客戶滿意度。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡不超過30周歲；
4.一般應具有1年以上的商業銀行工作經歷；
5.積極樂觀、身心健康，能承擔一定工作壓力,具有較強的學習能力和團隊合作意識；
6.熟悉銀行柜面服務工作；
7.具有銀行從業資格、會計從業資格者優先；
8.符合履職回避的有關規定。
零售客戶經理
職位描述
1.根據零售業務有關制度及操作流程等規定，對網點中高端客戶進行管理維護與提升；
2.開展核心產品交叉營銷；
3.強化網點中收產品銷售，加強對客戶資產配置，維護好個人客戶，促進網點存款、管理資產和輕資本收入的協調發展。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡原則上不超過35周歲；
4.具有2年以上的商業銀行或與錄用崗位相匹配的工作經歷；
5.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
6.持有AFP、CFP等證書者優先
7.符合履職回避的有關規定。
公司客戶經理
職位描述
1.根據支行的整體計劃和工作安排，負責公司業務各項指標的落實；
2.負責存量客戶的維護和管理；
3.負責拓展新客戶，及時了解客戶需求，積極推銷產品和服務；
4.負責客戶資信調查，撰寫并提交授信意見報告，對有授信業務需求的客戶進行資信調查及相關授信處理工作 ；
5.負責市場調研工作，了解市場狀況、同業情況，總結市場信息，歸類、分析掌握市場動向，結合客戶實際情況，提出服務方案；
6.負責貸后管理工作，主動防范、化解可能產生的各類信用風險。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.具有2年以上相關崗位工作經歷，具備豐富的金融知識和實踐經驗，具備較強的市場營銷能力；
5.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；
6.符合履職回避的有關規定。
授信審批崗
職位描述
1.根據總分行信用審查審批工作的相關要求，負責對調查材料和信息進行核實、分析、評定，全面評估擬貸款項目風險；
2.負責權限內貸款的審查審批工作；
3.負責對支行及業務部門上報的授信項目進行風險審查，對支行調查報告盡職調查不完善之處進行補充調查，進行風險評估形成審查意見，撰寫審查報告。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；
3.年齡不超過35周歲；
4.一般應具有2年及以上的商業銀行或其他金融機構風險管理相關工作經驗；
5.積極樂觀、身心健康，能承擔一定工作壓力,具有較強的學習能力和團隊合作意識；
6.符合履職回避的有關規定。
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