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[廣東]2022年中信銀行信用卡中心社會(huì)招聘啟事（深圳）

發(fā)布時(shí)間：2022-09-03 11:03   來(lái)源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料

2022年中信銀行信用卡中心社會(huì)招聘啟事（深圳）
　　APP產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(008887)
　　專業(yè)要求
　　不限
　　工作職責(zé)
　　1、負(fù)責(zé)信用卡手機(jī)APP產(chǎn)品的用戶留存與促活運(yùn)營(yíng)，為APP月活指標(biāo)負(fù)責(zé)；
　　2、負(fù)責(zé)APP大流量場(chǎng)景或活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)，以及多業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)的運(yùn)營(yíng)體系搭建，提升流量分發(fā)效率以及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)貢獻(xiàn)；
　　3、結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)，創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)玩法，持續(xù)迭代營(yíng)銷工具及運(yùn)營(yíng)配置系統(tǒng)效率；
　　4、進(jìn)行數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理，通過(guò)數(shù)據(jù)的梳理及統(tǒng)計(jì)，從數(shù)據(jù)中歸納規(guī)律，進(jìn)行預(yù)測(cè)或?qū)I(yè)務(wù)做分析指導(dǎo)。
　　任職要求
　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)頭部公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，有大型平臺(tái)APP運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先；
　　2、結(jié)果導(dǎo)向思維，數(shù)據(jù)敏感，能結(jié)合數(shù)據(jù)目標(biāo)，綜合運(yùn)用運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、用戶需求洞察，制定運(yùn)營(yíng)方案，能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目并為效果負(fù)責(zé)；
　　3、邏輯思維清晰，產(chǎn)品基礎(chǔ)功底扎實(shí)，能獨(dú)立撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔，并跟進(jìn)需求落地及優(yōu)化；
　　4、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，敏銳的分析能力，做事踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
　　互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)（新媒體方向）(008888)
　　卡中心總部
　　專業(yè)要求
　　不限
　　工作職責(zé)
　　（一）負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的用戶運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)及資源運(yùn)營(yíng)工作
　　1、負(fù)責(zé)制定微信&支付寶平臺(tái)上的信用卡官方服務(wù)號(hào)、小程序、短視頻等矩陣運(yùn)營(yíng)策略；
　　2、負(fù)責(zé)策劃實(shí)施新媒體營(yíng)銷活動(dòng)，進(jìn)行用戶增長(zhǎng)、活躍及經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)；
　　3、負(fù)責(zé)平臺(tái)資源位排期、管理及業(yè)務(wù)效果監(jiān)控；
　　4、負(fù)責(zé)平臺(tái)的傳播文案、營(yíng)銷內(nèi)容等的審核與質(zhì)量把關(guān)。
　　（二）負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的發(fā)卡運(yùn)營(yíng)工作
　　1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的發(fā)卡規(guī)劃、策略制定；
　　2、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的發(fā)卡全鏈路運(yùn)營(yíng)，提升流量效能；
　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)發(fā)卡渠道代理商的管理，提升獲客規(guī)模。
　　（三）負(fù)責(zé)建立相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表分析體系，不斷提升運(yùn)營(yíng)效率
　　1、負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計(jì)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的相關(guān)日常數(shù)據(jù)，輸出相關(guān)報(bào)表和運(yùn)營(yíng)報(bào)告；
　　2、及時(shí)收集市場(chǎng)信息、競(jìng)品動(dòng)態(tài)，輸出調(diào)研報(bào)告，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
　　任職要求
　　1、本科及以上學(xué)歷，2年以上大型APP或者新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)（頭部互聯(lián)網(wǎng)及金融類優(yōu)先）；
　　2、具備一定文字功底，對(duì)數(shù)據(jù)敏感、具有良好的數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析能力，能獨(dú)立根據(jù)數(shù)據(jù)提出合理優(yōu)化建議；
　　3、結(jié)果導(dǎo)向，思路清晰且執(zhí)行力強(qiáng)，統(tǒng)籌及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，可跨部門(mén)多線程推進(jìn)工作；
