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[海南]2022中信銀行海口分行社會招聘啟事(10.7)

發(fā)布時間:2022-10-07 16:06   來源:中信銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

  2022中信銀行?分行社會招聘啟事(10.7)
  個人信貸部總經(jīng)理助理
  職位描述
  1.遵紀守法、誠實守信;
  2.6年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構相關工作經(jīng)驗;
  3.具有國家認可的全日制本科或以上學歷,年齡原則上不超過38周歲,條件優(yōu)秀者可放寬至42周歲;
  4.具有國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行同崗位任職工作經(jīng)歷;
  5.具備豐富的金融知識和實踐經(jīng)驗,具備較強的市場營銷能力,
  熟悉個人信貸業(yè)務品牌推廣、市場營銷、渠道拓展、客戶經(jīng)營管理、專業(yè)隊伍建設和培訓等工作;
  6.熟悉個人貸款發(fā)放后的生命周期管理,包括但不限于貸后檢查管理、風險預警管理、催收管理、檔案管理等;
  7.具有良好的團隊合作意識,較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;
  8.符合履職回避的有關規(guī)定。
  任職要求
  1.負責分行個人信貸業(yè)務相關的客戶、產(chǎn)品等業(yè)務管理及推動;
  2.協(xié)助負責人制定并組織實施分行個貸業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃;
  3.協(xié)助負責人完成分行個貸業(yè)務品牌推廣、營銷活動方案、客戶經(jīng)營管理、渠道拓展、專業(yè)隊伍建設和培訓等工作。
  風險管理部副總經(jīng)理
  職位描述
  1.負責分行信用風險、市場風險和操作風險管理;
  2.構建分行風險管理體系,制定風險管理目標;
  3.負責各類風險問題化解及不良資產(chǎn)處置;
  4.負責部門內(nèi)部管理及分行交辦的其他事項。
  任職要求
  1.遵紀守法、誠實守信;
  2.8年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構相關工作經(jīng)驗;
  3.具有國家認可的全日制本科或以上學歷,年齡原則上不超過38周歲;
  4.持有律師從業(yè)資質(zhì)證書,具有國有大型銀行和股份制銀行同崗位任職工作經(jīng)歷,具有各類問題及不良資產(chǎn)處置、大額非不良項目的風險化解和處置工作經(jīng)歷;
  5.熟悉國家法律和監(jiān)管法規(guī),熟悉信貸類訴訟仲裁案件、執(zhí)行案件及其他案件的處理;
  6.具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力、較好的文字表達和分析歸納能力;
  7.符合履職回避的有關規(guī)定。
  財務資負部總經(jīng)理助理
  職位描述
  1.負責本機構財務會計管理工作;
  2.負責本機構年度經(jīng)營計劃及預算的編制、組織實施及考評工作;
  3.協(xié)助組織對轄內(nèi)經(jīng)營機構的績效考評;
  4.接受并完成上級領導和上級部門交辦的其他工作。
  任職要求
  1.遵紀守法、誠實守信;
  2.6年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構相關工作經(jīng)驗,從事財會、資產(chǎn)負債管理5年以上;
  3.具有國家認可的全日制本科或以上學歷,年齡原則上不超過38周歲,條件優(yōu)秀者可放寬至42周歲;
  4.熟悉銀行資產(chǎn)負債管理、統(tǒng)籌做好資產(chǎn)負債總量與結構、資本、定價、流動性管理;
  5.熟悉銀行財務會計管理,統(tǒng)籌做好綜合績效考核、管理會計、監(jiān)管統(tǒng)計及涉稅事項管理;
  6.熟悉本地市場情況、監(jiān)管部門財務會計及資產(chǎn)負債監(jiān)管規(guī)定。
  7.符合履職回避的有關規(guī)定。
  個人信貸部副總經(jīng)理
  職位描述
  1.遵紀守法、誠實守信;
  2.8年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構相關工作經(jīng)驗;
  3.具有國家認可的全日制本科或以上學歷,年齡原則上不超過38周歲;
  4.具有國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行同崗位任職工作經(jīng)歷;
  5.具備豐富的金融知識和實踐經(jīng)驗,具備較強的市場營銷能力,
  熟悉個人信貸業(yè)務品牌推廣、市場營銷、渠道拓展、客戶經(jīng)營管理、專業(yè)隊伍建設和培訓等工作;
  6.熟悉個人貸款發(fā)放后的生命周期管理,包括但不限于貸后檢查管理、風險預警管理、催收管理、檔案管理等;
  7.具有良好的團隊合作意識,較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;
  8.符合履職回避的有關規(guī)定。
  任職要求
  1.負責分行個人信貸業(yè)務相關的客戶、產(chǎn)品等業(yè)務管理及推動,對以上經(jīng)營結果負責;
  2.協(xié)助負責人制定并組織實施分行個貸業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃;
  3.負責分行個貸業(yè)務品牌推廣、營銷活動方案、客戶經(jīng)營管理、渠道拓展、專業(yè)隊伍建設和培訓等工作。
  綜合型支行公司分管行長助理
  職位描述
  1.協(xié)助支行行長擬定支行公司業(yè)務工作目標及工作計劃,確保達成業(yè)績目標;
  2.結合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展情況,協(xié)助支行行長制訂工作措施,并予以落實;
  3.協(xié)助組織和落實員工人才隊伍建設和企業(yè)文化建設;職業(yè)道德教育,培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng),提升服務質(zhì)量,開展企業(yè)文化建設活動;
  4.協(xié)助支行行長開展支行日常工作管理,優(yōu)化工作秩序,確保團隊高效運作;
  5.完成上級領導交辦的其他工作事項。
  任職要求
  1.遵紀守法、誠實守信;
  2.6年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構相關工作經(jīng)驗;
  3.具有國家認可的全日制本科或以上學歷,年齡原則上不超過38周歲;
  4.具有國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行綜合型支行公司分管任職工作經(jīng)歷;
  5.熟悉公司銀行產(chǎn)品及風控原則,具有良好的業(yè)務拓展能力和客戶服務意識,具備較強的統(tǒng)籌分析能力、經(jīng)營管理能力、團隊建設能力和風險防范意識;
  6.踏實肯干,能夠承受較大的工作壓力;
  7.符合履職回避的有關規(guī)定。

 

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