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[海南]2023年中信銀行海口分行社會(huì)招聘啟事（11.13）

發(fā)布時(shí)間：2023-11-13 14:44   來(lái)源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

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銀行招聘考試備考資料

　　2023年中信銀行海口分行社會(huì)招聘啟事（11.13）
　　私人銀行客戶(hù)經(jīng)理
　　崗位職責(zé)
　　1.負(fù)責(zé)落地渠道獲客、協(xié)同獲客、公私聯(lián)動(dòng)獲客、資負(fù)聯(lián)動(dòng)獲客等獲客項(xiàng)目，識(shí)別并開(kāi)發(fā)私行客戶(hù)及潛在私行客戶(hù)；
　　2.負(fù)責(zé)存量私人銀行及潛在私行客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)、維護(hù)、防降和提升；
　　3.負(fù)責(zé)為私行及潛在私行客戶(hù)提供“個(gè)人+家庭+企業(yè)”的全方位服務(wù)，根據(jù)私行客戶(hù)經(jīng)營(yíng)周期、職業(yè)特點(diǎn)等，落地資產(chǎn)配置、標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)營(yíng)、精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)等工作；
　　4.負(fù)責(zé)組織、落地私行客戶(hù)活動(dòng)，做好活動(dòng)邀約、回訪(fǎng)等工作；
　　5.負(fù)責(zé)私人銀行非金融服務(wù)及品牌服務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作；
　　6.分析個(gè)人客戶(hù)的投訴和建議，研究解決方案，不斷提升私人銀行客戶(hù)滿(mǎn)意度；
　　7.完善個(gè)人客戶(hù)檔案，為后期深層營(yíng)銷(xiāo)工作做好基礎(chǔ)工作；
　　8.維護(hù)和提升個(gè)人客戶(hù)關(guān)系，與個(gè)人客戶(hù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系；
　　9.收集同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手營(yíng)銷(xiāo)策略、產(chǎn)品研發(fā)，業(yè)務(wù)流程信息，為網(wǎng)點(diǎn)制定針對(duì)性營(yíng)銷(xiāo)方案提供依據(jù)；
　　10.主動(dòng)挖掘個(gè)人客戶(hù)需求，分析私行及潛在私行客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)我行產(chǎn)品狀況及潛在需求。
　　任職資格
　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信；
　　2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科或以上學(xué)歷，持有CFP、CFA證書(shū)且條件優(yōu)秀者可優(yōu)先；
　　3.具有2年以上股份制商業(yè)銀行同崗位工作經(jīng)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場(chǎng)反應(yīng)能力及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，持有金融理財(cái)師AFP資質(zhì)證書(shū)；
　　4.具有扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投資理論知識(shí)，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策，品行端正，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、踏實(shí)負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和工作責(zé)任感；
　　5.年齡原則上不超過(guò)35周歲；
　　6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
　　風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理
　　崗位職責(zé)
　　1.負(fù)責(zé)分行信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)管理；
　　2.構(gòu)建分行風(fēng)險(xiǎn)管理體系，制定風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)；
　　3.負(fù)責(zé)各類(lèi)問(wèn)題及不良資產(chǎn)處置、大額非不良項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)化解和處置工作；
　　4.負(fù)責(zé)信貸類(lèi)訴訟仲裁案件、執(zhí)行案件及其他案件的處理；
　　5.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理及分行交辦的其他事項(xiàng)。
　　任職資格
　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信；
　　2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；
　　3.具有5年及以上國(guó)有大型銀行、股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，有相同崗位任職工作經(jīng)歷，具有各類(lèi)問(wèn)題及不良資產(chǎn)處置、大額非不良項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)化解和處置工作經(jīng)歷；
　　4.熟悉國(guó)家法律和監(jiān)管法規(guī)，熟悉信貸類(lèi)訴訟仲裁案件、執(zhí)行案件及其他案件的處理；
　　5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、良好的溝通能力、較好的文字表達(dá)和分析歸納能力；
　　6.年齡原則上不超過(guò)38周歲；