　　4、有積極的工作態(tài)度和高度責(zé)任心，具備快速學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)。
　　網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)崗（分期方向）(008889)
　　專業(yè)要求
　　不限
　　工作職責(zé)
　　1、負(fù)責(zé)信用卡分期相關(guān)產(chǎn)品站內(nèi)站外流量引入，持續(xù)優(yōu)化線上經(jīng)營(yíng)流程，為規(guī)模指標(biāo)負(fù)責(zé)；
　　2、負(fù)責(zé)APP、微信及外部合作渠道的流量經(jīng)營(yíng)，提升分期業(yè)務(wù)在平臺(tái)活躍客戶中的滲透率，對(duì)流量規(guī)模負(fù)責(zé)；
　　3、擴(kuò)展分期業(yè)務(wù)在內(nèi)外部各大流量入口的嵌入融合，探索客戶增長(zhǎng)新模式；
　　4、持續(xù)開(kāi)展存量客戶經(jīng)營(yíng)，喚醒沉默客戶，維系活躍客戶粘性，提升單客戶業(yè)務(wù)價(jià)值貢獻(xiàn)。
　　任職要求
　　1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上用戶增長(zhǎng)、流量經(jīng)營(yíng)類工作經(jīng)驗(yàn)；
　　2、數(shù)據(jù)敏感，相關(guān)工作領(lǐng)域有成熟的方法論和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
　　3、具備出色的溝通能力和創(chuàng)新精神，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及執(zhí)行推動(dòng)能力；
　　4、數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)，具備良好分析能力，熟練使用辦公軟件；
　　5、有以用戶為導(dǎo)向的工作思路，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，自我驅(qū)動(dòng)及抗壓能力強(qiáng)；
　　6、有消費(fèi)金融產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有大型互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
　　網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品崗（分期方向）(008629)
　　工作職責(zé)
　　1.負(fù)責(zé)信用卡分期相關(guān)產(chǎn)品的用戶需求調(diào)研和分析，持續(xù)優(yōu)化線上經(jīng)營(yíng)流程，提升轉(zhuǎn)化率及復(fù)購(gòu)，為規(guī)模指標(biāo)負(fù)責(zé)
　　2.負(fù)責(zé)信用卡分期相關(guān)產(chǎn)品營(yíng)銷能力及營(yíng)銷工具建設(shè)，支持分期總體業(yè)績(jī)達(dá)成
　　3.負(fù)責(zé)積分、優(yōu)惠券、客戶挽留等能力的應(yīng)用場(chǎng)景建設(shè)，并以業(yè)務(wù)場(chǎng)景帶動(dòng)能力升級(jí)
　　4.依托大數(shù)據(jù)能力開(kāi)展主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)景的數(shù)據(jù)模型建設(shè)，提升整體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的智慧化決策水平
　　任職要求
　　1.本科及以上學(xué)歷，3年及以上營(yíng)銷工具建設(shè)或智慧化能力建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)
　　2.有百萬(wàn)級(jí)以上平臺(tái)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成熟的相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)歷
　　3.具備出色的溝通能力和創(chuàng)新精神，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及執(zhí)行推動(dòng)能力
　　4.數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)，具備良好分析能力，熟練使用辦公軟件
　　5.有以用戶為導(dǎo)向的工作思路，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，自我驅(qū)動(dòng)及抗壓能力強(qiáng)
　　6.有消費(fèi)金融產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有大型互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
　　APP運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（流量運(yùn)營(yíng)方向）(008886)
　　專業(yè)要求
　　不限
　　工作職責(zé)
　　1、負(fù)責(zé)動(dòng)卡APP平臺(tái)內(nèi)的資源位管理，通過(guò)制定運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程，提升資源位利用率及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化；
　　2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)后臺(tái)相關(guān)產(chǎn)品建設(shè)及優(yōu)化，包括但不限于運(yùn)營(yíng)后臺(tái)系統(tǒng)建設(shè)及優(yōu)化、權(quán)限管理、審核流程等；
　　3、負(fù)責(zé)平臺(tái)資源運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)建設(shè)和分析，包括但不限于用戶行為、流量位置點(diǎn)擊量及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化等，針對(duì)流量變化制定相應(yīng)調(diào)整并輸出投放策略，有效提高運(yùn)營(yíng)效果。
　　任職要求
　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)頭部公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
