[海南]2025年中信銀行社會招聘啟事（海南省）
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信用審查崗
崗位職責
1.根據(jù)總分行政策與授權，負責分行權限內的對公客戶公司授信業(yè)務的審查審批，以及超分行權限的對公客戶公司授信業(yè)務審查；
2.對分行不良貸款風險指標承擔授信審查審批環(huán)節(jié)的相關責任；
3.配合參與總分行對公客戶授信審查審批工作質量的現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查；
4.負責對轄內各經營機構的客戶經理進行公司授信業(yè)務培訓；
5.負責優(yōu)化授信審批流程，制定分行審查審批標準，并組織實施；
6.對公司客戶信用評級核定、授信審批決策的合理性，以及分行授信審查的質量和效率負責；
7.在對公客戶授信業(yè)務審查過程中，配合落實名單監(jiān)控、客戶身份識別等各項反洗錢義務；嚴守反洗錢保密規(guī)定，未經授權不對外透露相關信息；
8.其他總分行及本部門上級領導交予的其他工作事項。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信、無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協(xié)調能力和團隊合作意識；
4.具有3年及以上大中型商業(yè)銀行機構風險條線信貸管理、風險管理、授信審查審批相關工作經驗,或業(yè)務條線中授信業(yè)務辦理、管理(客戶經理、產品經理等)相關工作經驗;
5.年齡原則上不超過35周歲;
6.符合履職回避的有關規(guī)定。
信用風險管理崗
崗位職責
1.組織制定分行授信政策，對重點行業(yè)或重點領域進行監(jiān)測，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要提出修訂建議；
2.負責分行授信政策的定期重檢、修訂、后評價；授信制度、信用風險相關制度轉培訓、細則制定等工作；
3.組織推動分行“五策合一”工作，推動各專業(yè)部門行業(yè)研究、審查審批標準、營銷指引等政策落地；
4.獨立開展區(qū)域行業(yè)研究，撰寫研究報告；
5.負責牽頭制定授信業(yè)務審批轉授權方案并組織實施；
6.組織授信審批轉授權執(zhí)行情況檢查；
7.負責監(jiān)控和考核分行對公客戶評級、債項評級工作；對存量授信客戶評級情況進行重檢；評級相關培訓工作；
8.牽頭組織授信客戶限額管理工作，定期開展限額監(jiān)測與重檢等；組織超限客戶重新測算工作；撰寫上報限額管理報告；
9.推動風險計量應用，報送內評法經濟資本應用報告；
10.分析、監(jiān)控、預測與管控正常類授信業(yè)務新會計準則減值情況；跟蹤、重檢對公授信客戶評級情況；
11.其他總分行及本部門上級領導交予的其他工作事項。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信、無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.具有良好的學習和研究分析能力、文字表達能力、組織協(xié)調能力和團隊合作意識；
4.具有3年及以上大中型商業(yè)銀行機構風險條線信貸管理、風險管理、風險計量、授信審查審批相關工作經驗,或業(yè)務條線中授信業(yè)務辦理、管理(客戶經理、產品經理等)相關工作經驗;
5.有行業(yè)研究經驗優(yōu)先考慮；
6.年齡原則上不超過35歲周歲;
7.符合履職回避的有關規(guī)定。
產品經理崗（國際業(yè)務方向）
崗位職責
1.負責緊盯總、分行下達的年度經營計劃和經營管理指標進度完成情況，制定分行跨境融資產品的考核推動措施；
2.負責收集梳理相關行業(yè)指引、市場動態(tài)及目標客戶名錄，定期發(fā)布業(yè)務營銷信息；
3.負責對重點跨境融資業(yè)務項目實行名單制管理，并組織經營單位營銷走訪并跟進營銷進度，推動項目早日落地；
4.負責根據(jù)目標客戶業(yè)務需求，協(xié)助經營單位做好營銷方案和產品方案設計；
5.負責組織、協(xié)調分行各項外匯管理工作，并負責國際業(yè)務外匯政策合規(guī)性指導工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.具有2年以上國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行同崗位工作經歷；
4.熟悉國家外匯管理的各項政策規(guī)定、海南自貿港各項外匯創(chuàng)新政策及市場情況、跨境融資產品及架構、FT/EF賬戶體系規(guī)則等；
5.負責跨境人民幣相關政策的解讀及推廣，負責國際業(yè)務跨境融資產品的推動及考核工作；
6.可根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的政策咨詢，設計營銷解決方案；
7.已通過CDCS等資格考試者優(yōu)先；
8.年齡原則上不超過35周歲；
9.符合履職回避的有關規(guī)定。
產品經理崗（投資銀行方向）
崗位職責
1.制定分行投資銀行業(yè)務經營計劃；
2.負責具體投行產品的業(yè)務方案設計、協(xié)助經營單位開展營銷、推動項目落地；
3.統(tǒng)籌投行產品的投后管理、組織業(yè)務培訓，溝通維護合作渠道，以推動投行相關業(yè)務指標的完成；
4.完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.具有2年以上國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行或證券公司相關崗位工作經歷；
4.具有豐富的金融知識和實踐經驗，較強的政策理論水平、數(shù)據(jù)分析能力、市場營銷能力、方案設計能力；
5.原則上不超過35周歲；