　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
　　零售高級(jí)渠道經(jīng)理
　　崗位職責(zé)
　　1.獲客場(chǎng)景拓展，圍繞網(wǎng)點(diǎn)周邊拓展優(yōu)質(zhì)獲客場(chǎng)景，并負(fù)責(zé)外拓市場(chǎng)活動(dòng)的策劃組織，實(shí)現(xiàn)批量獲取新客戶(hù);
　　2.代發(fā)客戶(hù)經(jīng)營(yíng)維護(hù)，協(xié)助代發(fā)客戶(hù)潛客落地、開(kāi)卡激活；存量代發(fā)客戶(hù)經(jīng)營(yíng)，上門(mén)服務(wù)和進(jìn)企活動(dòng)組織;
　　3.新客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)程序，獲客過(guò)程中新客戶(hù)觸點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作，包括開(kāi)戶(hù)、賬戶(hù)激活、手機(jī)銀行及信用卡等基礎(chǔ)產(chǎn)品開(kāi)通綁定等;
　　4.做好消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作，包括投訴處理、信息安全保護(hù)等工作。
　　任職資格
　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信；
　　2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；
　　3.年齡不超過(guò)35周歲；
　　4.具備8年以上的商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷及5年以上公司業(yè)務(wù)信貸從業(yè)經(jīng)歷；
　　5.在原單位考核良好及以上；
　　6.身心健康、積極樂(lè)觀(guān)、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
　　7.符合履職回避的相關(guān)規(guī)定。
　　跨境金融高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理
　　崗位職責(zé)
　　1.負(fù)責(zé)跨境收付業(yè)務(wù)的交易，清結(jié)算模塊，以及相關(guān)流程設(shè)計(jì)、需求分解、產(chǎn)品優(yōu)化等工作，熟悉跨境支付交易處理、賬務(wù)、賬戶(hù)、清結(jié)算、對(duì)賬等系統(tǒng)；熟悉跨境人民幣相關(guān)系統(tǒng)（RCPMIS）系統(tǒng)的管理
　　2. 綜合運(yùn)用跨境金融交易、跨境融資、外匯衍生品交易、供應(yīng)鏈金融、國(guó)際保理，貿(mào)易融資、FT賬戶(hù)、電子圍網(wǎng)賬戶(hù)體系等業(yè)務(wù)及QFLP/QDLP基金合作模式，設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)解決方案；
　　3. 獲取和分解行業(yè)跨境支付需求，針對(duì)性制定行業(yè)解決方案；
　　4. 與運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、國(guó)際團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，確保解決方案正常運(yùn)行，保證系統(tǒng)的安全與穩(wěn)定性；
　　5. 根據(jù)分行營(yíng)銷(xiāo)方向，具體市場(chǎng)環(huán)境和客戶(hù)需求設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案，實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶(hù)產(chǎn)品覆蓋度的提高。
　　任職資格
　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信；
　　2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；
　　3.具有2年以上國(guó)有大型銀行、股份制商業(yè)銀行同崗位工作經(jīng)歷；
　　4.熟悉跨境金融交易、跨境融資、外匯衍生品交易、供應(yīng)鏈金融、國(guó)際保理，貿(mào)易融資、FT賬戶(hù)、電子圍網(wǎng)賬戶(hù)體系等業(yè)務(wù)及QFLP/QDLP基金合作模式；
　　5.熟悉國(guó)際業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的組織推動(dòng)和考核工作；
　　6.熟悉國(guó)家外匯管理各項(xiàng)規(guī)定以及海南自貿(mào)港各項(xiàng)外匯創(chuàng)新政策及市場(chǎng)情況；
　　7.年齡原則上不超過(guò)35周歲；
　　8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
　　貴賓理財(cái)經(jīng)理
　　崗位職責(zé)
　　1.負(fù)責(zé)辦理個(gè)人客戶(hù)開(kāi)戶(hù)、簽約以及個(gè)人客戶(hù)的理財(cái)?shù)确乾F(xiàn)金業(yè)務(wù)；
　　2.主動(dòng)挖掘個(gè)人客戶(hù)需求，為個(gè)人客戶(hù)提供理財(cái)咨詢(xún)服務(wù)；
　　3.負(fù)責(zé)對(duì)我行貴賓客戶(hù)提供財(cái)富管理服務(wù)，全方位滿(mǎn)足客戶(hù)資產(chǎn)配置需求；
　　4.負(fù)責(zé)做好貴賓客戶(hù)日常關(guān)系維護(hù)工作；
　　5.負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)方案；
　　6.負(fù)責(zé)建立貴賓客戶(hù)檔案；
　　7.負(fù)責(zé)同業(yè)及市場(chǎng)調(diào)研和個(gè)人理財(cái)市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)。
　　任職資格
　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信；
　　2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷； 
　　3.具有3年以上股份制商業(yè)銀行同崗位工作經(jīng)歷，具有銀行從業(yè)資格、理財(cái)銷(xiāo)售資質(zhì)、保險(xiǎn)（高級(jí)）銷(xiāo)售資質(zhì)、基金銷(xiāo)售人員從業(yè)資格；