　　2、邏輯思維清晰，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，及產(chǎn)品基礎(chǔ)功底扎實(shí)，能獨(dú)立撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔，并跟進(jìn)需求落地及優(yōu)化；
　　3、較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和溝通能力，應(yīng)變能力，尤其在跨部門(mén)溝通、統(tǒng)籌、培訓(xùn)、推動(dòng)上；
　　4、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，敏銳的分析能力，做事踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
　　APP運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（拉新方向）(008884)
　　專業(yè)要求
　　不限
　　工作職責(zé)
　　1、負(fù)責(zé)中信銀行信用卡APP的拉新下載并綁卡運(yùn)營(yíng)工作，交付新增綁卡用戶指標(biāo)；
　　2、負(fù)責(zé)與總行聯(lián)動(dòng)，利用雙平臺(tái)特色及資源，從數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營(yíng)玩法實(shí)現(xiàn)用戶增長(zhǎng)及挖掘；
　　3、負(fù)責(zé)探索與各大熱門(mén)APP和應(yīng)用市場(chǎng)等進(jìn)行資源合作，分析制定投放策略，提升新增下載及綁卡；
　　4、負(fù)責(zé)圍繞用戶拉新業(yè)務(wù)目標(biāo)，探索APP裂變玩法+傳播模式；
　　5、負(fù)責(zé)新用戶（下載-注冊(cè)-綁卡）全鏈路數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理，通過(guò)用戶漏斗轉(zhuǎn)化，按日/周/月進(jìn)行分析并落地優(yōu)化，提升新用戶流程轉(zhuǎn)化。
　　任職要求
　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有成熟的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有大型平臺(tái)APP運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先；
　　2、具備較強(qiáng)的邏輯思維，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于從漏斗中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推進(jìn)優(yōu)化；
　　3、具備較強(qiáng)的APP運(yùn)營(yíng)能力、用戶增長(zhǎng)能力，熟練使用PPT等辦公軟件；
　　4、目標(biāo)驅(qū)動(dòng)，主動(dòng)性強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成。
　　車生態(tài)產(chǎn)品經(jīng)理崗(008801)
　　專業(yè)要求
　　不限
　　工作職責(zé)
　　1、新能源汽車市場(chǎng)分析行業(yè)調(diào)研、年度/季度經(jīng)營(yíng)策略制定；
　　2、車生態(tài)產(chǎn)品研發(fā)資源管理、用車權(quán)益體系設(shè)計(jì)、用車平臺(tái)建設(shè)優(yōu)化；
　　3、客群細(xì)分及分群研究和經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理、內(nèi)外部渠道拓展及渠道經(jīng)營(yíng)管理；
　　4、項(xiàng)目關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析等工作。
　　任職要求
　　1、具有本科以上學(xué)歷，碩士以上學(xué)歷優(yōu)先；
　　2、3年及以上銀行、基金、券商或保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
　　3、掌握信用卡業(yè)務(wù)及商戶拓展管理業(yè)務(wù)知識(shí)與渠道管理經(jīng)驗(yàn)；
　　4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析判斷能力、良好的書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力；
　　5、熟練掌握信用卡業(yè)務(wù)及商戶拓展管理業(yè)務(wù)知識(shí)與渠道管理經(jīng)驗(yàn)要求者優(yōu)先。
　　催收支援崗(008882)
　　工作職責(zé)
　　1.根據(jù)科室運(yùn)營(yíng)需求，制定相關(guān)科室運(yùn)營(yíng)監(jiān)控報(bào)表；
　　2.對(duì)各類運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理、完善及分析、提供各類數(shù)據(jù)分析報(bào)表；
　　3.通過(guò)對(duì)各類運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析、為運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整提供有效數(shù)據(jù)支持及相關(guān)建議；
　　4.積極探索及創(chuàng)新,進(jìn)一步提升數(shù)據(jù)自動(dòng)化及智能化，助力業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型；
　　5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
　　任職要求
　　1.熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)、信用卡業(yè)務(wù)知識(shí)、基本的日常公文寫(xiě)作知識(shí)、信用卡各項(xiàng)業(yè)務(wù)特別是催收業(yè)務(wù)知識(shí)；
　　2.具備熟練的邏輯思維能力，風(fēng)險(xiǎn)判別及分析判斷能力；
　　3.統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
　　4.能熟練掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及挖掘工具者優(yōu)先；
　　5.有責(zé)任心，良好的溝通能力，以及心理承受能力，勇于接受挑戰(zhàn)；
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