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[廣東]2025年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事(8.30)

發布時間:2025-08-30 10:55   來源:中信銀行招聘 查看:打印  關閉

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2025銀行春招上岸學習資料

  2025年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事(8.30)
  績效管理崗
  工作地點:深圳
  工作職責
  職責一:根據卡中心發展戰略,協助建立、健全卡中心績效評價體系
  1.協助設計、建立部門組織績效評價體系,制定部門組織績效評價制度,并結合卡中心發展及績效管理體系運作情況持續改善。
  2.協助設計、建立個人績效評價體系,制定個人績效評價原則性指導文件,并結合卡中心發展及績效管理體系運作情況持續改善。
  3.審核各部門、各條線個人績效評價方案。
  職責二:根據卡中心績效評價方案,實施績效評價
  1.協助并推動各部門制定組織年度績效指標及目標值分解,匯總、分析組織績效評價數據,計算績效評價結果,定期形成組織績效評價報告,召開績效回顧會議,收集并提供績效反饋,協助組織績效持續改進。
  2.根據績效評價周期,督促各部門、條線開展個人績效評價工作。匯總、收集并審核個人績效評價結果,使個人績效評價結果落實運用。
  3.接受組織、個人績效評價申訴,根據績效申訴流程進行處理。
  職責三:組織開展績效評價培訓
  根據績效評價體系運作情況,組織開展績效評價相關培訓,保證績效評價體系能夠有效執行。
  職責四:管理績效檔案
  1.負責部門組織評價、個人評價紙質檔案、電子檔案的收集、整理與保管。
  2.制定績效評價檔案保管及借閱流程,接受與績效評價相關的咨詢。
  職責五:維護績效評價系統
  根據績效評價工作需要,形成績效評價系統,并定期進行維護與改進。
  職責六:完成上級領導交辦的其他工作事項
  任職要求
  1、本科及以上學歷,人力資源、管理類、金融學等專業。
  2、3年以上工作經驗,2年以上人力資源績效管理相關工作經驗。
  3、具備良好人力資源專業知識及豐富的實際操作經驗。
  4、具備優秀的公文寫作能力,精通OFFICE辦公軟件。
  5、有銀行、證券、信用卡、大型互聯網企業等從業經驗者優先。
  客戶策略崗
  工作地點:深圳市
  工作職責
  根據卡中心以及客戶經營部的整體戰略和發展狀況,通過圍繞交易、活躍等多維度的新戶研究與數據分析,制定目前客戶標準與新客戶經營策略并迭代優化,實現新客戶對應業績指標的達成,防范各類風險,促進業務發展。
  職責一:制定卡中心目標客戶標準
  1.根據卡中心經營策略,制定目標客戶標準;
  2.落實并確保新客戶對應業績指標的達成;
  職責二:負責制定新客戶經營策略
  1.圍繞新客戶的活躍、綁卡、交易、財務貢獻等維度開展研究和分析,制定經營策略;
  2.負責市場及同業新戶活動信息的收集,并就數據分析,提取有價值信息與洞察,為決策提供支持;
  3.根據業務需求與市場變化,通過數據分析結果,制定并優化新戶經營策略,策劃當年新戶營銷促動活動;
  4.利用數據挖掘技術,發現潛在的業務機會與風險,探索數據在新領域的應用,推動數據與業務創新;
  職責三:負責制定新客戶指標完成分析與數據通報
  1.負責對新客戶結構、指標達成、策略效果等進行全面分析;
  2.負責對渠道和分中心指標達成數據進行通報;
  3.負責經營策略與指標達成分析,并及時提出優化建議;
  4.將復雜的數據信息通過圖表、報告等形式直觀展示,便于決策;
  職責四:完成上級領導交辦的其他工作事項
  任職要求
  1、本科及以上學歷,計算機、經濟、金融、管理、統計、數學類專業優先;
  2、至少兩年以上崗位相關工作經驗,有信用卡/大型支付機構/電商平臺/管理用戶超百萬相關工作經驗的優先;有大型機構百萬級客戶項目策劃、管理、運營能力的優先;
  3、具備大學英語四級或具備熟練外語水平的優先;
  4、符合監管機構、中信銀行、中信銀行信用卡中心涉及招聘錄用的相關政策、制度、管理辦法、實施細則、通知等的要求。
 
 
 

報名入口

 

  原標題:中信銀行信用卡中心
  文章來源:https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html
 

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