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[廣東/湖南/浙江]2022中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（10.31）

發(fā)布時間：2022-10-31 14:03   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（10.31）
　　市場專員（金華）
　　工作職責(zé)
　　1、深入研究當(dāng)?shù)厥袌鱿M(fèi)經(jīng)營狀況，制定屬地消費(fèi)分期業(yè)務(wù)推廣策略，提升屬地分期市場份額和客戶價值
　　（1）負(fù)責(zé)目標(biāo)市場和產(chǎn)品研究。開展同業(yè)、異業(yè)競爭力調(diào)研，收集分期行業(yè)、產(chǎn)品或營銷活動信息，挖掘市場機(jī)會；
　　（2）負(fù)責(zé)制定屬地分期業(yè)務(wù)推廣策略。基于行業(yè)和產(chǎn)品調(diào)研情況，結(jié)合卡中心分期產(chǎn)品、營銷活動、商戶體系等，匹配渠道及營銷策略，提升屬地分期市場規(guī)模，并根據(jù)市場趨勢適時調(diào)整。
　　（3）負(fù)責(zé)分期客戶經(jīng)營。以分期客群為維度構(gòu)建客戶經(jīng)營分析體系，促進(jìn)客戶交易、留存及轉(zhuǎn)化意愿，提升整體客群價值貢獻(xiàn)。
　　2、落實(shí)屬地分期業(yè)務(wù)經(jīng)營策略，拓展分期業(yè)務(wù)渠道，開展屬地營銷活動，達(dá)成分期業(yè)務(wù)指標(biāo)
　　（1）負(fù)責(zé)屬地渠道拓展規(guī)劃。根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)、資源制定渠道拓展規(guī)劃，厘清拓展目標(biāo)，為分期業(yè)務(wù)開展提供支持。
　　（2）負(fù)責(zé)屬地分期渠道拓展。開展屬地分期渠道洽談、引入、維護(hù)及日常與運(yùn)營管理，包括但不限于商戶渠道、分支行渠道和第三方渠道等，不斷拓展內(nèi)外部合作資源，達(dá)成分期業(yè)務(wù)指標(biāo)。
　　（3）負(fù)責(zé)屬地分期活動策劃和市場推廣。整合內(nèi)外部資源，開展屬地分期活動，定期監(jiān)控內(nèi)外部渠活動效益情況，通過互動不斷優(yōu)化營銷活動，提升屬地分期市場份額和分期規(guī)模。
　　3、結(jié)合屬地分期業(yè)務(wù)規(guī)劃，推廣分期產(chǎn)品，開展客戶獲取，達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)
　　（1）推廣分期產(chǎn)品。結(jié)合屬地客戶資源，探索及開發(fā)客戶互動式營銷場景，與渠道有機(jī)協(xié)同，達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)；
　　（2）拓展分期客戶。根據(jù)指標(biāo)達(dá)成情況，拓展分期客戶，指導(dǎo)客戶辦理卡中心分期業(yè)務(wù)，達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)。
　　4、落實(shí)監(jiān)管及卡中心相關(guān)規(guī)定，對分期業(yè)務(wù)進(jìn)行操作風(fēng)險管理。
　　5、根據(jù)卡中心相關(guān)要求，做好區(qū)域品牌宣傳和市場活動落地工作。
　　6、依據(jù)管理要求，監(jiān)督屬地嚴(yán)格按照各項經(jīng)營政策規(guī)范執(zhí)行，并配合做好屬地相關(guān)的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作。
　　7、完成條線管理部門交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有兩年以上銀行金融行業(yè)、市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　2.溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力較好，具備品牌推廣、宣傳推廣經(jīng)驗(yàn)；
　　3.熟練操作OFFICE辦公軟件，具備較強(qiáng)的計算機(jī)操作和應(yīng)用能力；
　　4.銀行從業(yè)資格考試通過《公共基礎(chǔ)》者優(yōu)先。
　　屬地經(jīng)營崗（長沙）
　　專業(yè)要求
　　不限
　　工作職責(zé)