6.符合履職回避的有關規(guī)定。
產品經理崗（投資銀行方向）
崗位職責
1.制定分行投資銀行業(yè)務經營計劃；
2.負責具體投行產品的業(yè)務方案設計、協(xié)助經營單位開展營銷、推動項目落地；
3.統(tǒng)籌投行產品的投后管理、組織業(yè)務培訓，溝通維護合作渠道，以推動投行相關業(yè)務指標的完成；
4.完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.具有2年以上國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行或證券公司相關崗位工作經歷；
4.具有豐富的金融知識和實踐經驗，較強的政策理論水平、數(shù)據(jù)分析能力、市場營銷能力、方案設計能力；
5.原則上不超過35周歲；
6.符合履職回避的有關規(guī)定。
公司客戶經理崗
崗位職責
1.根據(jù)支行公司業(yè)務經營目標和工作計劃，負責公司客戶的營銷和維護；
2.根據(jù)支行制定對公業(yè)務營銷策略，完成下達的經營任務指標；
3.負責實施區(qū)域市場拓展和客戶服務；
4.負責所轄公司客戶的合規(guī)內控管理。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.具有2年以上國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行同崗位工作經歷，熟悉公司銀行產品及風控原則；
4.具有較強的業(yè)務拓展能力和客戶服務意識、風險防范意識；
5.踏實肯干，能夠承受工作壓力；
6.年齡原則上不超過35周歲。
7.符合履職回避的有關規(guī)定
支行副行長（零售）
崗位職責
1.分管支行零售條線，協(xié)助支行負責人全面開展分管的各項業(yè)務;
2.根據(jù)支行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和經營計劃，分解零售業(yè)務目標并組織完成；
3.組織落實分行制定的零售業(yè)務營銷方案，制訂本支行的零售市場營銷方案并組織和實施；
4.組織本支行零售業(yè)務市場拓展，從而提升支行市場地位，實現(xiàn)年度業(yè)務經營計劃。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.具有5年及以上國有大型銀行、股份制商業(yè)銀行工作經歷，有零售分管任職工作經歷，熟悉零售銀行財富管理；
4.具有良好的業(yè)務拓展能力和客戶服務意識，具備較強的統(tǒng)籌分析能力、經營管理能力、團隊建設能力和風險防范意識；
5.踏實肯干，能夠承受較大的工作壓力；
6.年齡原則上不超過35周歲；
7.符合監(jiān)管部門任職資格要求和履職回避的有關規(guī)定。
財富顧問崗
崗位職責
1.根據(jù)投研觀點及相關指導意見，制定分行區(qū)域化資產配置策略；
2.組織落地分行對內、對客季度配置策略報告會，將投研觀點和產品策略轉化為對客營銷的方法和語言，指導成功銷售；
3.宣導資產配置理念、賦能工具系統(tǒng)使用，指導對客進行資產配置、組合動態(tài)調優(yōu)監(jiān)測和管理；
4.整合業(yè)務營銷經驗及案例、萃取話術并進行推廣；
5.主講財富管理類沙龍、陪訪價值客戶；
6.完善分行養(yǎng)老服務體系，推動個人養(yǎng)老金賬戶開立及養(yǎng)老FOF的配置；
7.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；
3.具有3年以上的商業(yè)銀行或其他金融機構財富管理相關工作經驗；
4.具有豐富的金融知識和實踐經驗，較強的政策理論水平、數(shù)據(jù)分析能力、市場營銷能力、方案設計能力；
5.熟練掌握OFFICE辦公軟件；
6.年齡原則上不超過35周歲；
7.符合履職回避的有關規(guī)定。
私人銀行客戶經理
崗位職責
1.負責落地渠道獲客、協(xié)同獲客、公私聯(lián)動獲客、資負聯(lián)動獲客等獲客項目，識別并開發(fā)私行客戶及潛在私行客戶；
2.負責存量私人銀行及潛在私行客戶的經營、維護、防降和提升；
3.負責為私行及潛在私行客戶提供“個人+家庭+企業(yè)”的全方位服務，根據(jù)私行客戶經營周期、職業(yè)特點等，落地資產配置、標準化經營、精準營銷等工作；
4.負責組織、落地私行客戶活動，做好活動邀約、回訪等工作；
5.負責私人銀行非金融服務及品牌服務的營銷推廣工作；
6.分析個人客戶的投訴和建議，研究解決方案，不斷提升私人銀行客戶滿意度；
7.完善個人客戶檔案，為后期深層營銷工作做好基礎工作；
8.維護和提升個人客戶關系，與個人客戶建立長期穩(wěn)定的伙伴關系；
9.收集同業(yè)競爭對手營銷策略、產品研發(fā)，業(yè)務流程信息，為網(wǎng)點制定針對性營銷方案提供依據(jù)；
10.主動挖掘個人客戶需求，分析私行及潛在私行客戶購買我行產品狀況及潛在需求。
任職資格
1.遵紀守法、誠實守信；
2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，持有CFP、CFA證書且條件優(yōu)秀者可優(yōu)先；
3.具有2年以上股份制商業(yè)銀行同崗位工作經歷，具有良好的溝通協(xié)調能力、敏銳快捷的市場反應能力及較強的風險意識，持有金融理財師AFP資質證書；
4.具有扎實的金融理論基礎、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策，品行端正，思維敏捷、嚴謹細致、踏實負責，有較強的團隊協(xié)作精神和工作責任感；
5.年齡原則上不超過35周歲；
6.符合履職回避的有關規(guī)定。
原標題：中信銀行
文章來源：https://job.citicbank.com/
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