　　4.熟悉國(guó)家金融政策法規(guī)，具備良好職業(yè)道德，熟知商業(yè)銀行理財(cái)產(chǎn)品體系和業(yè)務(wù)知識(shí)及規(guī)章制度，具有一定的市場(chǎng)分析能力，品行端正、思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和工作責(zé)任感；
　　5.年齡原則上不超過(guò)35周歲，持有AFP、CFP證書(shū)優(yōu)先；
　　6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
　　綜合型支行副行長(zhǎng)（零售）
　　崗位職責(zé)
　　1.分管支行零售條線(xiàn)，協(xié)助支行負(fù)責(zé)人全面開(kāi)展分管的各項(xiàng)業(yè)務(wù);
　　2.根據(jù)支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解零售業(yè)務(wù)目標(biāo)并組織完成；
　　3.組織落實(shí)分行制定的零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)方案，制訂本支行的零售市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案并組織和實(shí)施；
　　4.組織本支行零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展，從而提升支行市場(chǎng)地位，實(shí)現(xiàn)年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
　　任職資格
　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信；
　　2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；
　　3.具有5年及以上國(guó)有大型銀行、股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，有零售分管任職工作經(jīng)歷，熟悉零售銀行財(cái)富管理；
　　4.具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌分析能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
　　5.踏實(shí)肯干，能夠承受較大的工作壓力；
　　6.年齡原則上不超過(guò)38周歲；
　　7.符合監(jiān)管部門(mén)任職資格要求和履職回避的有關(guān)規(guī)定；
　　8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
　　綜合型支行副行長(zhǎng)（公司）
　　崗位職責(zé)
　　1.協(xié)助支行行長(zhǎng)擬定支行公司業(yè)務(wù)工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，確保達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
　　2.結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況，協(xié)助支行行長(zhǎng)制訂工作措施，并予以落實(shí)；
　　3.協(xié)助組織和落實(shí)員工人才隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)；職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)，提升服務(wù)質(zhì)量，開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)；
　　4.協(xié)助支行行長(zhǎng)開(kāi)展支行日常工作管理，優(yōu)化工作秩序，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；
　　5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
　　任職資格
　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信；
　　2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；
　　3.具有5年及以上國(guó)有大型銀行、股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，有綜合型支行公司分管任職工作經(jīng)歷；
　　4.熟悉公司銀行產(chǎn)品及風(fēng)控原則，具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌分析能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
　　5.踏實(shí)肯干，能夠承受較大的工作壓力；
　　6.年齡原則上不超過(guò)38周歲；
　　7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
　　機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)崗
　　崗位職責(zé)
　　1.根據(jù)全行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定相關(guān)細(xì)分板塊的經(jīng)營(yíng)管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃計(jì)劃的執(zhí)行，分析評(píng)估目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案;
　　2.積極開(kāi)拓非稅、地方債等機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)市場(chǎng)，根據(jù)總、分行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及海南區(qū)域市場(chǎng)情況，緊抓政策窗口發(fā)掘業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，推動(dòng)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目；