　　職責(zé)一：進(jìn)行客戶數(shù)據(jù)的分析與跟進(jìn)，執(zhí)行屬地經(jīng)營策略，跟蹤目標(biāo)客群綜合情況。
　　1、目標(biāo)客群分析與跟蹤。協(xié)助分析目標(biāo)客群策略和區(qū)域市場經(jīng)營情況。
　　2、跟進(jìn)商戶客群、首刷用卡等分析，配合制定商戶策略，并基于商戶體系制定營銷方案。
　　3、屬地促動經(jīng)營結(jié)果分析。按要求對屬地市場活動進(jìn)行活動效果評估。
　　職責(zé)二：結(jié)合屬地競爭形勢，研究當(dāng)?shù)厥袌鱿M(fèi)經(jīng)營狀況，針對性制定市場經(jīng)營策略。
　　1、通過銀聯(lián)等數(shù)據(jù)渠道，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，調(diào)研同業(yè)經(jīng)營情況。
　　2、進(jìn)行異業(yè)競爭力和相關(guān)產(chǎn)品收集及分析。
　　3、開展當(dāng)?shù)叵M(fèi)結(jié)構(gòu)分析，挖掘市場機(jī)會。
　　職能三：落實(shí)屬地經(jīng)營管理，構(gòu)建屬地經(jīng)營陣地，促動客戶用卡。
　　1、進(jìn)行商戶管理與商圈管理，圍繞商戶體系及其他渠道資源提供場景獲客的相關(guān)支持。
　　2、促動客戶用卡，提供獲客業(yè)務(wù)相關(guān)策略及數(shù)據(jù)分析支持，為渠道提供促動用卡的相關(guān)培訓(xùn)及材料。
　　職能四：協(xié)助屬地優(yōu)質(zhì)客戶規(guī)模性獲取。
　　1、結(jié)合屬地市場資源，協(xié)助開拓場景等獲客渠道，支撐業(yè)務(wù)開展。
　　2、優(yōu)化屬地客群結(jié)構(gòu)，提升優(yōu)質(zhì)客群占比。
　　職能五：積極拓展屬地資源，根據(jù)卡中心相關(guān)要求/指引，做好區(qū)域品牌市場宣傳工作。
　　職能六：依據(jù)管理要求，監(jiān)督屬地嚴(yán)格按照各項經(jīng)營政策規(guī)范執(zhí)行，并配合做好屬地客戶經(jīng)營相關(guān)的消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作。
　　職能七：落實(shí)上級交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有大型項目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
　　2.較強(qiáng)的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通能力，熟練操作辦公軟件；
　　3.熟練操作OFFICE辦公軟件；較強(qiáng)的計算機(jī)操作和應(yīng)用能力；
　　4.銀行從業(yè)資格考試通過《公共基礎(chǔ)》者優(yōu)先。
　　分行業(yè)務(wù)拓展崗
　　專業(yè)要求
　　金融、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先
　　工作職責(zé)
　　1、搭建信用卡業(yè)務(wù)與全行零售業(yè)務(wù)的融合體系。推動屬地客群資源的整合應(yīng)用及信用卡業(yè)務(wù)與零售業(yè)務(wù)深度融合。
　　2、推動卡中心戰(zhàn)略、重點(diǎn)項目在分行渠道的落地推廣。牽頭或參與信用卡獲客項目的研發(fā)，推動重點(diǎn)項目在分行渠道落地。
　　3、負(fù)責(zé)分行信用卡業(yè)務(wù)的獲客推動。推進(jìn)分行信用卡新戶獲客，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調(diào)研等方式進(jìn)行過程管理。
　　4、負(fù)責(zé)分行信用卡業(yè)務(wù)日常監(jiān)控、數(shù)據(jù)通報、培訓(xùn)組織。
　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1、本科及以上學(xué)歷。
　　2、3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行零售業(yè)務(wù)推動經(jīng)驗(yàn)及項目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
　　2、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)加工分析能力，熟練辦公軟件應(yīng)用；能夠承受一定的工作壓力。

 

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