[海南]2023年中信銀行海口分行社會招聘啟事（6.27）
綜合型支行副行長（零售）
職位描述
1.分管支行零售條線，協(xié)助支行負責人全面開展分管的各項業(yè)務(wù);
2.根據(jù)支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，分解零售業(yè)務(wù)目標并組織完成；
3.組織落實分行制定的零售業(yè)務(wù)營銷方案，制訂本支行的零售市場營銷方案并組織和實施；
4.組織本支行零售業(yè)務(wù)市場拓展，從而提升支行市場地位，實現(xiàn)年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，年齡原則上不超過38周歲；
3.5年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.具有國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行綜合型支行零售分管任職工作經(jīng)歷，熟悉零售銀行財富管理；
5.具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和客戶服務(wù)意識，具備較強的統(tǒng)籌分析能力、經(jīng)營管理能力、團隊建設(shè)能力和風險防范意識；
6.踏實肯干，能夠承受較大的工作壓力；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
支行公司部經(jīng)理
職位描述
1.負責制定對公業(yè)務(wù)團隊發(fā)展規(guī)劃；
2.負責對公業(yè)務(wù)團隊經(jīng)營管理，保障團隊合規(guī)經(jīng)營；
3.負責制定對公業(yè)務(wù)營銷策略，完成分行下達的經(jīng)營任務(wù)指標；
4.負責實施區(qū)域市場拓展和客戶服務(wù)；
5.負責開展所轄人員隊伍建設(shè)工作；
6.負責所轄團隊的合規(guī)內(nèi)控管理。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.全日制本科及以上學歷，年齡原則上在35周歲以下;
3.3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，具備豐富的金融知識和實踐經(jīng)驗，具備較強的政策理論水平和市場營銷能力；
4.具備較強的銀行業(yè)務(wù)和金融產(chǎn)品統(tǒng)籌分析能力、團隊建設(shè)能力和風險防范意識；
5.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
柜員崗
職位描述
1.學習和掌握銀行管理、內(nèi)控合規(guī)等規(guī)章制度；
2.根據(jù)制度規(guī)定和業(yè)務(wù)操作流程，開展銀行柜面業(yè)務(wù)，提升客戶滿意度。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有1年及以上的商業(yè)銀行柜員工作經(jīng)歷，熟悉本外幣支付結(jié)算和柜面業(yè)務(wù)操作；
3.取得銀行從業(yè)資格證書、反假貨幣資質(zhì)、會計從業(yè)資質(zhì)證書，且業(yè)務(wù)技能突出者優(yōu)先；
4.具有較強的客戶服務(wù)意識，良好的協(xié)調(diào)溝通能力；
5.年齡不超過35周歲，具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
6. 符合監(jiān)管履職回避的有關(guān)規(guī)定。
公司客戶經(jīng)理
職位描述
1.完成分支行下達的客戶新增計劃及其他指標等各項經(jīng)營任務(wù)；做好存量客戶的維護提升工作；
2.負責穩(wěn)定并提高客戶在我行的存款量、結(jié)算業(yè)務(wù)量、信貸資產(chǎn)量、各項業(yè)務(wù)指標的落實；
3.負責授信項目的前期調(diào)查、授信方案設(shè)計、貸后管理；
4.嚴格執(zhí)行授信制度，做到程序合規(guī)，工作到位，評判嚴謹，承擔放貸責任；
5.做好按約收貸、收息工作；
6.完成部門下達的對公條線各項過程性任務(wù)指標，以及其他業(yè)務(wù)上的指令性工作任務(wù)，按照計劃落實工作進度；
7.負責本人分管客戶的信貸檔案管理、建設(shè)好客戶信息庫，做好保密工作。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷，年齡不超過35周歲；
3.具有2年以上國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行同崗位工作經(jīng)歷，熟悉公司銀行產(chǎn)品及風控原則；
4.具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力和客戶服務(wù)意識、風險防范意識；
5.踏實肯干，能夠承受工作壓力
6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
國際貿(mào)易結(jié)算融資崗
職位描述
1.統(tǒng)籌負責公司供應鏈金融，國際保理，貿(mào)易融資等業(yè)務(wù)的開展；
2.與相關(guān)部門協(xié)作，推進優(yōu)化現(xiàn)有貿(mào)易融資業(yè)務(wù)；
3.負責貿(mào)易金融業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃、經(jīng)營策略、運營措施的制定，并予以組織實施；
4.根據(jù)組織需求設(shè)計貿(mào)易金融業(yè)務(wù)營銷解決方案，跟蹤業(yè)務(wù)進展，提供專業(yè)服務(wù)；
5.負責市場調(diào)研與同業(yè)產(chǎn)品分析，推進貿(mào)易金融業(yè)務(wù)開展。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，年齡原則上不超過35周歲，持有CDCS、CAMS、英語專外四級及以上證書且條件優(yōu)秀者優(yōu)先；
3.具有3年及以上國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行同崗位工作經(jīng)歷；
4.熟悉國家外匯管理規(guī)定、SWIFT結(jié)算體系和銀行外匯資金的管理；
5.熟悉公司跨境/離岸、供應鏈金融、國際保理，貿(mào)易融資等業(yè)務(wù)及QFLP/QDLP基金合作模式；
6.熟悉國家外匯管理規(guī)定和海南市場，具有良好的營銷能力、客戶溝通能力、應變能力、學習能力，外語應用熟練；
7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
綜合型支行副行長（公司）
職位描述
1.協(xié)助支行行長擬定支行公司業(yè)務(wù)工作目標及工作計劃，確保達成業(yè)績目標；
2.結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展情況，協(xié)助支行行長制訂工作措施，并予以落實；
3.協(xié)助組織和落實員工人才隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)；職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)，提升服務(wù)質(zhì)量，開展企業(yè)文化建設(shè)活動；
4.協(xié)助支行行長開展支行日常工作管理，優(yōu)化工作秩序，確保團隊高效運作；
5.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，年齡原則上不超過38周歲；
3.具有5年以上國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，有綜合型支行公司分管任職工作經(jīng)歷；
4.熟悉公司銀行產(chǎn)品及風控原則，具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和客戶服務(wù)意識，具備較強的統(tǒng)籌分析能力、經(jīng)營管理能力、團隊建設(shè)能力和風險防范意識；
5.踏實肯干，能夠承受較大的工作壓力；
6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
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