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[北京/廣東/浙江]2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事(6.14)

發布時間:2023-06-14 15:12   來源:中信銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

  2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事(6.14)
  區域支持崗(北片區)
  工作職責
  1、協助區域總監開展分管區域經營指標及任務落實、溝通協調等工作;
  2、協助開展分管區域經營數據分析;
  3、負責片區層級會議的籌備工作,材料草擬、日程安排等;
  4、協助區域總監開展區域內分中心的合規及反洗錢管理、消費者權益保護工作等;
  5、協助區域總監協調并對接所在區域的分行、監管機構、重要業務合作伙伴等內外部關系;
  6、負責協助區域總監開展區域內人員管理;
  7、負責區域總監日常行政工作,協助進行各類相關工作的開展;
  8、完成區域總監交辦的其他工作。
  任職要求
  1、大學本科及以上學歷;
  2、兩年以上相關從業經驗者,具備文秘相關工作經驗及項目管理經驗的優先;
  3、擅長數據分析、公文寫作、溝通協調,具備較強的數據統計及分析能力和公文寫作能力的優先;
  4、具有銀行業專業人員職業資格證書優先。
  區域支持崗(華東片區)
  工作職責
  1、協助區域總監開展分管區域經營指標及任務落實、溝通協調等工作;
  2、協助開展分管區域經營數據分析;
  3、負責片區層級會議的籌備工作,材料草擬、日程安排等;
  4、協助區域總監開展區域內分中心的合規及反洗錢管理、消費者權益保護工作等;
  5、協助區域總監協調并對接所在區域的分行、監管機構、重要業務合作伙伴等內外部關系;
  6、負責協助區域總監開展區域內人員管理;
  7、負責區域總監日常行政工作,協助進行各類相關工作的開展;
  8、完成區域總監交辦的其他工作。
  任職要求
  1、大學本科及以上學歷;
  2、兩年以上相關從業經驗者,具備文秘相關工作經驗及項目管理經驗的優先;
  3、擅長數據分析、公文寫作、溝通協調,具備較強的數據統計及分析能力和公文寫作能力的優先;
  4、具有銀行業專業人員職業資格證書優先。
  人事管理崗(勞動用工方向)
  工作職責
  1、負責完善勞動用工風險體系建設,主導解決員工投訴和勞動糾紛,積極引導員工關系良性發展;負責勞動關系知識管理體系搭建,幫助業務部門內化員工關系管理能力。
  2、對企業人力規劃、用工模式管理等方面提供專業支持和解決方案。
  3、主導策劃并推進員工關系項目類工作的落地。
  4、落實并推動人力資源條線及部門合規內容體系建設。
  5、其他領導交辦事項。
  任職要求
  1、大學本科及以上學歷,有政法院校及人力資源專業優先,有律所法務經驗或律師執業/法律執業資格證書優先。
  2、3年以上工作經歷,2年以上人力資源管理工作經驗。
  3、掌握人力資源管理知識,精通勞動法規及豐富的實務經驗。
  4、較強的人際溝通協調能力,具有一定的活動策劃與組織能力,具有一定的綜合分析能力,書面表達能力、能熟練操作OFFICE辦公軟件。
  5、有大型集團總部、500強企業背景下的勞動用工管理從業經驗優先。

 

 

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