　　3.做好機(jī)構(gòu)客戶(hù)維護(hù)工作，根據(jù)機(jī)構(gòu)客戶(hù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定各類(lèi)政府機(jī)構(gòu)服務(wù)方案，以及包括財(cái)政非稅、地方政府債等專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品方案，密切銀政關(guān)系，確保業(yè)務(wù)發(fā)展。
　　4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
　　任職資格
　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信；
　　2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；
　　3.具有2年以上國(guó)有大型銀行、股份制商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)內(nèi)非稅、地方債、大型企業(yè)集團(tuán)授信等業(yè)務(wù)；
　　4.具有豐富的金融知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的政策理論水平、數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力、方案設(shè)計(jì)能力；
　　5.年齡原則上不超過(guò)35周歲；
　　6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
　　交易銀行營(yíng)銷(xiāo)崗
　　崗位職責(zé)
　　1.負(fù)責(zé)司庫(kù)、現(xiàn)金管理等交易銀行業(yè)務(wù)的產(chǎn)品管理、營(yíng)銷(xiāo)組織和預(yù)算目標(biāo)落實(shí)；
　　2.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)走訪(fǎng)、方案制定、業(yè)務(wù)落地和后續(xù)跟蹤服務(wù)；
　　3.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的指導(dǎo)培訓(xùn)，提升經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)理念和應(yīng)用能力；
　　4.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)管理、反洗錢(qián)等工作；
　　5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　任職資格
　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信；
　　2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；
　　3.具有2年以上國(guó)有大型銀行、股份制商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉司庫(kù)業(yè)務(wù)及支付結(jié)算業(yè)務(wù)；
　　4.具有豐富的金融知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的政策理論水平、數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力、方案設(shè)計(jì)能力；
　　5.年齡原則上不超過(guò)35周歲；
　　6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
　　國(guó)際業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理
　　崗位職責(zé)
　　1.負(fù)責(zé)跨境收付業(yè)務(wù)的交易，清結(jié)算模塊，以及相關(guān)流程設(shè)計(jì)、需求分解、產(chǎn)品優(yōu)化等工作，熟悉跨境支付交易處理、賬務(wù)、賬戶(hù)、清結(jié)算、對(duì)賬等系統(tǒng)；熟悉跨境人民幣相關(guān)系統(tǒng)（RCPMIS）系統(tǒng)的管理；
　　2. 綜合運(yùn)用跨境金融交易、跨境融資、外匯衍生品交易、供應(yīng)鏈金融、國(guó)際保理，貿(mào)易融資、FT賬戶(hù)、電子圍網(wǎng)賬戶(hù)體系等業(yè)務(wù)及QFLP/QDLP基金合作模式，設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)解決方案；
　　3. 獲取和分解行業(yè)跨境支付需求，針對(duì)性制定行業(yè)解決方案；
　　4. 與運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、國(guó)際團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，確保解決方案正常運(yùn)行，保證系統(tǒng)的安全與穩(wěn)定性；
　　5. 根據(jù)分行營(yíng)銷(xiāo)方向，具體市場(chǎng)環(huán)境和客戶(hù)需求設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案，實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶(hù)產(chǎn)品覆蓋度的提高。
　　任職資格
　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信；
　　2.具有國(guó)家認(rèn)可的全日制本科及以上學(xué)歷；
　　3.具有5年及以上國(guó)有大型銀行、股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，有相同崗位任職工作經(jīng)歷；
　　4.熟悉跨境金融交易、跨境融資、外匯衍生品交易、供應(yīng)鏈金融、國(guó)際保理，貿(mào)易融資、FT賬戶(hù)、電子圍網(wǎng)賬戶(hù)體系等業(yè)務(wù)及QFLP/QDLP基金合作模式；
　　5.熟悉國(guó)際業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的組織推動(dòng)和考核工作；
　　6.熟悉國(guó)家外匯管理各項(xiàng)規(guī)定以及海南自貿(mào)港各項(xiàng)外匯創(chuàng)新政策及市場(chǎng)情況；
　　7.年齡原則上不超過(guò)38周歲；
　　8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。


 
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