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[河南]2018年鄭州銀行人力資源部績效管理經(jīng)理招聘啟事

發(fā)布時間:2018-12-21 13:55  來源:鄭州銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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2018年鄭州銀行人力資源部績效管理經(jīng)理招聘啟事
  一、職位名稱:績效管理經(jīng)理
  二、崗位職責(zé):
  1、制定符合本行業(yè)務(wù)發(fā)展的績效管理制度,設(shè)計、建立全行績效考核體系;
  2、組織完成日常績效管理和年度績效考評方案的制定、實(shí)施、評估、改善,推進(jìn)戰(zhàn)略績效管理目標(biāo)有效落地;
  3、定期分析考核數(shù)據(jù)結(jié)果及績效效能,分析考核制度的公平性、正確性,提出優(yōu)化解決方案并實(shí)施;
  4、參與設(shè)計和執(zhí)行各類薪酬、績效項目,包括但不限于全行性薪酬績效類項目推進(jìn),確保行內(nèi)薪酬績效體系的有效性并持續(xù)優(yōu)化;
  5、深入了解并支持業(yè)務(wù),提供整體薪酬績效管理方案。
  三、任職要求:
  1、全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
  2、8年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上績效考核、經(jīng)營分析、計劃財務(wù)等方面工作經(jīng)歷;
  3、具備良好的數(shù)據(jù)挖掘和處理能力,邏輯判斷力,溝通協(xié)調(diào)能力,計劃組織能力;
  4、有優(yōu)秀的人際理解能力及執(zhí)行力,積極主動,具備獨(dú)立解決問題能力,能承受壓力并適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。
  四、工作地點(diǎn):鄭州

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